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Jetzt Profil vervollständigen12 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
8 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 2 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Noch zu erwähnen: Viele tolle Events (Teamausflug 1x/ Jahr mit Übernachtung, 1x / Monat Agency-Aperos, etc.). Hund ist pro Mitarbeiter 1x / Woche erlaubt (man muss sich auf einen Tag festlegen). Home Office ist zwei Mal pro Woche erlaubt, was ich eine gute Abwechslung finde. Flexible Arbeitszeiten, gem. Rahmenbedigungen.
Mehr Weiterbildungen und ein Angebot rund um die Gesundheit wäre toll. (V.a. wenn die Auslastung tlw. so hoch ist.) Firmenwagen für Kundenbesuche wäre ebenfalls toll (wobei hier hat meistens jemand ein Auto, sodass man mitfahren kann).
Tolles Team, tolle Persönlichkeiten. Alle haben Drive und Lust, wissen, wovon sie sprechen. Es macht Spass, hier zu arbeiten. Man bekommt zu jederzeit Unterstützung vom Team und die Stimmung ist immer gut, auch wenn die Auslastung mal sehr hoch ist. Und selbst bei hitziger Stimmung, wird anschliessend wieder gelacht und es ist zu jederzeit respektvoll, tragend und wertschätzend. Bei rosaort ist man sehr direkt, damit muss man umgehen können, was ich jedoch gut finde. Dem einen oder anderen kann es ggf. mal zu viel werden. Aber auch nur, weil alle leidenschaftlich dabei sind, da diskutiert man auch mal hitzig und das alles immer auf Work-Basis, nicht persönlich.
Wie das in einer Marketingagentur so ist... Die perfekte Kapaplanung gibt es nicht. Entweder man ist über Kapa oder unter. Dennoch gibt sich rosarot grosse Mühe, dies ideal zu managen und innerhalb der Teams zu verteilen. Sobald man anspricht, dass man über Kapa ist, kriegt man auch direkt Support. Aber ja: Teilweise sehr viel zu tun, über viele Mandate und Jobs hinweg, dafür muss man einfach gemacht sein - dies betrifft aber alle Agenturen.
Wenig Zeit für Weiterbildung, aber rosarot gibt sich Mühe, immer wieder Sessions einzubauen, die für alle in der Agentur sind. Aufstiegsmöglichkeiten sind vorhanden, aber je nach Position ist das Limit irgendwann erreicht (ist ja aber auch üblich in einer Agentur).
Im Vergleich zu anderen Agenturen finde ich, zahlt rosarot wirklich gut.
Tlw. etwas kleinkarriert / Micromanagement artig in gewissen strukturellen Punkten. Für Mitarbeitende, die High Performer sind, tlw. etwas umständlich, aber overall wirklich tolle Arbeitsbedingungen. Man plant seinen Arbeitsalltag selbständig und kriegt auch den entsprechenden Freiraum dafür, solange man liefert.
Transparent, auf Augenhöhe. Kommunikation hat immer Luft nach oben, es gibt immer Momente, wo man hätte besser kommunizieren können, aber allover ist man informiert, hat Mitspracherecht und wirklich Raum für Mitgestaltung.
Inhaltlich rund um Kunden ist sicher noch Luft nach oben, für mehr grosse spannende Aufträge und weniger Below the Line Aufträge. Aber overall tolle und abwechslungsreiche Aufgaben! Tlw. auch sehr anspruchsvolle Kunden, was auch für Herausforderung sorgt.
Rosarot bietet ein äußerst zufriedenstellendes Arbeitsumfeld. Die kurzen Entscheidungswege ermöglichen ein schnelles und effizientes Arbeiten. Die Agentur arbeitet mit einer Vielzahl an coolen Brands, was die Arbeit sehr spannend und abwechslungsreich macht.
Ein großer Pluspunkt ist die Möglichkeit, sich in verschiedene Projekte einzubringen, was die kontinuierliche Weiterentwicklung der eigenen Fähigkeiten und das Meistern neuer Herausforderungen unterstützt.
Der Zusammenhalt in der Agentur ist bemerkenswert stark. Die Kommunikation erfolgt auf Augenhöhe, was zu einer sehr angenehmen Arbeitsatmosphäre beiträgt.
Die Büroräumlichkeiten sind ebenfalls ein Highlight. Mit hohen Decken, einem urbanen Vibe und vielen Pflanzen wird eine inspirierende Arbeitsumgebung geschaffen. Es gibt sogar Möglichkeiten, sich in den Pausen zu entspannen, was den Arbeitsalltag noch angenehmer macht.
