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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Mitarbeitern Freiräume geben.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 131 Mitarbeitern bestätigt.
Essenszulage
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Flexible Arbeitszeiten
Homeoffice
Firmenwagen
Parkplatz
Internetnutzung
Mitarbeiter-Beteiligung
Kantine
Gesundheits-Maßnahmen
Mitarbeiter-Events
Gute Verkehrsanbindung
Coaching
Rabatte
Barrierefrei
Kinderbetreuung
Betriebsarzt
Hund erlaubtDie SAP Arbeitskultur ist fantastisch: Der Mensch und die Familie stehen an erster Stelle. Dies erlaubt es Familie und Beruf zu vereinbaren, ohne einen Spagat machen zu müssen. Die flexiblen Arbeitszeiten erlauben es die beruflichen Ziele zu erreichen und sich dabei ebenso um die Familie zu kümmern.
Karrieremöglichkeiten gibt es zahlreiche - wenn man möchte, kann man. Die SAP hat verschiedenste Förderprogramme die durchweg ein super Angebot für diejenigen bieten die sich weiterbilden und einen Unterschied machen möchten.
Auch für ...
Die Unternehmenskultur ist herausragend: Man wird sowohl gefordert als auch gefördert, und der Zusammenhalt im Team aber auch zwischen den Abteilungen ist spürbar gross. Wir arbeiten kameradschaftlich miteinander und unterstützen uns gegenseitig. Besonders schätze ich den grossen Handlungsspielraum, der uns ein unternehmerisches Denken ermöglicht. Die Arbeitsbedingungen sind erstklassig – von modernen Büros über attraktive Benefits wie ein wettbewerbsfähiges Gehalt, Coaching und eine exzellente Altersvorsorge bis hin zu vielen weiteren Vorteilen.
Die SAP ist für ein grosses Software Haus viel menschlicher und sozialer orientiert als unsere amerikanischen Mitwettbewerber.
Ziele sind wichtig und die Firma besteht im Markt, aber eher durch Langfristigkeit & Diversität, als durch knallharte Profit Orientierung.
Die Möglichkeiten zum Coaching und die offene Kultur. Das direkte "Du" erleichtert es, in ein Gespräch zu kommen sowie über verschiedene Ebenen hinweg zu kommunizieren. Auch die Programme rund um Altersvorsorge etc. sind gut gestaltet.
Es gibt tatsächlich nichts zu bemängeln. Und wenn dann sind es Kleinigkeiten. Selbst diese Kleinigkeiten kann man anbringen und man wird gehört - Das SAP Schweiz Team ist stets bemüht Lösungen zu finden.
Die Kommunikation, wenn negative Sachen kommuniziert werden müssen vermisst die nötige Klarheit & Ehrlichkeit
Tatsächlich nix
Parkplatz wird bezahlt, für ÖV wird allerdings nichts bezahlt.
Gesamtes Management
SAP ist bekannt dafür, etwas Bürokratisch zu sein, das stammt vlt. noch aus der Historie der Firma. In diesem Bereich könnte SAP sicherlich noch etwas effizienter unterwegs sein. Mit dem Ziel, in die Cloud zu migrieren, ist das jedoch eines der Hauptbestreben.
Schnellere Kommunikation, insbesondere was budgetrelevante Anfragen angeht. Kürzere Entscheidungswege. Entscheidungen z.B. über Weiterbildungen den Mitarbeitern überlassen - wir sind alle erwachsen und verantwortungsbewusst.
Interne Prozesse schlanker machen, bessere Kommunikation zwischen verschiedenen Bereichen.
Bessere Chance auf Übernahme.
Teilweise werden zuviele Kommunikationskanäle bespielt bzw. Masse an Mails / Informationen müsste man besser kanalisieren
Der am besten bewertete Faktor von SAP Schweiz ist Gehalt/Sozialleistungen mit 4,4 Punkten (basierend auf 16 Bewertungen).
Attraktive Vergütung mit marktgerechtem Salär, Mitarbeiter-Beteiligungen und einer ausgezeichneten betrieblichen Altersvorsorge
Sehr gute betriebliche Altersvorsorge
Gute Leistung wird belohnt.
They share the success of the company with its employees
Gehört zu den besten in der Schweiz
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SAP Schweiz ist Kommunikation mit 3,6 Punkten (basierend auf 21 Bewertungen).
Results and successes are rarely passed on. Here, too, there is a need for improvement.
Was better a few years ago. The times have changed. Since the teams of managers are scattered across the MEE.
Management by Angst. Viele Entscheide werden bewusst nicht kommentiert.
Viele grosse Worte wenig Taten.
Die Mitarbeitenden werden mit E-Mails bombardiert. Inhaltlich herrscht Intransparenz. Beim neuen Arbeitgeber sehe ich, dass es auch umgekehrt funktioniert: Weniger ist mehr.
Man erfährt so gut wie nichts. Kunden wissen oft mehr.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,0 Punkten bewertet (basierend auf 16 Bewertungen).
Interne Weiterbildungsmöglichkeiten, Fellowships, Lernplattform und prinzipiell die Möglichkeiten Unterstützung für externe Weiterbildungen zu erhalten
Weiterbildungsmöglichkeiten sind enorm und allen zugänglich
Nur bestimmten Netzwerken vorbehalten
Sehr umfangreiches Weiterbildungsangebot
Numerous pre-defined career opportunities are available, but viewed globally at SAP. In Tägerwilen there is only a very limited opportunity to climb the career ladder. There is plenty of further training, even training courses with the latest technical hype are available. All training courses are offered internally at SAP in Walldorf.
