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Romer's 
Hausbäckerei 
AG
Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 3 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Romer's Hausbäckerei die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 12 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Romer's Hausbäckerei
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Romer's Hausbäckerei
Branchendurchschnitt: Nahrungsmittel/Landwirtschaft

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Sehr gut. So, wie es sein sollte

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Du Kultur. Über die meisten Bereiche hinweg wertschätzend und frei von Hierarchien. Regelmässige Mitarbeiterinformationsveranstaltungen.

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Innerhalb dem Team gut. Mit den meisten übergreifenden Teams, funktioniert der Austausch und die Zusammenarbeit ebenfalls sehr gut.

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Seitens Arbeitgeber ist eine gute Work-Life-Balance möglich. Jedoch muss sich jeder selber um seine Work-Life-Balance, in Eigenverantwortung, kümmern

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

In einer tollen Balance. Unterstützend, Hilfsbereit, Fordernd und Fördernd.

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Je nach Abteilung, selbstverständlich.

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