Es werden nur leere versprechen gemacht, man gibt alles aber wird nicht Wertgeschätzt, und das Lohnsystem ist nicht gut
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr bei Salt Mobile SA in Renens gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Team Provision einführen und nicht einzelprovision
Arbeitsatmosphäre
Wenn man das richtige Team hatte, ist man für das Team arbeiten gekommen
Kommunikation
meist nicht gut deklariert
Vorgesetztenverhalten
hat nur befohlen und nichts selber gemacht, war kein Leader
Gleichberechtigung
Neue leute ohne Erfahrung bekommen Führungspositionen, aber die länger dabei sind und Erfolg haben werden nicht beachtet
Gehalt/Sozialleistungen
wenn man verkaufen konnte, hat man gut verdient, wenn man Ferien hatte hat man nichts verdient ausser den Vertraglichen Basis Lohn
Karriere/Weiterbildung
Keine grossen Aufstiegsmöglichkeiten ausser man hatte gute Bindung zu den vorgesetzten
Kollegenzusammenhalt
Work-Life-Balance
Interessante Aufgaben
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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