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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 34 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SAP Schweiz die Unternehmenskultur als modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 129 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SAP Schweiz
Branchendurchschnitt: IT

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SAP Schweiz
Branchendurchschnitt: IT

Die meist gewählten Kulturfaktoren

34 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    62%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    62%

  • Professionell arbeiten

    Work-Life BalanceTraditionell

    62%

  • Mitarbeitern Freiräume geben

    FührungModern

    59%

  • Stolz auf sein Unternehmen sein

    Work-Life BalanceTraditionell

    59%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Bedingungen sind sehr gut!

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5,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Alle relevanten Themen werden regelmässig auf verschiedenen Ebenen kommuniziert

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Softwarevertrieb ist People Business, die Kollegen finden schnell zusammen und helfen sich gegenseitig

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5,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Home Office, flex. Arbeitszeiten, interne Coachings, Fitness-Abo Zuschüsse uvm. helfen die Balance zu halten

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5,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Ich hatte immer Vorgesetzte die wertschätzend waren und mich gefördert haben. Ausserdem kann man regelmässig in anonymen Umfragen Feedback geben

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5,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Aufgaben sind idR vielschichtig und ineteressant. Wenn man irgendwann trotzdem neue Impulse braucht, dann kann man die interne Lernplattform nutzen, nach Fellowships suchen und sich auch intern bewerben

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