Negativ fällt auf, dass leider keine Möglichkeit besteht, remote zu arbeiten. Ein Kontingent von beispielsweise vier Wochen, in denen von überall aus gearbeitet werden kann, wäre besonders für Personen mit Familie oder Freund/In im Ausland sehr wertvoll.
Einziger Verbesserungspunkt ist die Geschwindigkeit der internen Kommunikation. Für eine Agentur könnte dieser Aspekt etwas schneller und effizienter gestaltet werden.
Das familiäre Umfeld und die wertschätzung als Mitarbeiter.
Workload zum Teil doch sehr hoch.
Organisation kann optimiert werden.
Super familiär und kollegial.
Menschlich und nahbar, dabei sehr kreativ.
Comes with the job:)
Man wird sehr gefördert, wenn man Einsatz zeigt.
Sehr fair.
Mülltrennung, Quooker, etc.
Man hilft sich gegenseitig.
Das Alter spielt keine Rolle.
Super flache hierarchie. Deine Meinung wird gehört.
Hammer Office und immer aktuelle Ausrüstung.
Sehr offener aber stets respektvoller Umgang.
Das Geschlecht ist nicht relevant.
Konnte von A-Z schon alles umsetzen.
Die Menschen, die die Arbeit machen, die Menschen, die immer wieder Grenzen überschreiten. Der gegenseitige Respekt, um die Arbeit zu erledigen.
Der Chef
Kümmern Sie sich um die Menschen, die einen Wert für das Unternehmen darstellen. Besitzen Sie sie nicht. Hören Sie auf, Menschen psychologisch so zu manipulieren, dass sie Ihrer Vorstellung von Perfektion entsprechen. Bauen Sie Vertrauen durch Ehrlichkeit auf. Erzwingen Sie kein Vertrauen durch Manipulation. Vertrauen Sie nicht denen, die andere in Ihrem Namen verraten würden. Das ist kein Vertrauen. Das ist giftig.
Wenn der Chef gute Laune hat
Die Leute sprechen von dem Unternehmen, als ob es großartig wäre. Warum? Weil die von den Mitarbeitern geleistete Arbeit von hoher Qualität ist. Aber das Unternehmen selbst ist nicht großartig.
Der Chef denkt, dass du ihm gehörst. Nicht nur innerhalb der Arbeitsumgebung.
Sie sprechen von Gleichheit. Aber sie leben sie nicht.
Sie veranstalten regelmäßig Workshops. Aber die Leute, von denen wir am meisten gelernt haben, wurden gebeten zu gehen.
Großartige Menschen, mit denen man arbeiten kann. Es ist schade, dass der Chef das stört.
Wir hatten früher die besten Manager. Bis neue Leute angestellt wurden. Und die besten Leute wurden gekündigt. Es ist nicht mehr so wie früher. Das hat die Art und Weise, wie wir geführt werden, und die gesamte Unternehmensqualität und -kultur verändert.
Alles, was man braucht, und sehr schöne Büroräume.
Sie sind transparent, wenn sie sich dafür entscheiden. Aber zu viel Klatsch und Tratsch.
Jeder hat eine Stimme, und die wird auch berücksichtigt.
Der kollegiale Zusammenhalt ist sehr gut.
Es ist eine Agentur, aber man erhält den Freiraum, um sich eigenständig zu organisieren.
Das Umweltbewusstsein könnte ausgebaut werden, daher «nur» vier Sterne.
Gemeinsam findet man Lösungen und hilft sich.
Das Alter spielt keine Rolle.
Lösungsorientiert, auf Augenhöhe und man agiert als Team.
Könnte man noch weiter ausbauen, aber es herrscht Transparenz und somit eine Vertrauensbasis.
Das wird definitiv gelebt.
Ein vielfältiger und interessanter Mix.
Abwechslung am Job und familiär
nichts
Intern finden regelmässig Workshops und Präsentationen statt. Auch externe Weiterbildungen werden unterstützt und Mitarbeiter werden gefordert.
Die Atmosphäre bei rosarot ist sehr familiär.
Arbeiten im YOND ist ein wahrer Luxus. Hohe Fenster, viel Licht und unglaublich coole Pflanzen!
Hektisch, cholerisch, unstrukturiert, intransparent und hohe Fluktuation
12-Stunden-Tage und mehr sind keine Seltenheit bei dem innerbetrieblichen Chaos
Dienst nach Vorschrift, um sich nichts zuschulden kommen zu lassen
Unterirdisch
ich habe bei rosarot die abwechslung die ich brauche und meine wertvorstellungen werden vorgelebt. alles in allem – rosarot.
So verdient kununu Geld.