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Unternehmenskultur

Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 536 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei SBB CFF FFS die Unternehmenskultur als eher modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 1628 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
SBB CFF FFS
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
SBB CFF FFS
Branchendurchschnitt: Transport/Verkehr/Logistik

Die meist gewählten Kulturfaktoren

536 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Kollegen helfen

    Umgang miteinanderModern

    51%

  • Kundenorientiert handeln

    Strategische RichtungModern

    46%

  • Sich kollegial verhalten

    Umgang miteinanderModern

    46%

  • Für sein Team arbeiten

    Umgang miteinanderModern

    43%

  • Andere Meinungen respektieren

    Umgang miteinanderModern

    40%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

5,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Offene Atmosphäre

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5,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Gute Kollegialität, man hilft einander

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4,0
Interessante AufgabenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Abwechslungsreich

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1,0
VorgesetztenverhaltenFührungskraft

in 4 Jahren 5 neue Chefs

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4,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

In meinem Kontext eine sehr positive Grundhaltung. Aber Druck, eine gewisse Unzufriedenheit und etwas Ungeduld waren doch da.

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5,0
KollegenzusammenhaltEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Fast wie die drei Musketiere. Sowohl im Team als auch in der Abteilung

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