384 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
186 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 160 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
- Kantine
- moderner Hangar
- gratis Warmgetränke/Kaffee
- Arbeitskleidung inkl. Wäscherei
- Job, wenn genügend Arbeit vorhanden
- Habe erfahren, es wird schon lange nach Mechanikern gesucht. Dauernd geht wieder einer und die Stellen bleiben konstant offen.
- Es muss Schicht gearbeitet werden, obwohl zu wenig Arbeit vorhanden ist. Für mich war es definitiv zu langweilig und zu viele Ungereimtheiten bei meinen Vorgesetzten.
- Personalabteilung interessiert sich nicht um das Geschehen im Hangar.
Definitiv bei den Vorgesetzten den Hebel ansetzen und auch mal Konsequenzen bei Ihnen ziehen. So etwas habe ich noch nie erlebt! Sie sind meistens auch nicht da, nur an irgendwelchen Sitzungen und kümmern sich überhaupt nicht um Ihr Team. Streitigkeiten im Team steht in der Tagesordnung.
Kein anderer Betrieb kann sich erlauben, so zu wirtschaften.
Naja, sehr angespannte Stimmung. Jeder Platz hat das Gefühl der beste zu sein. Abteilung gegen Abteilung. Vorgesetzte gegen Vorgesetzte. Teils auch sehr unorganisiert.
Steht viel in den Medien.
2 Schicht-Betrieb relativ lockere Zeiten und Pausen bezahlt.
Ungeeignete werden gefördert. Neue Vorgesetzte rücken intern nach und externe haben aus meiner Sicht keine grossen Chance.
Viele sind extrem am jammern. Im Vergleich zum alten Arbeitsort sogar ein guter Gehalt plus Top Schichtzulagen. Pensionskasse kann ich nicht gross beurteilen, definitiv besser als vorher.
Im ersten Monat lernt wo man alte Farbe und Kit entsorgt, aber viele sind zu faul und alles wird in den Kehrricht entsorgt. Mentalität definitiv falsch eingestellt.
Passt man ins Team ist es Ok.
Aus meiner Sicht arbeiten jüngere und ältere gut Zusammen.
Leider nur 1 Stern, da die Vorgesetzten die Mitarbeiter alles machen lassen. Privates Surfen, Handy am Arbeitsplatz trotz Handyverbot, Musik oder stundenlanges herumsitzen/private Gespräche. Keiner interessierts, es wird weder angesprochen noch Konsequenzen gezogen.
Manchmal mit viel Lärm verbunden, aber dem Equipment verschuldet. Arbeitskleidung mehr als genug zur Verfügung mit Wäscheservice.
Es wird versucht alle auf den gleichen Stand zu bringen, nur klappt es nicht immer wie gedacht. Viele Infos kommen halt nur indirekt an.
Sehr interessanter Job mit viel Abwechslung und einer schönen Halle mit viel Equipment.
Bei der Ruag ist der MA eine Nummer
Keine Kundennähe
werden geduldet
Stur
Einseitig
Liebe Rezensentin, Lieber Rezensent
Vielen Dank für deine Bewertung. Wir bedauern es, dass du aktuell unzufrieden mit RUAG als Arbeitgeber und deinen Führungspersonen bist.
Es kann durchaus sein, dass je nach Arbeitsbereich und Funktion kein oder nur wenig Kundenkontakt besteht. Wir können dir jedoch versichern, dass RUAG in engem Austausch mit ihren Kunden steht, um deren Aufträge qualitativ und quantitativ hochstehend erfüllen zu können. So führen wir nicht nur bilaterale Gespräche mit unseren Kunden, sondern sind oftmals auch an Veranstaltungen dabei, um die Kundennähe sicherzustellen.
Dass du deine Führungspersonen als stur und die Kommunikation als einseitig wahrnimmst, ist natürlich nicht der Idealfall. Wir empfehlen dir, entweder direkt mit deiner/deinem direkten Vorgesetzten das Gespräch zu suchen (nicht spontan an der Kaffeemaschine, sondern im Rahmen eines geplanten Termins in einem Sitzungszimmer, damit dein Anliegen das verdiente Gehör findet) oder dich an den zuständigen HR Manager zu wenden, die/der als neutrale Person unterstützen wird. Durch ehrliche, wohlwollende Kommunikation und konstruktiv geäusserte Kritik kann in einem ersten Schritt bestimmt bereits eine Besserung erzielt werden.
Wir hoffen, dass du bald wieder ein gutes Gefühl bei der Arbeit hast und eine positive Veränderung wahrnimmst.
Liebe Grüsse und alles Gute
RUAG Employer Branding Team
Arbeitsplatz mit viel Sinnhaftigkeit
Familienverträglichkeit könnte verbessert werden.
Top
Transparent und Offen
Liebe Rezensentin, Lieber Rezensent
Vielen Dank für deine Bewertung und die Zeit, die du dir dafür genommen hast.
