21 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
21 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,5 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
13 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,5Weiterempfehlung: 62%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Nachtschicht
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Tolle Umgebung, ein gutes Unterhaltungsprogramm, gute Küche, schöne Dekorationen, nachts genügend Personal, offene und direkte Kommunikation von Vorgesetzen!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Verbesserungsvorschläge
Keine
Arbeitsatmosphäre
Meistens fröhlich und zufrieden! MA sind sehr hilfsbereit!
Image
Ich habe noch nie was Schlechtes gehört!
Work-Life-Balance
Freitage können eingegeben werden! Guter Arbeitsplan!
Karriere/Weiterbildung
Wer will kann sich weiterbilden lassen!
Gehalt/Sozialleistungen
Dem Kanton Bern entsprechend!
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Da wird genug gemacht! Ausser der Berg von Einlagen ist gross!
Kollegenzusammenhalt
Ist gut! Über einige wird gelästert oder 1 MA versucht jem. auszugrenzen! Zum Glück mit wenig Erfolg!
Umgang mit älteren Kollegen
Respektvoll und mit Geduld! Auch mit Männern!
Vorgesetztenverhalten
MA werden von der Heim Leitung sehr geschätzt und wir werden jeden Morgen herzlich begrüsst!
Arbeitsbedingungen
Die sind besser als in anderen Institutionen!
Kommunikation
Oft direkt und respektvoll!
Gleichberechtigung
Manchmal sind die Bewohner als Feriengast da, oft begleiten wir Sterbende....
Interessante Aufgaben
Die Pflege ist kreativ und wir können auf die Bewohner eingehen!
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Leitung lästert ständig über andere Kader Mitglieder vor allen Mitarbeitern und betrinkt sich an jedem Anlass
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freundlichkeit wenn es auch manchmal etwas aufgesetzt wirkt, die schöne Umgebung wird sorgfältig gepflegt, grosses Unterhaltungsangebot, sehr schöne Lage
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Diese wurden bereits ausführlich erwähnt
Verbesserungsvorschläge
Folgende Punkte brauchen meiner Meinung nach Verbesserung:
Vorbildfunktion (Verhalten des Kaders, keine Lästereien mehr vor MA über andere Kadermitglieder, Alkoholkonsum kontrolliert und stark reduziert,
Kommunikation, Ehrlichkeit und Transparenz überdenken
Umsetzung der Pflege Initiative nicht nur darüber sprechen sondern jetzt handeln
Arbeitsatmosphäre
Unehrlichkeit ist leider an der Tagesordnung. Vieles wird nicht den betreffenden Personen weitergeleitet. Bei Fehlern wird aber sofort laut geurteilt und mit dem Finger auf andere gezeigt nur leider nicht bei den betroffenen Personen sondern hinter deren Rücken. Personal leidet unter unprofessioneller Führung betreffend Arbeitsplanung und auch was das Zwischenmenschliche betrifft eine absolute Katastrophe. Ein bisschen Verständnis für die Anliegen der Mitarbeiter wird nicht aufgebracht. Man wird immer nur vertröstet und nicht ernst genommen.
Image
Wenn das Kader so weitermacht sieht es nicht sehr gut aus. Auch die Bewohner bekommen die miese Stimmung untereinander mit und es wird wohl auch gegen Aussen bekannt werden.
Work-Life-Balance
Es wird viel erwartet, aber man bekommt wenig zurück. Habe selten Wertschätzung erhalten für die geleisteten zusätzlichen Einsätze
Gehalt/Sozialleistungen
Gehaltserhöhungen werden versprochen, dann zu dem betreffenden Zeitpunkt aber nicht eingehalten mit lausigen Ausreden
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird sehr vieles an Mobiliar und Haushaltsgegenständen von Verstorbenen einfach entsorgt, statt an Hilfswerke zu spenden
Kollegenzusammenhalt
Schwierig bei dem häufigen Wechsel kein Wunder bleiben die Leute nicht lange unter solchen Bedingungen
Vorgesetztenverhalten
Sich an jedem Fest im Heim zu betrinken ist nicht ein vorbildliches Verhalten wie man es von einer Leitung erwarten könnte. Es geht nur darum an den Anlässen im Restaurant möglichst viel Geld einzunehmen und zu trinken bis man völligen Blödsinn von sich gibt. Total unangebrachtes Verhalten, Vorbildfunktion gleich null. Muss das sein?
Kommunikation
Hierzu kann ich nur sagen dass ich erlebt habe, dass Informationen oft nicht an die entsprechenden Bereiche weitergeleitet wurden. Niemand weiss Bescheid, niemand ist zuständig. Wenn man auf Fehler aufmerksam macht, wird man sofort angeschnauzt. Nicht sehr professionell, Fehler können jedem passieren, kein Grund gleich sauer zu werden. Erlebte vieles unschönes, habe viel gesehen und gehört, wie über einander hergezogen wird ist einfach nur traurig.
