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RUAG 
Ammotec
Bewertung

Da geht noch mehr...................

3,5
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Finanzen / Controlling bei RUAG Ammotec in Thun gearbeitet.

Wofür möchtest du deinen Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation loben?

Extrem rasche Umsetzung der neuen Anforderungen und der Umgang mit der Situation und den flexiblen Möglichkeiten mit Homeoffice etc. Zudem wurde den Mitarbeitern über die ganze Zeit bei Anwesenheit in der Firma Sandwiches und Obst zur Verfügung gestellt.

Was macht dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation nicht gut?

Zu schnell zurück ins "alte" Fahrwasser betreffend Life-Balance

Wie kann dich dein Arbeitgeber im Umgang mit der Corona-Situation noch besser unterstützen?

Die Firma hat sehr gut reagiert und agiert. Besser hätten wir nicht unterstützt werden können.

Arbeitsatmosphäre

Durch viele Umstrukturierungen kam es zu vermehrten Unsicherheiten bei den Mitarbeitern und darunter hat die Arbeitsatmosphäre etwas gelitten.

Kommunikation

War bis vor einem Jahr extrem dürftig und hat sich laufend verbessert und gesteigert. Aber da geht noch mehr

Kollegenzusammenhalt

Es ist ein gutes Miteinander

Work-Life-Balance

Ist leider momentan noch ein zu kleines Thema und wird von der Firma zu wenig berücksichtigt

Vorgesetztenverhalten

Kann nichts anders sagen bis jetzt.

Interessante Aufgaben

außerordentliche Projekte versüßen den Alltagstrott

Gleichberechtigung

Wäre mir nichts anders bekannt

Arbeitsbedingungen

In den Büros kann man Stehpulte haben und man hat auch die Möglichkeit nach individuellen Stühlen (natürlich im angemessenen finanziellen Rahmen). Die einzelnen Arbeitsplätze sind großzügig und ausreichend und die Büros sind nicht überladen.

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Wird immer wie mehr umgesetzt

Gehalt/Sozialleistungen

Ist angemessen, doch es besteht nicht viel Ausbaumöglichkeit. Sozialleistungen sind angemessen.

Image

Ist leider schlechter als es der Wahrheit entspricht.

Karriere/Weiterbildung

Kommt sehr auf den Arbeitsbereich an, aber grundsätzlich werden Weiterbildungen befürwortet und gefördert.


Umgang mit älteren Kollegen

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Arbeitgeber-Kommentar

Vielen Dank für dein positives und ausführliches Feedback, das ich sehr schätze. Ich freue mich, dass du mit den umgesetzten Massnahmen vom Unternehmen bezüglich Coronavirus zufrieden bist und dich unterstützt fühlst. Weiter freue ich mich, dass du RUAG als Arbeitgeber in vielen Punkten, insbesondere hinsichtlich den Arbeitsbedingungen, der Gleichberechtigung, dem Umgang mit älteren Kollegen sowie dem Kollegenzusammenhalt positiv bewertest. Betreffend deiner eher negativen Bewertung zur Work-Live-Balance: Wir bieten unseren Mitarbeitende flexible Arbeitszeitmodelle sowie Jahreszeit an. Eine gute Work-Life-Balance sollte daher möglich sein und ist gewissermassen auch Aufgabe jedes einzelnen Mitarbeitenden und Vorgesetzten, diese zu leben. Falls dies durch diverse Projekte eine Zeit lang nicht möglich ist, nimm bitte mit deinem Vorgesetzten oder HR Kontakt auf, um nach einer Lösung zu schauen. Es ist mir wichtig, dass sich unsere Mitarbeitenden wohl bei uns fühlen.

Damit du weiterhin gute Erfahrungen bei uns sammelst, stehe ich dir bei Verbesserungsvorschlägen jederzeit zur Verfügung. Gerne kannst du dich via E-Mail an mich wenden: dieter.hartmann@ruag.com.

Herzliche Grüsse
Dieter Hartmann
HR Country Manager Switzerland

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