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Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Bedenklicher Bewerbungsprozess
Verbesserungsvorschläge
Etwa zehn Tage nach Einreichung meiner Bewerbung erhielt ich Terminvorschläge für ein erstes Vorstellungsgespräch. Nachdem ich einen passenden Termin bestätigt hatte, blieb seitens des Unternehmens RUBI jegliche weitere Kommunikation aus. Trotz mehrerer Versuche, die Verantwortlichen telefonisch zu erreichen, gelang es mir erst nach Kontakt mit dem CEO, den HR-Verantwortlichen zu erreichen. Wir vereinbarten telefonisch das Vorstellungsgespräch für den nächsten Tag. Während des Gesprächs wirkte die Stimmung unvorbereitet und schlecht gelaunt. Selbst auf einfache Fragen zur Einarbeitung erhielt ich keine klare Antwort. Am Ende wurde vereinbart, dass RUBI sich in absehbarer Zeit melden würde. Dies geschah jedoch nie. Ein Monat nach dem Vorstellungsgespräch schrieb ich an insgesamt drei E-Mail-Adressen, erhielt jedoch keine Antwort. Auch telefonisch war niemand erreichbar. Auf der Firmenwebsite war das Job-Inserat bereits gelöscht. Per Zufall erfuhr ich dann über LinkedIn, dass die Stelle bereits vor drei Wochen an eine andere Bewerberin vergeben wurde. Zusammenfassend: Keine Rückmeldungen, äusserst unhöfliches Verhalten und nicht einmal eine Absage!