Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Kollegen helfen und Kundenorientiert handeln.
Du hast viel in dich investiert. Mach was Grosses. Beweg die Schweiz mit uns.
Ganz gleich, welchen der über 150 Jobs Du bei uns wählst: Was du leistest, hat Bedeutung. Du hast viel in die eigenen Fähigkeiten investiert? Dann machen was Grosses daraus und beweg mit uns die Schweiz. Finde jetzt den Job der zu dir passt.
Bei der SBB erwarten dich herausfordernde Aufgaben, spannende Tätigkeiten und zahlreiche Möglichkeiten, sich laufend weiterzuentwickeln. Du kannst bei uns deine Ideen einbringen und mitgestalten, mit Kunden arbeiten und schnell Verantwortung übernehmen. Qualifizierte und engagierte Mitarbeitende sind für unseren Erfolg entscheidend. Darum setzen wir auf eine umfangreiche Aus- und Weiterbildung, moderne Arbeitsformen und attraktive Anstellungsbedingungen. Die Vielseitigkeit der SBB ist enorm und macht den Arbeitsalltag zu einer spannenden Reise, in der du täglich vor neue Herausforderungen gestellt wirst.
Werde Teil der SBB und beweg mit uns die Schweiz.
Weitere Informationen über die SBB und ihre spannenden Jobmöglichkeiten findest du auf unserer Jobs und Karriere Seite.
Wir freuen uns auf dich.
#einfachDu
Willkommen in den SBB Berufswelten -
Entdecke hier welcher unser 150 Berufe am besten zu dir passt.
Bahn
Starte in einem der vielen abwechslungsreichen Bahnberufe und halte die Schweiz in Bewegung und die Wirtschaft am Laufen. Gebe der SBB ein Gesicht und begleite, fahre oder leite unsere Kundinnen und Kunden sicher und pünktlich an ihr Ziel.
Ingenieurwesen & Planung
Optimiere bestehende Anlagen und integriere innovative Technologien – im Live-Betrieb. Sichere die Einsatzfähigkeit des grössten Mobilitätsunternehmens der Schweiz. Durch den Ausbau des Streckennetzes, die Koordination der Beschaffung oder den Ausbau der Fahrzeugflotte. Professionell, effizient und interdisziplinär.
Finanzen
Du verantwortest gemeinsam mit den Divisionen und Konzernbereichen die finanzielle Steuerung des Unternehmens. Dabei übernimmst du für die betriebswirtschaftliche Führung die Rolle des Sparringspartners. So schaffst du Transparenz, hinterfragst die Geschäftsentwicklung, zeigst Zusammenhänge sowie Alternativen auf und leitest daraus Handlungsempfehlungen ab.
Handwerk
Jeder einzelne deiner Handgriffe ist wichtig, damit die Schweiz in Bewegung bleibt. Mit deinem Team sorgst du dafür, dass das grösste Transportunternehmen des Landes sein Mobilitätsversprechen halten kann. Gemeinsam löst ihr komplexe Aufgaben, lernt voneinander und entwickelt euch weiter. Du bringst dein Können ein und profitierst von dem deiner Kolleginnen und Kollegen. Damit alle gemeinsam weiterkommen.
Immobilien
Finde deine persönliche Herausforderung unter den zahlreichen Immobilienberufen der SBB – von Handwerk, Entwicklung über Bewirtschaftung bis hin zu Finanzen. Pflegen, erhalten, vergrössere einen der wichtigsten Immobilienbestände der Schweiz.
Informatik
SBB Informatik sorgt mit innovativen Informationstechnologien für eine hohe Auslastung unter gleichzeitiger Einhaltung unserer Sicherheits- und Pünktlichkeitsanforderungen. Wir entwickeln und betreiben Lösungen für den Kundenservice und alle Konzernfunktionen. Mit einem Gesamtvolumen von über 500 Millionen Franken sind wir eine der grössten IT-Arbeitgeberinnen in der Schweiz.
