Schaffhauser 

Kantonalbank

Vorstellungsgespräche

Verbesserungsvorschläge

Durch den intensiven Bewerbungsprozess mit insgesamten 6 Kontakten (Telefonaten, Video-Calls und Präsensgespräch) und Persönlichkeitsanalyse wurde ich auf Herz und Nieren geprüft und das von unterschiedlichen Personen. Im letzten Gespräch wurden Details zum Arbeitsvertrag, Gehalt und Starttermin besprochen, zusätzlich nach Referenz gefragt. Danach folgte eine Absage. Aus Bewerbersicht sehr aufwändig in der Vorbereitung. Für den Arbeitgeber natürlich eine große Absicherung, den richtigen Kandidaten zu finden. Hierdurch kann das Gefühl entstehen, man wirkt nicht überzeugend oder unglaubwürdig. Wäre das Standard in allen Bewerbungsverfahren, dann könnte man dies organisatorisch schlecht als Bewerber unter einen Hut bekommen wenn parallel weitere Bewerberprozesse im Gange wären. Nichtsdestotrotz hatte ich alle Informationen um für mich zu 100% sagen zu können, ob ich den Job will. Sonst hat man ja gewöhnlich immer ein paar offene Themen, zu denen man sich überaschen lassen muss. Das war hier nicht der Fall. Ebenfalls muss Herr Bäbler als Recruiter aus der Personalarbeit für seine transparente, schnelle und professionelle Arbeitsweise gelobt werden!

Bewerbungsfragen

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Verbesserungsvorschläge

keine Verbesserung

Verbesserungsvorschläge

- Remote-Working / Work Anywhere
- Regelmässiges Home-Office

Verbesserungsvorschläge

Aufgrund der Corona-Situation hat das Erstgespräch online stattgefunden. Die beiden Gesprächspartner haben das Fehlen der persönlichen Begegnung durch ihre sympathische und sehr authentische Art sehr gut kompensiert, sodass ich mir dennoch einen persönlichen Eindruck schaffen konnte.
In der Zeit zwischen dem ersten und zweiten Gespräch wurde ich immer auf dem Laufenden gehalten und wusste über das weitere Vorgehen Bescheid.
Das zweite Gespräch konnte dann vor Ort geführt werden. Ein sehr informatives und aufschlussreiches Gespräch, bei dem man sich auf Augenhöhe begegnet und kein Frage-Antwort Spiel.
Zusammenfassend ein vorbildlicher und transparenter Prozess!

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Verbesserungsvorschläge

Das Erstgespräch hat in Form eines Kandidaten-Interview telefonisch und leider ohne Video stattgefunden. Somit war der erste Eindruck zwar professionell aber sehr unpersönlich.
In einem zweiten Schritt wurde ich zu 3 persönlichen, aneinandergereihten Bewerbungsgesprächen vor Ort eingeladen à je 45min. Diesen Gesprächsmarathon erlebte ich sehr strukturiert, sympathisch, informativ und wertschätzend. Während meines Bewerbungsprozesses wurde das ursprüngliche Stellenprofil noch etwas angepasst. Dies führte dazu, dass in den persönlichen Bewerbungsgesprächen noch nicht alle offenen Fragen geklärt werden konnten. Da ich in diesen Prozess jedoch eng miteingebunden wurde, hat mich diese Situation nur wenig verunsichert.
Da ich durch eine Recruiting-Agentur auf die Stelle aufmerksam geworden bin, wurde ich während dem gesamten Bewerbungsprozess eng durch diesen externen Recruiter begleitet. Dies erlebte ich sehr angenehm und ich fühlte mich stets gut über das weitere Vorgehen informiert. Auch der Informationsaustausch mit meinem SHKB-Recruiter war stets transparent, klar und geschah sehr zeitnah.

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Verbesserungsvorschläge

Bereits die Kontaktaufnahme und Begrüssung stimmten sehr positiv.
Professionell und vorbildlich geführte Interviews in einer angenehmen und entspannten Atmosphäre. Umfangreiche und detaillierte Informationen zu allen Bereichen. Die offenen und ehrlich geführten Dialoge mit den sehr freundlichen Gesprächspartnern runden die positive Erfahrung ab.
Der Eindruck blieb während des gesamten Bewerbungsprozess.
Man zeigte hohe Wertschätzung und deutliches Interesse am Bewerber.
Fragen zur künftigen Stelle wurden ohne beschönigende Floskeln klar und transparent beantwortet.

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Verbesserungsvorschläge

Mit dem Recruiter der Schaffhauser Kantonalbank hatte ich ein sehr umfangreiches und transparentes Gespräch für die Position als Personalverantwortlicher geführt. Ich hatte schon sehr viele Gespräche mit Personalverantwortlichen und Recruitern wo ich das Gefühl hatte nicht ernst genommen zu werden oder nur abgewimmelt zu werden, dies war bei Herrn Bäbler nicht der Fall. Er hat mich mit seiner fachlichen und seriösen Art sehr überzeugt und mir auch ein transparentes Feedback zu meiner Bewerbung abgegeben was ich sehr geschätzt habe. Ich konnte sehr viel positives vom Gespräch mitnehmen und bin überzeugt davon das Herrn Bäbler seine Aufgabe als Recruiter ausgezeichnet macht und die Unternehmenskultur von der klaren Meinung bis hin zur Feedbackkultur lebt.

Verbesserungsvorschläge

Auf Bewerbungen sollte der Arbeitgeber wenigstens reagieren.

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