15 Bewertungen von Mitarbeitern
15 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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Umgang mit Spesen und Firma-Events.
Lohn und Leistung Verhältniss ist nicht fair. Planung verschiedener Projekte und Abläufe. Budgetplanung der Offerten unrealistisch
Bessere Struktur, Planung und Aufbau von der Firma
Passiv-Agressiv
Aufgeschlosse Kollegen, gutes Klima
Projekte und Aufträge gezielter auswählen
Junges, agiles Unternehmen. Jede/r kann sich engagieren und seine Meinung einbringen. Sehr viele verschiedene Mitarbeitende mit unterschiedlichen Berufsausbildungen und Studienrichtungen. Viele arbeiten Teilzeit, weil sie daneben noch intensiven Hobbies oder anderen Tätigkeiten nach.
Das offene Mindset, Knowhow der Mitarbeiter, Vielfalt der Projekte und Tätigkeitsbereiche, die Möglichkeit sich selbst einzubringen.
Eine bessere Kaffeemaschine und Papierbecher aus Recyclingpapier für den Kaffee.
Arbeitskollegen sind freundlich, Türen sind immer offen für spontane Gespräche. Man kann sich auch immer ein Bier mit dem Vorgesetzten nehmen.
Im Grundsatz kann mich seine Arbeit organisieren wie man will. Termine müssen aber eingehalten werden.
Sehr offene Arbeitskollegen, gestärkt wird der Zusammenhalt mit coolen Teamevents.
Open Door Ansatz was die Führungsteammeetings betrifft. Im Grundsatz gibt es drei Kommunikationskanäle für Neuigkeiten je nach Kategorie der Neuigkeit.
Einsicht in verschiedene öffentliche Auftraggeber durch verschiedene Mandate, man kann so immer auch wieder etwas neues lernen.
Die Grosszügigkeit, das Vertrauen in die Mitarbeiter und dass der Fokus auf die Stärken der Teammitglieder gesetzt ist.
- familiär
- flexible Arbeitszeiten
- flache Unternehmensstruktur
- vielseitige Aufgaben
- international
Durch die offenen Plätze und die freie Platzwahl entstehen immer interessante Konversationen. Jedes Büro hat seine eigene Atmosphäre
50% homeoffice ist standard. In intensiveren Phasen kann aber schon erwartet werden, dass extra reingesteckt wird
Das Studium wird unterstützt und priorisiert.
Einen vorgeschriebenen Karriereweg im Unternehmen gibt es nicht, aber man wird ermutigt selbst Projekte/Firmen zu starten.
Bei Zusammenarbeit immer sehr konstruktiv und auch persönlich sehr unterstützend
Es hat 3 Meetingzimmer unterschiedlicher Grössen und eine Kabine zur (Geräusch-)Isolation. Bei extrem-Temperatur sind die Bedingungen etwas unangenehm
Wöchentliche teaminterne Meetings und ein monatliches Firmenmeeting informieren über Arbeitsstand
Da mit öffentlichen Beschaffungen gearbeitet wird besteht wenig Kontrolle über die Art der Aufgaben. Unter Kollegen umverteilt wird selten
Das nette Miteinander und den persönlichen Platz, der eingeräumt wird.
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