In unserem vielseitigen und spannenden Unternehmen bieten sich intern laufend neue Möglichkeiten.
Bei der SBB lernst du ein breites Umfeld kennen, geniesst viel Abwechslung im Alltag, kannst dir ein Netzwerk aufbauen und deine innovativen Ideen einbringen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 1.653 Mitarbeitern bestätigt.
Diensthandy
Rabatte
Kantine
Flexible Arbeitszeiten
Internetnutzung
Gute Verkehrsanbindung
Homeoffice
Betriebliche Altersvorsorge
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Essenszulage
Coaching
Barrierefrei
Parkplatz
Betriebsarzt
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Beteiligung
FirmenwagenUnsere Personalangebotsplattform SBB Benefit.
Hier finden unsere Mitarbeitenden über 50 topaktuelle Angebote mit Reduktionen von bis zu 50 Prozent oder einem Mehrwert auf den Produkten und Dienstleistungen. Das Sortiment an Angeboten reicht von Versicherungen bis zu Elektronikprodukten.
Unsere Mitarbeitenden erhalten gratis ein GA 2. Klasse, Familienmitglieder erhalten günstigere Konditionen.
Unsere Personalverpflegung.
Für das leibliche Wohl sorgen Personalrestaurants an allen grösseren SBB Standorten. In den Restaurant und Bistrowagen von Elvetino erhalten unsere Mitarbeitenden 20 Prozent Rabatt.
Einzigartige Vielfältigkeit.
Bei der SBB arbeiten Menschen aus rund 90 Nationen in 150 verschiedenen Berufen. Spannende Arbeitsinhalte, ein dynamisches Umfeld und eine aussergewöhnliche Unternehmenskultur machen das Arbeiten bei uns, der Marktführerin im öffentlichen Verkehr, besonders reizvoll.
Attraktive Anstellungsbedingungen.
Die SBB bietet attraktive Anstellungsbedingungen und Nebenleistungen. Der fortschrittliche Gesamtarbeitsvertrag (GAV) regelt das Arbeitsverhältnis von mehr als 95% der Mitarbeitenden und ist integrierender Bestandteil des Einzelarbeitsvertrages. Er garantiert unter anderem die Chancengleichheit.
Lernen und Weiterkommen.
Damit sich unsere Mitarbeitenden sowohl fachlich als auch bereichsübergreifend weiterentwickeln können, unterstützen wir sie mit breit angelegten Aus- und Weiterbildungsmöglichkeiten. Diese umfassen auch spezielle Module wie Mentoring für Frauen und TalentProgramme.
150 verschiedene Berufe. 90 Nationen. Motivierte und qualifizierte Mitarbeitende sind für unseren Erfolg entscheidend. Bei der SBB erwarten Sie spannende Tätigkeiten und Herausforderungen, eine facettenreiche Berufswelt und zahlreiche Möglichkeiten sich weiterzuentwickeln. Bewegen Sie mit uns die Schweiz.
Besuchen Sie www.sbb.ch/jobs um mehr über die Arbeitgeberin SBB zu erfahren und sich direkt auf Stellen zu bewerben.
Wir wollen anspruchsvolle Ziele erreichen. Dazu brauchen wir gemeinsame Werte. An ihnen richten wir unser Verhalten aus.
Ambitioniert: Ich leiste einen wesentlichen Beitrag zum Gesamterfolg. Ich lasse nicht locker bis gute und einfache Lösungen gefunden sind. Ich erreiche anspruchsvolle Ziele.
Verantwortlich: Ich übernehme Verantwortung und handle im Interesse des Ganzen. Ich stehe zu Fehlern und lerne aus ihnen. Ich bin zuverlässig.
Beweglich: Ich orientiere mich frühzeitig an Kundenbedürfnissen. Ich handle und überlegt rasch. Ich bin offen für Neues und gestalte mit.
