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SAK 
St. 
Gallisch-Appenzellische 
Kraftwerke 
AG
Bewertung

Die Mitarbeiter werden von der Firma nicht wertgeschätzt

1,7
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich IT gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Zentrale Lage

Schlecht am Arbeitgeber finde ich

Enorm schlechte Kommunikation, zu viele in Vorgesetztenrolle, jeder macht irgendwas aber macht das ein normaler Mitarbeiter oder denkt mit, drohen Massnahmen bis zur Kündigung.

Verbesserungsvorschläge

Zeigt den Mitarbeitern dass sie geschätzt werden in Form von höherem Lohn, mehr Perspektiven innerhalb Firma (Schnuppern in anderen Abteilungen), kleinen Geschenken zu Feiertagen, etc.

Arbeitsatmosphäre

Kein Lob und auch kein direktes Feedback sondern hintenrum zum HR wenns nicht gut läuft

Kommunikation

Nur das Nötigste, Dinge werden ohne Rücksprache/Info geändert

Kollegenzusammenhalt

Grundsätzlich Ok

Work-Life-Balance

Sehr strenge Regelung zu Home Office, Urlaub muss nach Abgleich und genauer Absprache genommen werden

Vorgesetztenverhalten

Wenn etwas nich passt, wird direkt die nächsthöhere Instanz eingeschalten, keine rücksichtnahme auf individuelle Arbeitsweise

Interessante Aufgaben

Man ist eingeschränkt auf seinen zugewiesenen Arbeitsbereich, keine Entfaltungsmöglichkeit

Gleichberechtigung

Kaum vorhanden, man wird leicht unterschätzt und sofort kleingemacht wenn man mehr tun will

Umgang mit älteren Kollegen

Wer nicht ins Raster passt fliegt, ungeachtet der jahrelangen Treue

Arbeitsbedingungen

Mittlere Grossraumbüros mit fliegenden Arbeitsplätzen, passt nicht jedem

Gehalt/Sozialleistungen

Gehalt pünktlich aber schnell stagnierend. Auf allgemeine Teuerung wird kaum eingegangen.

Image

Firma hat bei Kunden und Mitarbeitern schlechten Ruf, administrative und kommunikative über viele Jahre hinweg.

Karriere/Weiterbildung

Weiterbildungen werden gefördert, können aber schnell wegfallen wenn etwas mal nicht rund läuft

Umwelt-/Sozialbewusstsein

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Arbeitgeber-Kommentar

von Gunten MarcLeiter Personal

Geschätzte ex Mitarbeitende

Vielen Dank, dass du dir Zeit für eine Bewertung genommen hast.

Die Eigendynamik der individuellen Arbeitsweise sowie Entfaltungsmöglichkeit der/des Stelleninhaberin/Stelleninhabers sollte in etwa der jeweilig zugeteilten Rolle entsprechen. Im Sinne der Gleichbehandlung aller Mitarbeitenden erlauben wir uns, bei Zuwiderhandlungen darauf hin zu weisen oder allenfalls korrigierend einzuwirken. Dies gilt auch bei einer kreativen Auslegung unserer Home Office-Regelung.

Für dein Engagement bei SAK danke ich an dieser Stelle nochmals bestens.

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