Mit stetem Rückschritt voran aber Hauptsache effizient
Gut am Arbeitgeber finde ich
Schindler bietet einem ziemlich viele Benefits und ist auch in sozialen Belangen ein guter Arbeitgeber.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Das ich entlassen wurde ;-)
Es gibt zu viele politische Machtspiele und Vetternwirtschaft. Des öfteren wird man zum Spielball zwischen verschiedenen Parteien und bekommt nichts mehr geschafft.
Verbesserungsvorschläge
Es gibt nur wenige Möglichkeiten Kritik in die oberen Management Ebenen zu tragen. Es gibt zwar Townhalls in denen man Fragen stellen kann, aber wer Live vor Ort ist traut sich in der Regel nicht, und unbequeme Fragen die online gestellt werden, werden ausgefiltert und daher nie beantwortet.
Arbeitsatmosphäre
Die meisten Vorgesetzten loben gutes arbeiten, aber durch diverse Entlassungswellen herrscht eine gewisse Angst ob und wann es einen als nächstes erwischen kann, weshalb die Arbeitsmoral nicht mehr sonderlich gross ist, und die meisten nur noch Dienst nach Vorschrift machen.
Kommunikation
Positive Ergebnisse werden gerne an Townhalls besprochen, negative Punkte aber gerne so unauffällig wie möglich am Rande erwähnt, oder direkt verschwiegen.
Kollegenzusammenhalt
Galgenhumor hilft und man hat immer wieder etwas neues über das man sich gemeinsam aufregen kann. Trotz politischer Hürden versucht man sich so gut es geht gegenseitig zu helfen
Work-Life-Balance
Generell hat man flexible Arbeitszeiten, und kann früher oder später anfangen, in den meisten Abteilungen ist es kein Problem wenn die Mitarbeiter versetzt starten. Hybrides Arbeiten gibt es allerdings nur mit Genehmigung an maximal einem Tag in der Woche, und auch nur für maximal ein Drittel der Abteilung.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt solche und solche. Viele kümmern sich gut um ihre Untergebenen, aber gerade von den höheren Rängen werden öfters mal unsinnige Entscheide von oben herab durchgeboxt, die sich später als kontraproduktiv entpuppt haben. Offiziell wird gerne behauptet das die Zusammenarbeit zwischen den Abteilungen verbessert wird, aber in Wirklichkeit wurden immer mehr politische Hürden aufgezogen, weil einige ihre Ressourcen auch dann nicht teilen wollen wenn es im Sinne des Gesamtkonzerns wäre.
Interessante Aufgaben
Es gibt interessante Aufgaben, allerdings hat man manchmal nur wenig Zeit sich in Ruhe einzuarbeiten da aufgrund von "Effizienssteigerungen" immer mehr Aufgaben an immer weniger Mitarbeiter verteilt werden.
Gleichberechtigung
Die oberste Führungsetage besteht zwar grösstenteils aus alten Männern, aber es gibt diverse Frauen in hohen Führungspositionen.
Umgang mit älteren Kollegen
Ältere Mitarbeiter werden gerne in den Frühruhestand geschickt, was einen enormen Wissensverlust bedeutet, und auch gerne werden ihre Erfahrungen ignoriert wenn Projekte gestartet sind die es schonmal gegeben hat und gefloppt sind.
Arbeitsbedingungen
Der treffende Begriff ist Kindergarten.
Es wird mit Gleichbehandlung mit den Mitarbeitern in Feld und Fertigung argumentiert wenn Home-Office gestrichen wird (später hat man dann korrigiert und angefangen zu argumentieren das es dem Teamzusammenhalt förderlich ist), aber dann bekommen Mitarbeiter in manchen Bereichen des Campus Ebikon gratis Kaffee, während andere dafür bezahlen sollen.
Insgesamt wird gerne Trends (Grossraumbüros, IT-Outsourcing...) hinterhergehinkt und erst dann eingeführt wenn sie in den meisten Unternehmen bereits als Gescheitert gelten und wieder abgeschafft werden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wo immer möglich und sinnvoll wird Photovoltaik nachgerüstet, und der Fuhrpark auf Elektroautos umgestellt. Der Campus dürfte ruhig etwas wilder gehalten werden, aber es gibt immerhin Grünflächen
Gehalt/Sozialleistungen
Schindler bietet einem eine Menge Benefits, und eine seriöse Pensionskasse. Das Gehalt kam bis auf einen Fall in über 15 Jahren immer pünktlich, allerdings gab über über viele Jahre keinen Inflationsausgleich trotz steigender Konzerngewinne.
Image
Schindler hat nach wie vor ein gutes ansehen in der Branche und es gibt auch Bereiche in denen wir nach wie vor führend sind.
Karriere/Weiterbildung
Es gibt neben diversen internen Trainings auch noch eine externe Schulungsplattform auf der man viele online Trainings machen kann. Und wer nicht wegrationalisiert wird, der kann auch Karriere machen :-) Allerdings wird ab einem gewissen Level in erster Linie nach Nasen-Faktor entschieden.