Leidenschaftlich: Ich begeistere Kunden. Ich motiviere meine Kolleginnen und Kollegen. Ich lebe unser Feu sacré – gemeinsam sind wir die SBB.
Respektvoll: Ich pflege eine Zusammenarbeit, die von gegenseitiger Achtung geprägt ist. Ich gebe und fordere Rückmeldungen (Feedback). Ich wertschätze gute Leistungen und Ergebnisse.
Hilfreiche Informationen zum Bewerbungsprozess bei SBB CFF FFS.
Standorte Inland
Hauptsitz SBB: Bern, Hauptsitz SBB Cargo: Olten
Umgang mit Mitarbeitern ist sehr wertschätzend, Vorgesetzte, die einem Vertrauen schenken, sehr partnerschaftlicher Führungsstil, sehr flottes Team, man hilft sich gegenseitig, Man arbeitet international mit versch.Kulturen, viele Goodies (GA), sehr gut geführte Kantinen mit feinem Essen. Besser geht fast nicht mehr
sehr gute Arbeitsbedingungen, sehr respektvoller Umgang, interessante Projekte, flache Hierarchien. Zahlreiche interne Weiterbildungsangebote. GA bei fast allen Jobs inklusive. Nachhaltiges Handeln des Managements.
Junge Talente werden sehr gefördert. Intern hat man diverse Möglichkeiten für horizontale oder vertikale Veränderungen. Nach 4 Jahren bin ich immer noch stolz, für die SBB zu arbeiten!
Sehr sozial, der Lohn kommt immer pünktlich. Das GA hat man. Man kann auch viel wünschen in der Einteilung, aber natürlich auch entgegenkommen.
Lohnt kommt immer pünktlich. Auch bei längerem Ausfallen aus gesundheitlichen Gründen gut geschützt. Es gibt so viele verschiedene Bereiche.
Man muss grosses Glück mit dem Team haben. Leider musste ich toleriertes Mobbing mitbekommen, sowohl zwischen anderen MAs aber auch mir gegenüber.
Gegenüber neuen MAs verhalten sich einige sehr hinterhältig und halten untereinander zusammen. Man hat keine Chance, dagegen vorzugehen, da die meisten sehr connected sind. Wehrt man sich, ist die Laufbahn bei der SBB beendet.
Informationen werden nicht weitergegeben / es erfolgt quasi keine Einarbeitung und daraus resultierende Fehler werden angekreidet. Im Meeting 1 heisst es das eine, im ...
Die Stellenbeschreibungen entsprechen meistens nicht, die Arbeit, die wir als ausführen.
Als Handwerker arbeitet man trotz allen Sicherheitsvorschriften gefährlich (sogar Lebensgefährlich). Diese Sache könnte man besser mit dem Gehalt belohnen finde ich.
Als Handwerker konnte ich Jahrelang die 1600CHF bei der Steuer nicht abziehen, da immer ein Kreuz auf dem Lohnausweis war (Kantine deklariert), obwohl wir keine Kantine hatten/haben.
Lohnbestandteile bei der Lohnausweis.
Ich habe meine Empfindung so gut wie möglich Ihnen vertraulich angegeben, während meine Anstellung seit bei der ...
bad leadership - viele Vorgesetzte sind nur aufgrund langjähriger Tätigkeit auf bestimmten Plätzen .. ich hatte mir mal vorgenommen, von holden Musen unterstützt, auf jenen grünen Zweig zu kommen, auf dem der Mensch so gerne sitzt .. leider ist dies ohne Beziehungen u Filz nicht so einfach - und sicher nicht nur ein Phänomen bei den SBB
Klimaanlage in den Büros wäre super! Wäre toll, wenn man bessere Einstiegschancen im Büro hat und man nicht nur akkurate Lebensläufe einlädt. Auch Menschen mit spannendem Werdegang können Topleistungen an den Tag legen. Ein GA, zumindest während der Einsatzdauer, oder nur schon ein Halbtax für Temporär-MA wäre super, nicht nur für Festsngestellte. Auch wir müssen zur Arbeit kommen.