Karriere/Weiterbildung
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Nachtschicht pflege
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Er hört zu. Bei blöde Anliegen auch.
Er macht was er kann mit seinem Karakter. Mit 170 Mitarbeiter kann er nicht immer zu Verfügung sein. Niemand kann es.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ich wünsche schon lange dass unsere 2 Vorgesetzten einmal mit uns 2 oder 3 Nächte erleben dass sie überhaupt wissen wie wir funktionnieren und was für Arbeit ist.. Aber tjaa, kein Erfolg.
Verbesserungsvorschläge
Sehr schwierig zu antworten. Arbeitgeber ist auch ein Mensch. Er kann nicht jede Tag einzeln Problem lösen. Vor allem in aktuelle Zeit wo niemand interressiert sich in ein Altersheim zu arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Bei uns während Nacht ist ok. Wir haben wie überall zu wenig Mitarbeiter wegen Krankeit, Unfall oder einfach kein interessierte neue Mitarbeiter.
Image
Ein frustrierte Mitarbeiter wird schlecht über Firma reden. Ein Mitarbeiter wo realität sieht und fähig ist richtig zu denken, dann wird der Mitarbeiter positiv reden über Firma.
Work-Life-Balance
Wegen Krankeit oder Unfall Situation von Personal muss man Planning und Ferien ändern. Wir schauen dass die Mitarbeitern wo Kinder haben nicht touchiert sind. Arbeitzeit ist korrekt. Am Morgen sind wir immer am richtigen Zeit fertig. Pause sind respektiert 90%.
Karriere/Weiterbildung
Wir dürfen uns weiterbildern an jede alters.
Gehalt/Sozialleistungen
Oberpünktlich bezahlt. AHV zahlt der Arbeitgeber mehr als 50%...
Ferien vor 50Jahre 6 Wochen.
Nach 50 Jahre 33 Tage
60Jahre, 7 Wochen.
Wir sind verwöhnt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Solar Panel werden auf Dach sein. Jede passt auf an Umweltschutz. Das einzigs Problem, wie alle andere Altersheim, die viele Einlagen............
Kollegenzusammenhalt
Es kommt darauf an wie wir im Stress sind. Manchmal haben wir nicht Bock zu reden. Es passiert selten.
Umgang mit älteren Kollegen
Top Organisation für neue ältere Mitarbeiter. Die ältere Mitarbeiter wo schon lange im Betrieb funktionnieren können weiter arbeiten.
Vorgesetztenverhalten
Wir können und dürfen alles sagen an unsere Vorgestzten. Die sind ok. Tag und Nacht ist total anders. Manchmal fehlt die Verständnis von Vorgesetzten.
Arbeitsbedingungen
Altersheim/Komputer: Aus ein wenig langsam. Aber immer neuste Stand.
Kommunikation
Zwischen uns Nachtwache Team ist ok. Zwischen Tag und Vorgesetzte am Tag fehlen manchmal Kommunikation. Das nervt. Aber es ist tragbar. Gibts schlimmers.
Gleichberechtigung
Die Frauen , ebenfalls die alte sind voll willkommen. Die können sich auch ausbildern oder aufstiegen.
Interessante Aufgaben
Wir sind 100% verantwortlich für jede Situation. Unsere Vorgesetzten haben Vertrauen.
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Top Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Mitwirkungsrecht
- direkter Vorgesetzter innovativ, freundlich und immer unterstützend
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- es dreht sich viel um Gastronomie
Verbesserungsvorschläge
- mehr Transparents von oben nach unten
- mehr Bildung für die Mitarbeiter
- mehr selbstständiges Arbeiten
Karriere/Weiterbildung
Es muss mehr werden, Innovationen sind gefragt, statt Standard mehr für die Pflege
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Was soll das?
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Bereichsleitungen mit Kompetenz
Freundlichkeit
Den Wunsch für Verbesserungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zusammenarbeit im Kader
Verbesserungsvorschläge
Zusammenarbeit im Kader verbessern
Bildung verbessern
Kein Fake News hier mehr schreiben
Geld in MA und nicht in Infrastruktur
Arbeitsatmosphäre
Grundsätzlich nicht schlecht, es wird meist schlecht geredet! Hier muss am meisten dran gearbeitet werden! Es interessiert der GL nur ihr eigener Bereich, über den Teller schaut keiner! Es wird dafür darüber geredet wie dreckig der Teller des anderen ist!
