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Kilchberg 
AG
Bewertung

Kilchberg

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Nicht empfehlenswert. Kaderpositionen nur noch mit Auszubildenden besetzt. Mangelnde Fachkompetenz. Hohe Fluktuation.

1,1
Nicht empfohlen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.

Verbesserungsvorschläge

1. Behandlungsqualität anstreben. Fachpersonen einstellen, vorallem in Führungspositionen. Auch externe Bewerber einstellen.
2. Überprüfen der Eignung der Leitung der Behandlungscenter und Machtverhältnisse hier reduzieren (Aufgabenverteilung auf mehrere Personen)
3. Erstnehmen der starken Kritik von vielen Mitarbeitern
4. Hohe Mitarbeiterfluktuation zu senken probieren durch Wertschätzung und Förderung
5. Manipulationen unterlassen, Transparenz fördern
6. Gendergerechte Sprache nicht mehr explizit verbieten

Arbeitsatmosphäre

Kommunikation

Vorgesetztenverhalten

Gleichberechtigung

Arbeitsbedingungen

Gehalt/Sozialleistungen

Image

Karriere/Weiterbildung

HilfreichHilfreich?2Zustimmenstimmen zuMeldenTeilen

Arbeitgeber-Kommentar

Jacqueline BaumannAssistentin der Geschäftsleitung / Leiterin Marketing & Kommunikation

Geschätzte/r ehemalige/r Mitarbeiter/in

Danke für deine konstruktiven Verbesserungsvorschläge. Wir teilen deine Meinung, dass die Behandlungsqualität unser höchstes Ziel sein muss und wir uns ständig bemühen sollten, unsere Fachkompetenz zu verbessern. Ebenso ist es auch unser Ziel, die Mitarbeiterfluktuation zu reduzieren, u.a. durch Wertschätzung und Transparenz.

Was wir so nicht stehen lassen möchten ist der Hinweis, dass wir die gendergerechte Sprache verbieten. Das ist so nicht korrekt. Wir stützen und in unserer Kommunikation auf die Empfehlungen des Duden und verzichten in unserer Corporate Communication lediglich auf den Genderstern.

Wir danken dir für deine Gedanken und Ideen und wünschen dir auf deinem beruflichen Weg weiterhin alles Gute.

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