Wir freuen uns sehr, dass du RUAG als Arbeitgeberin weiterempfiehlst und wünschen dir weiterhin viel Freude bei deiner Arbeit. Bezüglich deines Hinweises zur Familienverträglichkeit weisen wir gerne auf die Übersicht im Intranet hin, die unter anderem die flexiblen Arbeitsmodelle und die Möglichkeit, zusätzliche Ferientage zu kaufen, aufzeigt. Selbstverständlich stehen auch wir oder dein HR Manager dir bei Fragen oder Unklarheiten zur Verfügung.
Liebe Grüsse und alles Gute
RUAG Employer Branding Team
Innovativ, Sicherheit der Schweiz macht einem stolz
Zu viele Tools und z.T. sehr kompliziert
Feedback-Kultur gegenüber Vorgesetzten muss sich verbessern ohne Angst zu habe
Unter den Mitarbeitern und denndirekten Vorgesetzten sehr gut, gegenüber den Höheren herrscht Angsstimmung
Berufsbildung sehr guter Ruf, die Firma häufig in den Medien
Man möchte ja immer mehr
Ok
Super, wird auch privat verkehrt
Sehr gut, menschlich und ehrlich
Zum Teil viel veraltete Infrastruktur
Sehr gutes Teamnet
Sehr interessanter Job, fägt!
Liebe Rezensentin, Lieber Rezensent,
Vielen Dank für dein offenes und ehrliches Feedback.
Es freut uns sehr zu hören, dass du die Innovationskraft sowie die Sicherheit, die unser Unternehmen vermittelt, als positiv empfindest. Besonders die gute Arbeitsatmosphäre unter den Kollegen ist ein Aspekt, den wir sehr schätzen.
Auch dein Lob für das Vorgesetztenverhalten sowie den Kollegenzusammenhalt freut uns – es zeigt, dass wir auf dem richtigen Weg sind, eine offene und menschliche Arbeitskultur zu schaffen. Wir nehmen deine Anmerkungen zur Feedback-Kultur und den komplexen Tools ernst. Wir arbeiten daran, eine offene und angstfreie Kommunikationskultur weiter zu fördern.
Feedback ist uns wichtig, und wir danken dir, dass du dir die Zeit dafür genommen hast.
Herzliche Grüsse und weiterhin alles Gute,
Dein RUAG Employer Branding Team
Gestaltung der eigenen Arbeitszeit und die Vorsorge bei der Sicherheit.
Nebst grossen Anforderungen erhält man auch grosses Lob
Durch grossen Stellenwert beim Militär ein gutes Image
Gestaltung der eigenen Arbeitszeit
Bei der Grösse vom Unternehmen, wird das Bestmögliche geleistet
Ausgezeichnet durch verschiedene Generationen
Gesundheit und Sicherheit sind extrem wichtig
Liebe Rezensentin, Lieber Rezensent
Besten Dank für deine Bewertung und deine geschätzten Anmerkungen.
Wir freuen uns sehr über deine Weiterempfehlung und über deine positiven Erfahrungen bei und mit uns.
Falls du konkrete Verbesserungsvorschläge hast, nehmen wir diese gerne via employerbranding@ruag.ch entgegen.
Liebe Grüsse und weiterhin alles Gute
RUAG Employer Branding Team
Flexible Arbeitszeiten, gute Unterstützung bei Weiterbildungen
Keine langfristige Strategie auf Geschäftsleitungs-Ebene vorhanden. Innovationsstrategie wurde nach 4 Monaten über den Haufen geworfen. Zuviel Management und zuviele Hierarchien, Arbeiter/Manager Verhältnis zu tief
Kommunikation verbessern, mehr direkten Kontakt mit unterster Stufe suchen (Entscheide über Projektzuteilung haben Betroffene oft von Team-Kollegen erfahren ohne jemals Input geben zu können)
Kommt stark auf das Projekt draufan
Zusammenarbeit mit Militär, ar und Luftfahrt ist von Natur aus zeitintensiv
kann nicht beurteilt werden
Team-intern hervorrangend
Kommt stark auf den Vorgesetzten drauf an... Upper/Middle Management oft mit fragwürdigen Geschäftsentscheidungen (keine Kommunikation über Hintergründe/Begründungen)
Top moderne bis zu sehr alten Gebäuden
Flurfunk ist wichtigster und oft einziger Kommunikationskanal
Kommt wiederum stark auf das Projekt draufan
Liebe Rezensentin, Lieber Rezensent
Vielen Dank für deine ehrliche Bewertung.
Es freut uns, dass die flexiblen Arbeitszeiten und die Unterstützung bei Weiterbildungen dir gefallen haben und du hoffentlich auch davon profitieren konntest. Uns ist bewusst, dass wir manche Strategien überdenken und anpassen müssen.
Wir freuen uns, dass du die teaminterne Zusammenarbeit und die interessanten Aufgaben positiv hervorhebst. Deine Kritik zur Kommunikation und den Entscheidungen im Management nehmen wir ernst und arbeiten daran, uns zu verbessern. Auch der Hinweis auf die unterschiedlichen Arbeitsbedingungen in den Gebäuden ist wertvoll.
Wir danken dir, dass du uns mit deinem Feedback weiterhilfst.
Herzliche Grüsse und weiterhin alles Gute
Dein RUAG Employer Branding Team
Home Office etc ist möglich. Lohn kommt immer pünktlich.