Image
Gute Arbeit sieht man und spürt man
Work-Life-Balance
Zuviel an Arbeit
Karriere/Weiterbildung
Immer das Gleiche Ltg. Bildung ist noch nicht in Bildung angekommen hat fehlendes können
Gehalt/Sozialleistungen
Geld kann mehr sein, sonst wie überallhin
Kollegenzusammenhalt
Im Bereich gut, weiter oben fraglich
Umgang mit älteren Kollegen
Kosten dem Haus nur Geld
Vorgesetztenverhalten
Im Bereich sehr gut! Unter dem Kader Neid, Neid…Fake News auf dieser Plattform vom Chef! Nachdenken
Arbeitsbedingungen
Wie überall
Kommunikation
Im Bereich gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Es war eine tolle Zeit...ich werde euch vermissen! Hatte eine super Stationsleitung. Leider bin ich weggezogen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Wie gesagt...es waren tollen Jahre.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Verbesserungsvorschläge
Schade, auf mein Schlusszeugnis musste ich über 3 Monate warten. Dieser Bereich muss sich verbessern. Geniesst unbegründet Schutz. Die Personalchefin habe ich noch nie auf einer Abteilung gesehen.
Arbeitsatmosphäre
Es war das beste Team
Image
Das Ruferheim hat einen sehr guten Ruf.
Work-Life-Balance
Schöne Umgebung...
Gehalt/Sozialleistungen
Pflegeinitiative...wann kommt die Umsetzung
Kollegenzusammenhalt
fast wie eine Familie
Vorgesetztenverhalten
Hatte die beste Stationsleitung. Aber auch die Vorgesetzten waren super
Arbeitsbedingungen
unter dem Strich wie überall im Gesundheitswesen
Kommunikation
wir waren offen und direkt zueinander...an Lob fehlte es nie
Interessante Aufgaben
Mein Beruf, mein Leben
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Danke Herrn Briggen, so macht es mir Freude und Spaß zu arbeiten.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schätzt seine Mitarbeiter
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Ausgerechnet 2 Frauen der Geschäftsleitung sind mit die Veränderungen übervordert.
Verbesserungsvorschläge
In der Vorreiter Role bleiben, nicht warten bis etwas von der Pflege Initiative spürbar wird.
Arbeitsatmosphäre
Es finden Event statt
Gehalt/Sozialleistungen
Wo bleibt die Pflegeinitiativ?
Kollegenzusammenhalt
Einige haben die Veränderungen noch nicht wargenommem
Vorgesetztenverhalten
Sich geschätzt zufallen öffnet Toren
Arbeitsbedingungen
Der Umbruch findet gerade statt
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Super Stelle im Ruferheim
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Gut gelaunt, motiviert. Kommt jeden Tag uns zu begrüssen und sich erkundigen ob etwas spezieles ist.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Zu mager. Muss mehr essen. Braucht Kraft in diesen heutigen Zeiten.
Verbesserungsvorschläge
Nichts. Unser Geschäftführer macht das beste für alle Mitarbeiter/in
Arbeitsatmosphäre
Alle Angestellten sind verantwortlich um eine respektuose Arbeitsathmosphäre zu haben.
Image
Angestellte die klar im Kopf sind, können sich gut im Ruferheim identifizieren. Die andere schimpfen oder fehlen für nichts. Nur faulkeit oder nie zufrieden. Dafür kann man auch nichts machen
Work-Life-Balance
Wir sind sehr verwöhnt. Mehr Ferien, pause resperktiert, Getränke gratis, angenehmes Restaurant Oleander. usw...
Karriere/Weiterbildung
Alles offen. Super aus/weiterbildungs Ort.
Gehalt/Sozialleistungen
Sozialleistungen top.
Löhne: Geschäftführer kann nichts dafür. Es ist ein Politisches Problem. Die Pflege sind überall wenig geschätzt obschon diese Arbeit sehr schwer ist. Körperweise aber auch mental und Schlafstörung.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Unser Geschäftführer ist sehr aufmerksam auf Umweltschutz . Findet regelmässig Lösungen.
Kollegenzusammenhalt
Super zusammenarbeit mit meinem Team.
Umgang mit älteren Kollegen
Sind herzlich angestellt von unser Geschäftführer . Super positiv Punkt. Danke
Vorgesetztenverhalten
Wir teilen unsere Idee, generell kein Konflikt. Mit gute Kommunikation sind wir mit alle Vorgesetzten ok.
Arbeitsbedingungen
Alles was wir brauchen. Mit diversen Abteilungen... IT, wäscherei, Gärtner, Reinigungs top Team, Restaurant, ... so viel..
