Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Scheer Schweiz die Unternehmenskultur als sehr modern ein, während der Branchendurchschnitt in Richtung modern tendiert. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 4,9 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 8 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Bilas mit dem Vorgesetzten, Teammeetings, "Klatsch und Tratsch" zwischendurch - von allem ist etwas mit dabei.
Informationsaustausch auf allen möglichen Kanälen, sehr unkompliziert, flach / hierarchielos.
Wer immer Ideen, Verbesserungsvorschläge etc. hat, kann diese jederzeit anbringen und wird auch gehört.
Könnte ggf manchmal etwas strukturierter sein.
Das Team ist grossartig, sehr divers und dennoch haben alle dasselbe Mindset: wir wollen für unsere Kunden einen top Job erledigen.
Alle helfen einander aus - auch ungefragt. Es ist kein "Gegeneinander", sondern ein "Füreinander". Der Zusammenhalt im TeamScheer ist wirklich bemerkenswert.
Es gibt mehrmals jährlich Teamanlässe (von SUP auf dem Zürisee zum Foxtrail in Basel zum gemeinsamen Weihnachtsdinner) - echt toll.
Ja, es ist eine Beratung und da gibt es projektbedingte Peaks. Aber Scheer achtet wahnsinnig drauf, dass Überstunden kompensiert werden - Erholung ist dem Führungsteam sehr wichtig.
Überdurchschnittlich viele Ferientage.
Solange mit den Projekten vereinbar, sind die Arbeitszeiten sehr flexibel selbständig wählbar. Frühaufsteher und Nachteulen finden sich beide zurecht.
Auch wenn es formell Vorgesetzte gibt, das Verhalten unter allen Mitarbeitenden ist sehr kollegial - überhaupt nicht hierarchisch.
Vorgesetzte sind sehr offen für konstruktives Feedback, für Inputs, Ideen aller Art.
Jeder Mitarbeiter darf zu einem gewissen Grad mitbestimmen, in welchen Bereichen er/sie eingesetzt wird. Interne Aufgaben werden wenn immer möglich auch entsprechend den Interessen verteilt.
Insgesamt sind die Mandate super spannend, über alle Branchen hinweg, in der ganzen Schweiz (lokal und oft international zugleich).
Praktisch gelegenes Office, modern eingerichtet.
Untereinander sehr kollegial, angenehme Balance zwischen Teamwork und Möglichkeit, ruhig und konzentriert zu arbeiten
Start-up-Flair: viel interne Abläufe dürfen noch mitgestaltet werden, sehr flache Hierarchien, sehr unbürokratisch