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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 34 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei saltech die Unternehmenskultur als traditionell ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 40 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
34 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
FührungTraditionell
FührungModern
Umgang miteinanderModern
FührungTraditionell
FührungModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Kommunikation war schon schlechter, aber gut ist es immer noch nicht und von richtig gut ist man ganz weit weg.
Jeder schaut auf sich, Zusammenhalt gib es nur unter ganz wenigen Mitarbeitern - schade!
Ist ok, leider machen viele Mitarbeiter mehr "Life" als "Work" - das tut schon weh, für die die arbeiten.
Hui - das ist echt nicht gut. Kein Interesse von den Vorgesetzten.
Da war mal jemand, der war richtig gut, aber der ist leider gegangen.
Teilweise interessant, teilweise stupide - aber das gibt es überall.
Es macht einfach keine Freude - auch die neue Führung hat es nicht geschafft den Mitarbeitern Freude an der Arbeit zu vermitteln und ein Zusammengehörigkeitsgefühl zu entwickeln.