Moderne, dynamische, agile und kollegiale Prozessberatung, Start-up-Flair mit etabliertem Mutterhaus im Rücken
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Teamzusammenhalt, die Möglichkeit, sich jederzeit offen einbringen zu können, die spannenden Projekte - macht den Arbeitgeber echt zur Top-Choice
Verbesserungsvorschläge
Für gewisse "Corporate-Prozesse" wäre etwas mehr Struktur manchmal dienlich.
Arbeitsatmosphäre
Praktisch gelegenes Office, modern eingerichtet.
Untereinander sehr kollegial, angenehme Balance zwischen Teamwork und Möglichkeit, ruhig und konzentriert zu arbeiten
Start-up-Flair: viel interne Abläufe dürfen noch mitgestaltet werden, sehr flache Hierarchien, sehr unbürokratisch
Kommunikation
Bilas mit dem Vorgesetzten, Teammeetings, "Klatsch und Tratsch" zwischendurch - von allem ist etwas mit dabei.
Informationsaustausch auf allen möglichen Kanälen, sehr unkompliziert, flach / hierarchielos.
Wer immer Ideen, Verbesserungsvorschläge etc. hat, kann diese jederzeit anbringen und wird auch gehört.
Könnte ggf manchmal etwas strukturierter sein.
Kollegenzusammenhalt
Das Team ist grossartig, sehr divers und dennoch haben alle dasselbe Mindset: wir wollen für unsere Kunden einen top Job erledigen.
Alle helfen einander aus - auch ungefragt. Es ist kein "Gegeneinander", sondern ein "Füreinander". Der Zusammenhalt im TeamScheer ist wirklich bemerkenswert.
Es gibt mehrmals jährlich Teamanlässe (von SUP auf dem Zürisee zum Foxtrail in Basel zum gemeinsamen Weihnachtsdinner) - echt toll.
Work-Life-Balance
Ja, es ist eine Beratung und da gibt es projektbedingte Peaks. Aber Scheer achtet wahnsinnig drauf, dass Überstunden kompensiert werden - Erholung ist dem Führungsteam sehr wichtig.
Überdurchschnittlich viele Ferientage.
Solange mit den Projekten vereinbar, sind die Arbeitszeiten sehr flexibel selbständig wählbar. Frühaufsteher und Nachteulen finden sich beide zurecht.
Vorgesetztenverhalten
Auch wenn es formell Vorgesetzte gibt, das Verhalten unter allen Mitarbeitenden ist sehr kollegial - überhaupt nicht hierarchisch.
Vorgesetzte sind sehr offen für konstruktives Feedback, für Inputs, Ideen aller Art.
Interessante Aufgaben
Jeder Mitarbeiter darf zu einem gewissen Grad mitbestimmen, in welchen Bereichen er/sie eingesetzt wird. Interne Aufgaben werden wenn immer möglich auch entsprechend den Interessen verteilt.
Insgesamt sind die Mandate super spannend, über alle Branchen hinweg, in der ganzen Schweiz (lokal und oft international zugleich).
Gleichberechtigung
Ist gar nie ein Thema - was bedeutet: wir haben hier kein Problem. Gleichmässige Verteilung der Geschlechter. Teilzeitarbeit ist kein Problem. Aufstiegschancen, Weiterbildungsmöglichkeiten etc. hängen einzig von Leistung, Interesse und Eignung ab.
Umgang mit älteren Kollegen
Schwierig zu beurteilen - das Team ist sehr jung im Durchschnitt.
Arbeitsbedingungen
Das Office ist sehr praktisch gelegen, die Einrichtung modern und ergonomisch, mit viel Grün :)
Kaffee, Getränke etc for free.
Alle Mitarbeitende werden mit modernem IT-Equipment ausgestattet, besondere Wünsche werden berücksichtigt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Reisen mit dem Zug werden deutlich bevorzugt, kein Drucker im Office (also fast komplett papierlos), Recycling-Konzept ReCircle
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter absolut marktüblich
Führungskräfte setzen sich für fortschrittliche Sozialleistungen ein
Image
Der Schweizer Ableger ist noch nicht überall bekannt - eher noch ein Nischenanbieter. In Deutschland hingegen ist Scheer eine grosse Nummer.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen (gerade im SAP, Zertifizierungen) werden sehr gewünscht und gefördert - wenn immer es dem Unternehmen irgendwie dient
Karrierechancen ergeben sich nicht zuletzt auch in der ganzen Unternehmensgruppe