Firma mit viel Potential welches leider nicht ausgeschöpft wird.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gute Mitarbeiter mit viel Potential.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Altmodisch, nicht transparent, Mitarbeiter werden nicht wirklich geschätzt, nur die hohen Mitarbeiter werden belohnt, etc.
Verbesserungsvorschläge
Transparenter kommunizieren, Mitarbeiter müssen als erstes über Veränderungen im Bild sein. Mehr für die Mitarbeiter machen: Events, gelegentliche Feierabendbier-Treffen, attraktivere Fringe Benefits, etc.
Arbeitsatmosphäre
Es hätte viele gute Mitarbeiter mit hohem Potential, doch diese werden nicht gepusht. Die Stimmung ist allgemein eher bedrückt. Sehr schade.
Kommunikation
Sehr schlecht. Es wird nicht transparent kommuniziert, die Mitarbeiter werden als letztes über Veränderungen informiert oder erfahren es durch das Buschtelefon.
Kollegenzusammenhalt
Teils teils. Gibt viele Mitarbeiter die über andere schlecht reden, sie anschwärzen etc. Gibt aber auch Teams die einen sehr guten Zusammenhalt haben.
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetzte kommunizieren nicht oder nur mangelhaft.
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Gleichberechtigung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Karriere/Weiterbildung
Arbeitgeber-Kommentar
Liebe/r Kollege/in
Vielen Dank für das ehrliche und transparente Feedback. Gerne möchte ich zu einigen Punkten Stellung beziehen. Bezüglich der Kommunikation haben wir bereits erkannt, dass wir hier besser werden müssen. Hierfür haben wir nun auch eine zusätzliche Person eingestellt, welche uns helfen wird uns in diesem Bereich zu verbessern. Die Geschäftsleitung hat zudem quartalweise Informationsveranstaltungen implementiert, um über aktuelle Themen aus erster Hand zu informieren. Zudem werden laufend Informationen an den Anschlagbrettern verteilt.
Solltest du noch weitere Ideen haben, wie wir besser kommunizieren können, dann komm gerne auf mich zu.
Bezüglich Mitarbeiterevents und Fringe Benefits; Mitarbeiterevent wird der nächste im Frühling stattfinden, somit ist dieser nach dem Event im Oktober in Planung.
Über die zukünftigen Fringe Benefits werden wir noch diesen Monat in der Geschäftsleitung sprechen. Hier werden wir informieren, sobald wir mehr wissen.
Wir möchten uns als Arbeitgeber laufend verbessern und weiterentwickeln. Ich wäre also sehr an einem Austausch mit dir interessiert um die einzelnen Punkte aufzunehmen. Wenn du Interesse hast, würde ich mich über deine Kontaktaufnahme sehr freuen.
Liebe Grüsse, Michael