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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 26 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SAK St. Gallisch-Appenzellische Kraftwerke die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 55 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
26 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungModern
FührungModern
FührungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Offene und transparente Kommunikation stehen hier an erster Stelle.
Super cool – man unterstützt sich gegenseitig und auch in stressigen Zeiten kann man sich aufeinander verlassen.
Flexible Arbeitszeiten und das Verständnis für private Bedürfnisse machen es leicht, Beruf und Privatleben in Einklang zu bringen.
Wertschätzend, vertrauend und immer offen für Feedback. Entscheidungen werden klar kommuniziert und die Mitarbeitenden werden eingebunden.
Die Arbeit ist abwechslungsreich, herausfordernd und bietet Raum für Kreativität.
Die Stimmung ist durchweg positiv, kollegial und von gegenseitigem Respekt geprägt. Man fühlt sich von Tag eins an willkommen.