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SAP 
Schweiz
Bewertung

Ein Arbeitgeber, der mit Wertschätzung, viel Gestaltungsspielraum, grossartigen Benefits und einem gutem Salär überzeugt

5,0
Empfohlen
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf bei SAP (Schweiz) AG in Zürich gearbeitet.

Gut am Arbeitgeber finde ich

Die Unternehmenskultur ist herausragend: Man wird sowohl gefordert als auch gefördert, und der Zusammenhalt im Team aber auch zwischen den Abteilungen ist spürbar gross. Wir arbeiten kameradschaftlich miteinander und unterstützen uns gegenseitig. Besonders schätze ich den grossen Handlungsspielraum, der uns ein unternehmerisches Denken ermöglicht. Die Arbeitsbedingungen sind erstklassig – von modernen Büros über attraktive Benefits wie ein wettbewerbsfähiges Gehalt, Coaching und eine exzellente Altersvorsorge bis hin zu vielen weiteren Vorteilen.

Verbesserungsvorschläge

Teilweise werden zuviele Kommunikationskanäle bespielt bzw. Masse an Mails / Informationen müsste man besser kanalisieren

Arbeitsatmosphäre

Positive und wohlwollende Atmosphäre

Kollegenzusammenhalt

Starker Zusammenhalt unter Kollegen und Kolleginnen - auch durch Abteilungen hinweg

Work-Life-Balance

Top - es wird individuell auf die Bedürfnisse der Mitarbeitenden eingegangen wird. So entsteht ein Umfeld, das Flexibilität und persönliches Wohlbefinden gleichermassen fördert.

Interessante Aufgaben

Ich geniesse vor allem der grosse Handlungsspielraum in meiner Rolle. Man kann neue Themen angehen und vorwärtstreiben.

Gleichberechtigung

Meiner Meinung wird sehr viel gemacht (vor allem im Vergleich mit anderen Unternehmen) dass Frauen die gleichen Aufstiegschancen haben.

Arbeitsbedingungen

Die Arbeitsbedingungen sind erstklassig: moderne und hervorragend ausgestattete Büros in toller Lage, grosszügige Essenszulagen, Zug oder Auto (bei client-facing Rollen), Mitarbeiterbeteiligungen sowie zahlreiche Angebote wie Coaching und Wellbeing-Massnahmen.

Gehalt/Sozialleistungen

Attraktive Vergütung mit marktgerechtem Salär, Mitarbeiter-Beteiligungen und einer ausgezeichneten betrieblichen Altersvorsorge


Kommunikation

Vorgesetztenverhalten

Umgang mit älteren Kollegen

Umwelt-/Sozialbewusstsein

Image

Karriere/Weiterbildung

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