Kommunikation
Alle Angestellten sind erwachsend genug um korrekt und kollegial zu kommunizieren. Schwarze Schärfe findet man überall.
Gleichberechtigung
Tip top. Keine Unterschied. Motivation und Respekt . Man darf aufsteigen.
Interessante Aufgaben
Mehr oder weniger wie überall. Jede muss sich die richtigen Fragen stellen. Dann kann man Freud haben an jede Arbeit.
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Unser Chef ist konstant in zu hören und kümmern uns um Ihren Komfort. Das Ruferheim ist die schönste Arbeitsplatz.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Geschäftsführung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Ist present. Jede Morgen am 05:30 ist unser Geschäftführer bei uns. Wir alle können kommunizieren oder sogar schimpfen.. Er ist geduldig und hat viele Empathie. Bin dankbar.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Könnte uns am Morgen einmal Gipfeli bringen...
Verbesserungsvorschläge
Unser Arbeitgeber ist top. Die aktuelle welt und Politik Situation ist schwer, aber wir müssen uns auch fragen: Bin ich genug schlau um es zu verstehen und vielleicht ein wenig meine Bedingungen zu ändern. Verstand und Menschheit.
Arbeitsatmosphäre
Unser team ist angenehm. Gehe jedes mal mit viele Freude zu arbeiten.
Image
Viele Mitarbeiter/in glauben dass es anderswo grüner Gras hat. Aber nein. Überall findet man etwas wo nicht passt. Das Ruferheim ist so schön und angenehm. Die Probleme entwicklen sie sich am meisten wegen uns, Mitarbeiter/in. Es wäre doch schön alle Tage frei zu haben und am Morgen das Lohn zu erhalten. Nach Moto, Faule sind überall.
Work-Life-Balance
Die junge Miartbeiten dürfen 27 Tage Ferien haben. Finde ich top. Wir haben Pause und genug freie Zeit.
Karriere/Weiterbildung
Ruferheim und Aus/Weiterbildung ist das gleiches Wort. Der oder die wo möchtet sich ausbilden ist im richtigen Ort.
Gehalt/Sozialleistungen
Lohn pünktlich ausbezahlt jede 24. Wir wissen alle dass Lohn ist überall ein actuelles Problem. Unsere Geschäftführer kann nichts dafür. Politik Sache.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Geschäftsleitung ist aktiv dran.
Kollegenzusammenhalt
Ich fühle mich frei zu sagen wenn etwas mich nicht passt. Geschäftsleitung ist present um mich beruhigen.
Umgang mit älteren Kollegen
Die ältere Mitarbeiter/in sind immer herzlich willkommen und respektiert.
Vorgesetztenverhalten
Konfliktfällen erledigen sich wenn der Mitarbeter/in objektiv und ehrlich ist. Geschäftsleitung kann nicht zaubern...
Arbeitsbedingungen
Wir haben alles was wir brauchen. Das Ruferheim hat ein super IT team. Ist sehr hilfsbereit Tag und Nacht.
Kommunikation
Kommunizieren ist Sache von jedem Karakter von Mitarbeiter. Unsere Geschäftleitung ist sehr kommunikativ.
Gleichberechtigung
Kein Unterschied. Männer oder Frauen können aufstiegen. Es muss nur die Motivation da sein. Mitarbeiter/in Sache.
Interessante Aufgaben
Als Mitarbeiter im Ruferheim darf man unsere Arbeit selber organisieren. Solange dass die pflegeleistungen korrekt gemacht sind ist OK.
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Wie lange noch?
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Umgebung, die Tiere, die Verpflegungsmöglichkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kader läster über- und untereinander.
Verbesserungsvorschläge
An Anlässen sollte das Kader nicht betrunken sein, dies gehört sich nicht und ist nicht vorbildlich
Bei den Abgängern sollte die Kritik ernst genommen werden- wann nehmen es die Obersten ernst?
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte lästern über andere Kadermitarbeitende - keon Vorbild
Work-Life-Balance
viele zusätzliche Einsätze
Karriere/Weiterbildung
werden angeboten
Gehalt/Sozialleistungen
sind ok
Kollegenzusammenhalt
an der Basis ok
Vorgesetztenverhalten
unglaubwürdig, fehlende Leaderqualitäten
Arbeitsbedingungen
es ist alles vorhanden was es braucht
Kommunikation
Oft die falschen Infos zum falschen Zeitpunkt an die falschen Personen
Interessante Aufgaben
abwechslungsreich
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 21 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Ruferheim durchschnittlich mit 3,5 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt im Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 86% der Bewertenden würden Ruferheim als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 21 Bewertungen gefallen die Faktoren Umgang mit älteren Kollegen, Gleichberechtigung und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 21 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Ruferheim als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.