Leider betreibt die Firma Salt Ihre Kundenkontaktcenter in Lissabon / Portugal und nicht in der Schweiz.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das Salt wenigstens etwas mehr als den portugiesischen Mindestlohn bezahhlt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Krankenversicherung in den ersten 6 Monaten, das bietet sogar so eine Firma wie Teleperformance seinen Mitarbeitenden an. Essengeld wird mit wenigstens 4 Wochen Verspätung und nicht zusammen mit dem aktuellen Gehaltslauf ausgezahlt. Sie geizen herum wo sie können.
Verbesserungsvorschläge
Sich an schweizerischen Standards orientieren.
Arbeitsatmosphäre
Die Firma nutzt die prekähren Arbeits- und Lebensbedingungen in Portugal aus, um Ihr Niedrigpreisangebot auf dem Schweizer Markt realisieren zu können.
Kommunikation
Es gibt wie überall viel Selbstbeweihräucherung
Kollegenzusammenhalt
Naja
Work-Life-Balance
Zuviel Work für kleines Geld und zuwening Life mit dem dem kleinen Geld.
Umgang mit älteren Kollegen
Du wirst wie ein 23 jähriger Schulabrecher behandelt und bezahlt.
Arbeitsbedingungen
Keine wirkliche Lärmdämung an deinem Arbeitsplatz. Es ist sehr laut. Und irgendwo in einem Keller. Hunde sind im Büro erlaubt, was nicht jedem gefällt, insbesondere mit Tierhaaralergie. Kindergarten und keine respektable Firma.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Hätte diese Firma ein Sozialbewusstsein, wird sie Ihren Kundenservice nicht ins Lohndumping Ausland verlegen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt etwas über dem portugiesischen Durchschnitt und nur deshalb ist das Angebot für Rappenspalter überhaupt marktfähig. Eine Schande für ein Schweizer Unternehmen.
Image
Sind die Besten und Grössten etc.. Immer dasselbe Gedönse. Mehr schein als sein.