Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 38 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Salt Mobile SA die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,2 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 94 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
38 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Work-Life BalanceTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderTraditionell
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Ultra Schlecht. Man fragt einen Manager, der weiß von nichts und stattdessen nimmt das Feedback dankbar auf. Man spricht jemand anderes darauf an, die Person teilt mir mit, dass es das bereits schon gibt und es eigentlich umgesetzt werden sollte.
Mies. Schlechte social und soft skills - autoritäres Verhalten gegenüber Mitarbeiter. Cholerische Anfälle in meetings. Portugiesen sehen nur wenn was falsch läuft. Lob und Anerkennung kennen die nicht. Ich denke nicht, dass es mit der Mentalität in der Schweiz vereinbar ist.
Team ist Gut, jedoch viel Konkurenzkampf untereinanader
Du Kultur, die Meisten sind auf Augenhöhe
Grundsätzlich Gut, jedoch macht die Provisionierungssystem gewisse Spannung ins Team
Bonus-cuts und niedrige Löhne.