1.671 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,7 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
1.059 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 370 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Man ist sehr gut aufgehoben
Grossunternehmen
Auf Arbeitnehmer Feedback mehr eingehen
Benefits, Gehalt, Sozialleistungen, die Arbeit an sich
Teils veraltete Strukturen
Es sollte mehr Wert auf Pädagogik und Didaktik gelegt werden. Manche Abläufe sind nicht (mehr) optimal und bedürfen einer Veränderung.
Die direkten Vorgrsetzten werden mit zuviel zusatzaufgaben zugemüllt das sie fur die Kernsufgabe Personalführung kaum Zeit finden.
Durch zuviele unwichtige Infos verliert man schnell den Fokus zum Wesentlichen.
Generell Umgang mit Arbeitnehmern
Berechtigungs-Konzept dürfte einfacher aufgebaut sein mit weniger Einschränkungen
Die Divisionen sollten mehr untereinander kommunizieren und mehr zusammenspannen und für gleiche Problemstellungen gleiche Prozesse leben. Es könnte die ganze Firma von Prozess-Vereinfachungen und Einsparungen profitieren
Alles top, moderner Arbeitsplatz, gut erreichbar mit OEV, Top-Kantine
sehr gut, zuverlässiges Transport-Unternehmen. Eher mehr Pannen als früher, aber dies ist der komplexeren Technik und dem erhöhten Verkehrsaufkommen und der gesamten Dynamik im heutigen Umfeld geschuldet. Daher nicht vergleichbar mit der früheren Situation. Im Notfall ist schnell eine Alternativ-Lösung parat
faire, marktgerechte Entlöhnung und viele Goodies, ebenfalls top
Sehr herzlich und hilfsbereit
nichts zu bemängeln
kein stures, hierarchisches Verhalten, sehr partnerschaftlicher Führungsstil auf Augenhöhe, Wertschätzung und Interesse am Arbeitnehmer,absolut top
ideal
hat es ganz viele
Karriere ist mehr als nur in den Hierarchie aufsteigen und das finde ich manchmal schwierig bei der SBB. Nicht alle wollen Führungsverantworting übernehmen (und dass du gut in deinen Job bist, bedeutet nicht, dass du auch ein guter Führungsperson bist).
als älterer Mitarbeiter wenn man keinen anderen Job findet, kann er als Notlösung funktionieren
es werden nur Zöglinge der SBB gefördert oder solche die nur positives sagen, am Besten funktioniert es, wenn man mit dem Chef ein Verhältnis anfängt (wurde mir sogar empfohlen)
gerechter werden, es werden diejenigen, die dort eine Lehre gemacht haben, sowie Familie im Konzern haben werden immer bevorzugt, kein empfehlenswerter Arbeitgeber wenn man Alternativen hat
generell wird nicht geschätzt wenn man seine ehrliche Meinung kundtut
Lohn kommt pünktlich
Leute mit schlechter Schulbildung kommen weiter... und auch solche die immer ja sagen und keine eigene Meinung haben
viele nette Leute an der Basis, allerdings nicht solche die schon 30 Jahre dabei sind...
katastrophal
wer gerne am Wochenende arbeitet kommt auf seine Kosten
seit drei Jahren Mobbing durch Vorgesetzte
nicht schlecht, allerdings Schicht und Wochenendarbeit, daher nur bedingt empfehlenswert
Frauen sowie Teilzeitangestellte werden kontinuierlich gemobbt... (ausser man hat Verwandte da)
nur Billettkontrolle ist langweilig... weiter kommen nur diejenigen, die intern Beziehungen haben oder immer nur ja und Amen sagen
Flexibilität
3. Vorstellungsgespräch vor Ort Fachkompetenzen von Arbeitgeber darlegen
die Projekte
Administrativer Aufwand
Klare Absprachen, keine dauernden Änderungen
Zeit frei einteilbar. Teilzeit möglich. Arbeitsort flexibel. Gute Leute. Sinnvolles Thema
In der Chefetage schlanker werden und Entscheidungen treffen
Ich bin sehr flexibel und kann meine Arbeitszeit frei einteilen
Bei Weiterbildungen wird man unterstützt
Hilfsbereite Mitarbeiter
Ich habe mit verschiedenen Abteilungen und Themen zu tun
Offene Atmosphäre
Gute Kollegialität, man hilft einander
Gegenseitige Rücksichtnahme
Abwechslungsreich
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