Sehr komplizierte Organisation und sehr viel Vorgesetzte und Manage.
Die ganze Organisation könnte schon ein wenig vereinfacht werden.
Liebe Rezensentin, Lieber Rezensent
Vielen Dank für deine Bewertung.
Wir sind uns bewusst, dass gewisse unserer Prozesse etwas langwierig und kompliziert sein können. Unter anderem aus diesem Grund wurde das Grossprojekt Cervino ins Leben gerufen. Wir sind überzeugt davon, dass durch Cervino Prozesse kontinuierlich vereinfacht werden und dadurch die Effizienz auf Stufe Individuum sowie Organisation gesteigert wird.
Falls du uns von konkreten prozessualen Schwierigkeiten berichten möchtest oder spezifische Verbesserungsvorschläge hast, melde dich gerne via employerbranding@ruag.ch bei uns. Selbstverständlich steht es dir auch offen, die im Intranet aufgeführten Kanäle und Ansprechpersonen im Rahmen von Cervino zu nutzen, um dir bekannte Incidents zu melden und Vorschläge zur Weiterentwicklung einzubringen.
Wir hoffen, dass die schrittweisen prozessualen Verbesserungen dazu führen werden, dass du RUAG in naher Zukunft vielleicht doch weiterempfehlen würdest.
Liebe Grüsse und weiterhin alles Gute
Dein RUAG Employer Branding Team
Trotz Spagat Militär (Auflagen Bund) und Zivil Geschäft ist die Firma innovativ
teilweise zu harte Restriktionen
Matrixorganisation nicht bewährt, zurück zum Kompetenzgeschäft (OSTR MKZ)
intern gut / Führungsmatrix nicht ideal
Militär und Zivil gut
sehr souverän
ganz gut
Sozialleistungen mit Verbesserungspotential
auf Kurs
gutes Vertrauensverhältnis
Akzeptanz da
gutes Vertrauensverhältnis
Büro unruhig / homeoffice erlaubt
intern gut / von GL zeitnah
intern ja / Gesamtunternehmen eher ja
turbulent, vielfältig
Liebe Rezensentin, lieber Rezensent,
Vielen Dank für dein ausführliches Feedback. Es freut uns, dass du RUAG als guten Arbeitgeber empfindest und die Innovationskraft unseres Unternehmens und den guten Kollegenzusammenhalt sowie die souveräne Work-Life-Balance schätzt.
Gleichzeitig nehmen wir deine Anmerkungen zu den Restriktionen und zur Matrixorganisation ernst. Dein Vorschlag, zum Kompetenzgeschäft zurückzukehren, ist wertvoll und werden wir auf jeden Fall aufnehmen und weiterverfolgen. Auch in Bezug auf die Sozialleistungen und Arbeitsatmosphäre sehen wir noch Verbesserungspotenzial, an dem wir kontinuierlich arbeiten.
Solltest du weitere konkrete Ideen oder Anliegen haben, melde dich gerne bei uns via employerbranding@ruag.ch. Wir wünschen dir weiterhin alles Gute und viel Erfolg bei der Ausführung deiner Arbeit.
Herzliche Grüsse
Dein RUAG Employer Branding Team
Wandlung hin zum Realitätsbewusstsein läuft
Stufen- und Rollengerechte Entlöhnung anstreben
Fringe Benefits sind besser geworden aber noch nicht zeitgemäss
je nach Kundenkontakt
Image ist leider schlechter als die Realität
ziemlich fortschrittlich
Altlasten bei den Gehältern, Anpassungen an Markt laufen.
Einiges Potenzial bei den Sozialleistungen
hat noch Potential
grundsätzlich ist eine Hilfsbereitschaft vorhanden, vor Allem in den unteren Hierarchien
ein neuer Wind weht
man arbeitet dran
nicht immer stufengerecht
hat immer noch Altlasten und diese zu korrigieren tut sich das Management schwer
Liebe Rezensentin, Lieber Rezensent
Vielen Dank für deine Bewertung und deine Empfehlung.
Wir freuen uns, dass du positive Veränderungen bei RUAG wahrnimmst. Wir arbeiten kontinuierlich daran, die Prozesse, Strukturen und Reglemente unter Berücksichtigung der betrieblichen Möglichkeiten zu optimieren und den Bedürfnissen der Mitarbeitenden auf diese Weise weiterhin gerecht zu werden.
Falls du uns in einem vertraulichen Gespräch mitteilen möchtest, welche Erfahrungen oder Beobachtungen du hinsichtlich der von dir beschriebenen «Altlasten der Gleichberechtigung» gemacht hast, kannst du dich gerne via employerbranding@ruag.ch bei uns melden. Anhand konkreter Schilderungen können wir im Anschluss auch zielgerichtete Massnahmen ergreifen. Dasselbe gilt, falls du Ideen und Vorschläge zu anderen Verbesserungspotenzialen hast.
Wir wünschen dir weiterhin viel Erfolg und alles Gute.
Liebe Grüsse
RUAG Employer Branding Team
So verdient kununu Geld.