Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Sich kollegial verhalten und Mitarbeitern vertrauen.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 9 Mitarbeitern bestätigt.
Coaching
Homeoffice
Gute Verkehrsanbindung
Flexible Arbeitszeiten
Mitarbeiter-Events
Internetnutzung
Diensthandy
Betriebliche Altersvorsorge
Firmenwagen
Rabatte
Gesundheits-Maßnahmen
Parkplatz
Mitarbeiter-BeteiligungDer Teamzusammenhalt, die Möglichkeit, sich jederzeit offen einbringen zu können, die spannenden Projekte - macht den Arbeitgeber echt zur Top-Choice
Super kompetentes und hilfsbereites Team in der CH, aber auch in der gesamten Unternehmensgruppe. Wachsendes Unternehmen, wo ich mich jederzeit einbringen kann und ich und meine Fähigkeiten wertgeschätzt werden. Spannende Projekte im In- und Ausland.
Transparent, angenehmer Umgang, man darf mitgestalten
Flexible Arbeitszeiten und -orte
Agiles Unternehmen in dem man sich jederzeit einbringen kann und auch wertgeschätzt wird. Viele Möglichkeiten in Projekten mitzuwirken, sowohl in CH als auch über die gesamte Scheer Gruppe. Sehr positive Arbeitsathmosphäre und Teamzusammensetzung
Wenn du fixe Strukturen suchst mit klaren Verantwortungsabgrenzung wirst du bei der Scheer Schweiz nicht glücklich. "Mitanpacken" und das Unternehmen mitaufbauen - mit diesem Mindset bist du richtig.
Nichts, super Arbeitsklima und ich werde gefordert und gefördert.
Die Zusammenarbeit und Kommunikation innerhalb der Gruppe könnte noch verbessert werden.
Für gewisse "Corporate-Prozesse" wäre etwas mehr Struktur manchmal dienlich.
Schwierig, als ich gestartet bin, hätte ich gesagt, der Wissensaustausch zwischen den einzelnen internationalen Teams desselben Themenbereichs könnte standardisierter und proaktiver sein. Jedoch gibt es mittlerweile eine Fachgruppe in meinem Bereich, die sich regelmässig austauscht und neue Themen aufnimmt. Super Sache. Zusammen sind wir stark im gesamten #TeamScheer
Internationales Knowledge Sharing dürfte noch optimiert werden. Innerhalb der Scheer Schweiz aber gut.
Der am besten bewertete Faktor von Scheer Schweiz ist Work-Life-Balance mit 5,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Ja, es ist eine Beratung und da gibt es projektbedingte Peaks. Aber Scheer achtet wahnsinnig drauf, dass Überstunden kompensiert werden - Erholung ist dem Führungsteam sehr wichtig.
Überdurchschnittlich viele Ferientage.
Solange mit den Projekten vereinbar, sind die Arbeitszeiten sehr flexibel selbständig wählbar. Frühaufsteher und Nachteulen finden sich beide zurecht.
Sehr gut. Es wird auf Ausgleich Wert gelegt, um Energie für die tägliche Arbeit zu tanken. Diese wird auch benötigt, denn es wird gefördert und gefordert. Vorgesetzte schauen auch auf Ihre Mitarbeiter, dass allfällige Überstunden kompensiert werden.
Viel Wert wird darauf gelegt. Insbesondere vom Management Team.
für eine Beratung fast schon zu gut :-)
Keine Stundenbolzerei wie bei anderen Beratungen, Fokus auf nachhaltiges Arbeiten mit dem Ziel, keine Überstunden zu machen oder diese abzubauen
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Scheer Schweiz ist Image mit 4,3 Punkten (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Scheer Schweiz wächst stark und wir immer bekannter.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,9 Punkten bewertet (basierend auf 6 Bewertungen).
Unternehmen investiert viel in die Ausbildung der Mitarbeiter
Weiterbildungen (gerade im SAP, Zertifizierungen) werden sehr gewünscht und gefördert - wenn immer es dem Unternehmen irgendwie dient
Karrierechancen ergeben sich nicht zuletzt auch in der ganzen Unternehmensgruppe
Spannende Weiterbildungskurse vor Ort in Deutschland im Headquarter, die du besuchen kannst. Auch ein wöchentlicher virtueller Englisch Kurs gehört dazu ;-) macht Spass!
Grosse Möglichkeiten für Karriere und Weiterbildung steht bei jedem Mitarbeiter im Fokus
Wird allgemein aktiv gefördert. Bsp. Einführungs-/Trainee-Programm / Möglichkeit SAP Zertifikate zu machen, externe Weiterbildung. Wissen ist unsere USP.
