4 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
4 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Keiner dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,9Weiterempfehlung: 0%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Problem erkannt, analysiert und gekonnt ignoriert.
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Mitarbeitern Kompetenzen zugestehen, nicht nur die Verantwortung.
Arbeitsatmosphäre
Betriebsklima sehr angespannt
Image
Das Image hat in den letzten Jahren extrem gelitten.
Work-Life-Balance
Überstunden müssen zwangsläufig gemacht werden um annähernd die anfallende Arbeit zu meistern. Dies erfährt aber keinerlei Wertschätzung.
Kompensation fast unmöglich, da sich die Arbeit sonst einfach anstaut.
Karriere/Weiterbildung
Sind vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Leute in der Firma sind top. Jedoch leidet der Zusammenhalt aufgrund dauerndem Stress und Überlastung. Jeder muss für sich schauen, sonst geht man unter.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Arbeitskollegen hatten mühe mit den täglich ändernden Prozessen und Abläufen Schritt zu halten. Dafür wurde aber kein Verständniss aufgebracht.
Vorgesetztenverhalten
Mikromanagement an der Tagesordnung.
Verantwortung wird abgegeben, Kompetenzen aber nicht.
Probleme werden angesprochen, wenns unbequem wird einfach ignoriert.
Arbeitsbedingungen
Moderne Büros und Einrichtung.
Kommunikation
Aufgaben werden teilweise sehr sprunghaft erklärt. Lange Meetings, wenig Output.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Branche eher unterer Durchschnitt
Interessante Aufgaben
Es gab immer wieder sehr interessante aufgaben. Jedoch war eine Vertiefung in ein spezifisches Thema sogut wie unmöglich.
Gleichberechtigung
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Es könnte super sein
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Firmenwagen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Führungsetage.
Verbesserungsvorschläge
Auf Mitarbeiter zu hören. Eine Firma ist keine Rekrutenschule!
Arbeitsatmosphäre
Militärische Zustände
Image
Schiller hatte einmal einen hervorragenden Ruf. Der schlechte Service, der von den Mitarbeiter zwangsweise nicht mehr aufrechterhalten werden kann, dürfen die verbleibenden Mitarbeiter ausbaden, wegen den monatlichen Kündigungen. Meist von Mitarbeiterseite her.
Work-Life-Balance
Gute und meist flexible Arbeitszeiten. Teilweise wird mit Samtagsarbeit gedroht.
Karriere/Weiterbildung
Viele interne Schulungen werden angeboten
Gehalt/Sozialleistungen
Gehälter sind sehr schlecht für die Branche. Lohn kommt aber püntklich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Ok
Kollegenzusammenhalt
Die Leute hielten einmal zusammen. Da niemand mit der Arbeit nachkommt, schaut jeder nur noch für sich.
Umgang mit älteren Kollegen
Ok
Vorgesetztenverhalten
Am Anfang klingt alles gut bis man merkt, dass kaum etwas davon umgesetzt wird. Unklare Anweisungen ändern sich teilweise im Tagesrhythmus. Eigene Regeln nicht befolgen! Eigenständiges Engagement den Kollegen gegenüber wird nicht gerne gesehen.
Arbeitsbedingungen
Tolle Autos, schöne Büroräume
Kommunikation
Teilweise wird sehr viel kommuniziert, meist wird das, was kommuniziert werden sollte aber eben nicht mitgeteilt. Wissen ist eine Holschuld. Man rennt, um zu warten und man wartet, um zu rennen.
Gleichberechtigung
Ok
Interessante Aufgaben
Die Medizintechnikbranche ist sehr interessant und Schulungen werden angeboten. Aber Vorsicht: Nach einer 2 Tagesschulung ist man ein Experte auf diesem Gebiet! Natürlich ohne finanzielle Entschädigung.
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Denn sie wissen nicht was sie tun!
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schöne Büroeinrichtung!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Den respektlosen, undankbaren Umgang mit den Mitarbeitern.
Verbesserungsvorschläge
Management dringend ersetzen um das Reputationsrisiko zu eliminieren. Von 26 MA haben 2 in die Arbeitslosigkeit gekündigt und 3 haben einfach so gekündigt und 4 wurden gefeuert. Dies innerhalb von 9 Monaten. Alle verbleibenden MA sind auf Jobsuche!
Arbeitsatmosphäre
Es herrscht eine Angstkultur! Wer widerspricht wird entlassen. Von 26 MA sind in diesem Jahr schon 4 einfach so entlassen worden.
Image
Die Geschäftsleitung setzt alles daran den guten Ruf der Schiller-Geräte durch ihre Unprofessionalität zu ruinieren. Es besteht ein Reputationsrisiko!
Work-Life-Balance
Zeiterfassung obligatiorisch und es darf keine Überzeit gemacht werden.
Karriere/Weiterbildung
Es wird kein Geld für externe Weiterbildung bezahlt. Interne Weiterbildungskurse sind vorhanden.
Gehalt/Sozialleistungen
Diese Firma bezahlt eher schlecht.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Porsche?!
Kollegenzusammenhalt
Jeder schaut für sich und versucht seinen A... zu retten.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Kollegen werden herausgemobbt und wenn sie nicht von alleine gehen möchten, entlassen.
Vorgesetztenverhalten
Militärische Diktatur, eigene Meinung oder Widerspruch wird nicht geduldet. Wer es wagt seine Meinung zu äussern muss mit Konsequenzen rechnen.
Arbeitsbedingungen
Kein selbständiges Arbeiten möglich, da keine Kompetenzen abgegeben werden, nur die Verantwortung.
Kommunikation
Es wird einem mitgeteilt was man zu tun hat. Kommunikation sehr einseitig.
Interessante Aufgaben
Die Aufgaben sind in Ordnung aber man darf nicht selber bestimmen was man wann, wie erledigen möchte.
Gleichberechtigung
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Gefordert wird sehr viel - Wertschätzung auf sehr tiefem Niveau - keine Innovationen, Strukturen oder Prozesse sichtbar
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Inovative Produktentwicklungen, Prozesse anpassen, qualifiziertes Personal einstellen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr viele Projekte und dazu auch viele Probleme zu lösen
Image
Eigentlich einmal der Goldstandard am Markt. Ohne Inovation verliert man schnell am Markt.
Work-Life-Balance
Mit 4 Wochen Ferien und wenig Möglichkeiten zur Kompensation
Karriere/Weiterbildung
Flache Hierarchie, wenig Wechsel, kleine Chancen auf Karriere
Gehalt/Sozialleistungen
Sollte man am Anfang gut verhandeln. Danach wird sehr wenig nach oben korrigiert.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wenig bis sehr wenig vorhanden
Kollegenzusammenhalt
Alleine arbeiten, dann ist es auch erledigt
Umgang mit älteren Kollegen
Ganz ok.
Vorgesetztenverhalten
Es ist dann halt einfach so... und bitte nicht Fragen stellen. Woher willst du mich beurteilen, wenn du nicht weisst wie ich arbeite?
Arbeitsbedingungen
Gerade für Medizintechnik am unteren Limit
Kommunikation
Fragen dürfen gestellt werden, aber bitte nicht zu viele und bitte selber schauen!
Gleichberechtigung
Schwer zu beurteilen - eher nein
Interessante Aufgaben
Medizintechnik ist per se interessant
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 4 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Schiller Reomed durchschnittlich mit 1,9 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Medizintechnik (3,5 Punkte).
- Ausgehend von 4 Bewertungen gefallen die Faktoren Interessante Aufgaben, Gleichberechtigung und Karriere/Weiterbildung den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 4 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Schiller Reomed als Arbeitgeber vor allem im Bereich Kommunikation noch verbessern kann.