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Vollzeit
Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Wenn nötig länger bleiben und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 94 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Rabatte
Internetnutzung
Homeoffice
Mitarbeiter-Events
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Coaching
Gute Verkehrsanbindung
Firmenwagen
Parkplatz
Mitarbeiter-Beteiligung
Barrierefrei
Essenszulage
Kantine
Hund erlaubt
Gesundheits-Maßnahmen
KinderbetreuungDas alle Jung sind und man ein tolles team haben kann
Wertschätzung
Fast alles. Toller Arbeitgeber!
Teamwork und zusammenhalt
Das Salt wenigstens etwas mehr als den portugiesischen Mindestlohn bezahhlt.
Mangelde Kommunikation mit Mitarbeiter,
Lohnsystem, zu wenig Personal, Flexibilität wird ausgenutzt um Mitarbeiter jede Woche in einem anderen Store arbeiten zu lassen damit diese Kündigen (wird bewusst so gehandhabt) Store Manager können zum Teil nichts aber werden als gefallen befördert und der ganze Store leidet darunter.
Keine Krankenversicherung in den ersten 6 Monaten, das bietet sogar so eine Firma wie Teleperformance seinen Mitarbeitenden an. Essengeld wird mit wenigstens 4 Wochen Verspätung und nicht zusammen mit dem aktuellen Gehaltslauf ausgezahlt. Sie geizen herum wo sie können.
Anstrengend
Das kein Fairness herrscht
Zahlt competitive Löhne und nimmt nicht 400 - 500 € Bonus von den Agenten, weil die mal krank waren. Das macht die anderen sehr gut gearbeiteten 24+ Tage nicht ungeschehen. HR Mitarbeiter sollten ihre Rolle kennen. Sie sollen supporten und die Mitarbeiter unterstützen. Sie sollten keine Bonus-Entscheidungen treffen und sich auch nicht als Manager mit Autorität, gegenüber den Agenten und Managern, aufführen.
Manager sollten vernünftiges Englisch lernen, bevor sie die Englischtests der Bewerber kontrollieren und Jobinterviews führen. Ein Manager sollte ...
Mehr Fairness gegenüber Mitarbeiter, förderung von qualifizierte Mitarbeiter
Verständnis vollser zu sein
Sozialleistungen optimieren
Qualifiziertere Personen einstellen
Der am besten bewertete Faktor von Salt Mobile SA ist Kollegenzusammenhalt mit 3,8 Punkten (basierend auf 34 Bewertungen).
Grundsätzlich Gut, jedoch macht die Provisionierungssystem gewisse Spannung ins Team
Anfänglich 4-Sterne. Personelle Änderungen im Management haben zu einer inkohärenten Strategie und einem Klima der korrumpierbarkeit geführt bei der persönliche Vorteile überdurchschnittlich stark gewichtet werden. Der Kollegenzusammenhalt hat dadurch abgenommen.
Die Firma ist unabhängig von Position immer in DU-Form. Und im Store ist man fast immer unter guten Leuten.
DAS TEAM IST DAS EINZIGE WAS DIE ARBEIT AUSHALTBAR MACHT
Wir haben ein freudnliches und lustiges Team.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Salt Mobile SA ist Image mit 2,5 Punkten (basierend auf 32 Bewertungen).
Ich glaube Kunden sind relativ zufrieden, da sie niedrige Tarife und Gutschriften für alles Mögliche bekommen.
Sind die Besten und Grössten etc.. Immer dasselbe Gedönse. Mehr schein als sein.
Leider nicht die beste
Über die Hälfte der Kunden sind unzufrieden. Nur Reklamationen.
Firma mit dem wohl schlechtesten Ruf der Schweiz.
Verstehe nicht wie man bei dieser Firma noch arbeiten kann und so eine Skandalöse Firma vertreten kann.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 2,6 Punkten bewertet (basierend auf 31 Bewertungen).
nur beförderungen
Grundsätzlich ja, jedoch fragwürdige Emtscheidung
Garnicht! Es wird auch nicht gut geheissen wenn man Privat eine Weiterbildung machen möchte.
Keine grossen Aufstiegsmöglichkeiten ausser man hatte gute Bindung zu den vorgesetzten
Nur Freunde und Bekannte werden gefördert
