3 Bewertungen von Bewerbern
Score-Details
3 Bewerber haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
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kununu Score: 3,0
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
08/15 Musterabsage ohne Feedback
Bewerber/inHat sich 2025 als Online Marketing Manager beworben und eine Absage erhalten.
Verbesserungsvorschläge
Keine 08/15 Musterabsage ohne Feedback versenden, sondern Gründe benennen. Diese müssen nicht detailiert sein, sondern stichpunktartig ("Wir wollen jemand mit Schwerpunkt auf...", "Gehaltsvorstellungen sind außerhalb des Budgets...") ist vollkommen ausreichend.
Keine no-reply Adressen nutzen, weil man Nachfragen vermeiden möchte.
Dies ist, sofern man ein Arbeitgebender ist der seine Mitarbeitenden wirklich wertschätzt, eigentlich selbstverständlich - oder: bezeichnend.
Zufriedenstellende Reaktion
Erwartbarkeit des Prozesses
Schnelle Antwort
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Auf Gehaltsfragen wird nicht eingegangen.
Bewerber/inHat sich 2023 als Laborant beworben und sich schließlich selbst anders entschieden.
Verbesserungsvorschläge
Einfach auf die Fragen des Bewerbers eingehen
Bewerbungsfragen
Ich hatte ein Onlinegespräch mit der verantwortlichen HR-Managerin sowie dem disziplinarischen Vorgesetzten der beworbenen Stelle. Nach dem Gespräch haben wir ein persönliches Kennenlernen am Standort vereinbart, wo ich eine Betriebsführung bekommen habe und zugleich 2 Stunden im Labor verbringen konnte, um die zukünftigen Aufgabenbereiche kennenzulernen. Bis hierher war alles sehr gut organisiert. Nach diesem Ter in wandte ich mich per Mail an die HR-Abteilung, um nachzufragen, in welchem finanziellen Bereich die Stelle vergütet wird. Diese Auskunft wollte man partout nicht teilen, worauf ich meinerseits die Bewerbung zurückgezogen habe.
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
direkt / offen / ehrlich
Bewerber/inHat sich 2022 als Aussendienstmitarbeiter beworben und eine Zusage erhalten.
Bewerbungsfragen
Erzählen Sie bitte zu Ihrem Werdegang
Erklärung der weiteren Schritte
Professionalität des Gesprächs
Zufriedenstellende Reaktion
Wertschätzende Behandlung
Vollständigkeit der Infos
Erwartbarkeit des Prozesses
Zufriedenstellende Antworten
Zeitgerechte Zu- oder Absage
Angenehme Atmosphäre
Schnelle Antwort
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen