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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Jeden Fehler kritisieren und Mitarbeiter im Stich lassen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 40 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Mitarbeiter-Events
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Hund erlaubt
Homeoffice
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorgeversuch verbessern
interessante Bereich
Personalmadam gutes Herz immer da für personal
Kollege gutes team
neue sachen lernen
neue kleider nicht alle
Wie die Entwicklung positiv spürbar ist. Es war höchste Zeit für eine Veränderung, nun sind wir alle gefordert mit zu ziehen.
Die Firma ist im Umbruch und man kann etwas Bewegen. Das Umfeld ist Spannend und vielfältig. Hätte ich zu Beginn nicht so erwartet.
Die eigenen Labore (Werkstatt, ballistisches, chemisches, usw) wären eigentlich eine tolle Geschichte.
Dass der Lohn immer pünktlich kommt
Die Imperssionen die hier auf dieser Plattform wiedergeben werden waren oftmals sehr richtig. Es hat sich auch mit den neuen Eigentümmer nicht viel verändert.
wenig toilette
Kuche
du musst gute kolleg sein mit chef für weiter
Das schikanieren, das Bespitzeln der Mitarbeiter, die Kompetenzüberschreitungen usw.
Das viele Mitarbeiter sehr viel Angs haben zur Arbeit zu erscheinen und den Mund aufzumachen, das man immer an alle Fester kommen muss weil einem sonst gekündigt wird, das im Werk 1 alle bedroht werden, während im Werk 2 keine Regeln herrschen
Mitarbeiter werden von der Führung ausgebootet, ausgenutzt und wenn sie nicht mehr ins Schema passen behandelt wie der letzte Schmutz oder gleich weggeworfen wie Müll.
Schwieriges Thema, eigentlich sollte richtig ausgemistetet werden und die alten Seilschaften in der Firma unterbrochen werden.
Steht zu eurere Leistung und macht keine Eigenlob-Einträge auf Kununu.
Interne und externe Kommunikation verbessern.
Ändert die oberste Führung. Alles andere würde gut kommen, wenn nur diese nicht wäre.
Ist tatsächlich in Arbeit, hat aber viele Baustellen. Die Positive Kommunikation muss jetzt auch Umgesetzt werden.
Hier eine Äusserung zu machen, würde Ähnlich viel Sinn ergeben, wie Mehl mit einem groben Fischernetz zu transportieren. Es hat schlicht keinen Wert, viele haben es versucht, noch mehr sind gescheitert.
Der am besten bewertete Faktor von saltech ist Interessante Aufgaben mit 2,7 Punkten (basierend auf 20 Bewertungen).
Die Rüstungsindustrie ist sehr abwechslungsreich und das gefällt mir.
Es ist aktuell eine sehr spannende Zeit. Es werden neue Dinge angegangen, die Firma ist im Umbruch, neue Prozesse und Fertigungen werden aufgebaut.
Teilweise interessant, teilweise stupide - aber das gibt es überall.
Es hätte schon interessante Aufgaben zu erledigen. Die werden aber immer den gleichen, auserwählten Mitarbeitern vergeben.
Trotz der Routine immer wieder Neues. Wer Interesse zeigt, wird in Projekte einbezogen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von saltech ist Kommunikation mit 1,5 Punkten (basierend auf 28 Bewertungen).
Kommunikation war schon schlechter, aber gut ist es immer noch nicht und von richtig gut ist man ganz weit weg.
probiert aber nicht ganz gut
Kommunikation ist hier eine Einbahnstrasse. Auch wenn man die Vorzüge einer Änderung aufzeigt, ist diese nicht willkommen. Alles wird abgelehnt ohne Begründung.
Die GL hat alle Mitarbeiter aufgefordert eine positive Bewertung auf Kununu zu hinterlassen. Traurig das dies nur einer gemacht hat.
Wo die offene Kommunikation auf den Firmenanlässen so hoch gelobt wird, ist sie tatsächlich ähnlich transparent, wie eine Mauer zu einem Atombunker aus Soviet Zeiten, oder schlicht ausgedrückt inexistent. Die Angst das jemand jemandem der jemand kennt, welcher wiederum jemand anderem etwas erzählen könnte, ist einfach zu gross. Wohlbemerkt geschätzte Herrschaften (ich weiss diese kleine Bewertung dürfte auch bei euch intern heiss disskutiert werden) wie stellen Sie sich eine Zusammenarbeit zwischen Mitarbeitern und Abteilungen vor, wenn niemand nicht wissen darf? ...
Einseitig, man muss alle jederzeit rechtfertigen, wieso will man einen Tag frei, wohin fährt man in der Urlaub, wieso muss man heute pünktlich Feierabend machen. Von der Seite Firma wird man aber immer im dunkeln gelassen und unehrlich behandelt.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 1,6 Punkten bewertet (basierend auf 23 Bewertungen).
Zeige dich interessiert und bringe Vorschläge. So klappts auch mit der Weiterbildung.
Schwierig - Weiterbildungen versprochen und dann durfte man doch nicht
nicht viel möglich
Es ist ein KMU, die direkte Karriere ist da also eher begrenzt. Es werden aber auch interne MA in höhere Positionen Befördert.
Nicht möglich.
