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RonTech 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 2 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei RonTech die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 2 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
RonTech
Branchendurchschnitt: Industrie

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
RonTech
Branchendurchschnitt: Industrie

Die meist gewählten Kulturfaktoren

2 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter über Richtung im Unklaren lassen

    FührungModern

    100%

  • Intransparent sein

    FührungTraditionell

    100%

  • Mitarbeiter im Stich lassen

    FührungModern

    100%

  • Kunden aus dem Fokus verlieren

    Strategische RichtungTraditionell

    100%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    100%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

3,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Insgesamt gut, wobei das Arbeitsklima leidet, da es leider "Wohlfühlinseln" gibt welche unantastbar sind -> MA werden teilweise sehr unterschiedlich behandelt

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1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Unklare Zuständigkeiten, totale Überlastung gewisser Abteilungen, teilweise wochenlang keine Rückmeldung von zuständigen Stellen, ohne die Verantwortung dazu zu übernehmen.
Keine Unterstützung durch die Führungsebene

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3,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Es werden zu viele Aufträge angenommen, den Kunden wird alles versprochen. Die darunter leidenden sind diejenigen die dann Überstunden bis zum "geht nicht mehr" leisten müssen.

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2,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Leider sehr unprofessionell. Mehrere Führungskräfte, jedoch keine richtige Führung. Es scheint, als niemand wirklich Führungsqualitäten besitzt.

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abwechslungsreiche Arbeit, da Spezialanlagen gebaut werden.

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Der Umgangston ist sehr freundlich und alle sind sehr hilfsbereit.

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