Den unglaublichen Filz ausmisten. Menschliche Kader einstellen. Die faulen Äpfel sind bekannt, aber da sich alle gegenseitig decken passiert nicht. Konzentration auf die wesentliche Arbeit und weniger Modethemen und Ablenkungen hinterherlaufen. Der Bedarf der Bevölkerung wächst und die SBB schaut zu und sucht Ausreden für die eigene Unfähigkeit.
Wenn man Leute sucht für den Gleisbau und sich so verhaltet muss man sich nicht wundern mir wurde gesagt ich könnte im Mai anfangen und jetzt wird es August. Ich musste mindestens 3mal anrufen um den Stand der Dinge nachzufragen. Und der Lohn ist im vergleich zum Maurer extrem tief
Individuelle Prämien. Loks strikt kontrollieren auf Sauberkeit. Mehr wert auf jährliche Wiederauffrischung des Wissens als Lokführer. Vor allem die Möglichkeit bieten an einem Simulator Situationen durchzuspielen um routine zu schaffen und Unfälle vorzubeugen.
Sich um die Mitarbeitenden kümmern wenn es in einer Abteilung zu Mobbing und respektlosen Umgang führt. Weder die Ombudsstelle noch das HR ist für das Personal da. Es könnte dem Image schaden…
Der am besten bewertete Faktor von SBB CFF FFS ist Gleichberechtigung mit 4,1 Punkten (basierend auf 165 Bewertungen).
Wird aktiv angegangen. Kenne Spät- und Wiedereinsteiger. In der Informatik haben viele Frauen auch Führungspositionen. Ich, als Mann, habe nie bemerkt, dass Frauen benachteiligt wurden.
Gibt einen kleinen Unterschied zwischen Jung und Alt aber die Jungen werden immer mehr und mehr.
Gemäss meiner Wahrnehmung ist diese absolut gegeben.
Super gibt aber immer luft nach oben
sehr ausgeglichene Behandlung
Der am schlechtesten bewertete Faktor von SBB CFF FFS ist Kommunikation mit 3,3 Punkten (basierend auf 281 Bewertungen).
Führungskräfte kommunizieren mal zu viel, mal hört man gar nichts und wichtige Infos kommen nie an. Teamintern wird oft viel zu viel Unnötiges diskutiert und um den heissen Brei rumgeredet, nur um nicht am Ziel anzugelangen.
beschränkt sich auf das Notwendigste, kaum Austausch zwischen TL u Mitarbeiter, no meetings oder konstruktiver Austausch
Katastrophale Kommunikation. Zu veiel Informationskanäle
Zuviele Sitzungen die nichts bringen.
Führungsschwäche durchgehend
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 3,6 Punkten bewertet (basierend auf 244 Bewertungen).
Die SBB bietet sehr viele Weiterbildungsmöglichkeiten intern und kostenlos an. Zudem kann man sich auch extern weiterbilden. Oftmals bezahlt die SBB diese Kosten oder beteiligt sich zumindest substantiell daran.
Da kommen die Vorteile des grossen Konzerns mit über 30.000 Leuten und vielen Möglichkeiten ins Spiel. Wer mag kann so lange wechseln bis er vielleicht ein brauchbares Umfeld findet.
Eigentlich hat man bei der SBB gute Chancen.
Ich musste bei meiner vergangenen Anstellung als SAI sehr streng arbeiten, daher konnte ich diese Möglichkeit leider nie nutzen.
Die ausbildung ist relativ spezifisch also kann es schwierig werden es auserhalb der bahn zu nützen. Innerhalb der SBB kann man aber sich gut weiterbilden.
Man kann sich intern bewerben, aber je nach dem kann es auch sehr lange dauern für eine andere Stelle. Die Weiterbildungen muss man individuell anschauen.