Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenBasierend auf Daten aus 14 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Ruferheim die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,5 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 19 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
14 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Zwischen uns Nachtwache Team ist ok. Zwischen Tag und Vorgesetzte am Tag fehlen manchmal Kommunikation. Das nervt. Aber es ist tragbar. Gibts schlimmers.
Es kommt darauf an wie wir im Stress sind. Manchmal haben wir nicht Bock zu reden. Es passiert selten.
Wegen Krankeit oder Unfall Situation von Personal muss man Planning und Ferien ändern. Wir schauen dass die Mitarbeitern wo Kinder haben nicht touchiert sind. Arbeitzeit ist korrekt. Am Morgen sind wir immer am richtigen Zeit fertig. Pause sind respektiert 90%.
Wir können und dürfen alles sagen an unsere Vorgestzten. Die sind ok. Tag und Nacht ist total anders. Manchmal fehlt die Verständnis von Vorgesetzten.
Wir sind 100% verantwortlich für jede Situation. Unsere Vorgesetzten haben Vertrauen.
Bei uns während Nacht ist ok. Wir haben wie überall zu wenig Mitarbeiter wegen Krankeit, Unfall oder einfach kein interessierte neue Mitarbeiter.