Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 19 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei RRG Zürich SA die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 24 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
19 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
Umgang miteinanderModern
FührungModern
FührungTraditionell
Strategische RichtungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation ist sehr schlecht. Zwischenzeugnisse bekommt man vieleicht nach 6 Monaten wenn man immer nachfragt und muss es dann noch 3 mal korrigieren lassen da copy / paste. Lohnversprechen werden nicht eingehalten. Überzeit wird ohne Erklärung gestrichen und man bekommt nur Ausreden ODER Drohungen zu hören.
Wird immer schlechter dank der Atmosphäre
Planung ist ein Fremdwort. 42h wären abgemacht und es werden immer 50 oder mehr, die Überzeit kann man sich dann auch noch ans Bein streichen.
Unterste Schublade. Drohungen, Lügen, Ausflüchte und leere Verprechungen.
Alles was Geld bringt wird vorgezogen. Richtige Diagnosen, saubere Service sind nicht möglich bei den Vorgaben seitens RRG. Nicht Renault.
Viele sind gestresst, genervt und aggressiv