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RUAG 
AG
Bewertung

Fragwürdig

2,4
Nicht empfohlen
Ex-FührungskraftHat bis 2024 bei RUAG Schweiz AG - RUAG Defence in Thun gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Arbeit durchwegs spannend. Zusammenarbeit mit Kunde gut.

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Vorgesetzte sollten mal ein Assessment machen. Ich denke das würde die Chaos Truppe mal aufrütteln. Die Vorgesetzten schauen für sich, bei Problemen wird weggeschaut und hofft das es sich von selbst erledigt.

Verbesserungsvorschläge

Vielleicht macht das HR mal seinen Job und überlegt sich wieso es in manchen Abteilungen Fluktuationen von über 50% gibt. Bevor Vorgesetzte noch höher befördert werden diese auf deren Fähigkeiten in Personalführung prüfen. Nicht nach der grössten Klappe oder durch man hilft sich gegenseitig nach oben.

Arbeitsatmosphäre

Abhängig vom Team

Kommunikation

Keiner weiss wo die Reise hin soll. Entscheidungen werden in der stillen Kammer getroffen und nachträglich informiert.

Kollegenzusammenhalt

Abhängig vom Team

Work-Life-Balance

Mit HO passt.

Vorgesetztenverhalten

0-Stern leider nicht möglich

Interessante Aufgaben

Projektabhängig


Gleichberechtigung

Umgang mit älteren Kollegen

Arbeitsbedingungen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?3Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Stéphanie Meier (stephanie.meier@ruag.ch), Senior Manager Employer Branding
Stéphanie Meier (stephanie.meier@ruag.ch)Senior Manager Employer Branding

Liebe Rezensentin, Lieber Rezensent

Vielen Dank für dein ehrliches Feedback. Wir schätzen es sehr, dass du dir die Zeit genommen hast, deine Erfahrungen und Eindrücke mit uns zu teilen. Es freut uns zu hören, dass du die spannenden Aufgaben und die Zusammenarbeit mit unseren Kunden positiv wahrgenommen hast.
Weiter ist uns die Weiterentwicklung von Führungskompetenzen sowie der Ausbau einer offenen und klaren Kommunikation innerhalb des Unternehmens wichtig. Hier weisen wir gerne auf unser Führungskräfte Programm Leadership@RUAG hin, welches Fragen wie «wie führen wir bei RUAG?» oder «Wie gelingt es mir, mein Team erfolgreich zu führen?» beinhaltet. Hierzu mehr auf unserer Intranet Seite.

Wir haben zudem zur Kenntnis genommen, dass du mit der aktuellen HR-Tätigkeiten unzufrieden bist.

Nochmals Danke für dein ehrliches Feedback.

Liebe Grüsse
RUAG Employer Branding Team

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