Basierend auf Daten aus 575 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SBB CFF FFS die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1674 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
575 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Gute Kommunikation innerhalb der Infrastruktur. Andere Divisionen erscheinen tw. als "Blackbox"
Sehr gut. Aber definitiv abhängig von der persönlichen Einstellung.
Tolle Arbeitsmodelle. Sehr flexible Arbeitsgestaltung mit Jahresarbeitszeiten.
Loyal, man wird in für sich relevante Entscheidungen miteinbezogen.
Gibt vermutlich keine Firma mit solch interessanten Projekte wie die SBB Infrastruktur. Man hat die Möglichkeit die Zukunft des Bahnfahrens mitzugestalten und zu erhalten.
Die Atmosphäre ist sehr kollegial, fordernd und bereichern. Sie motiviert seine eigene Fähigkeiten zu entfalten und zu fördern.