Basierend auf Daten aus 104 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Schindler Aufzüge die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 312 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
104 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceModern
Strategische RichtungTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mehrheitlich gut, unkompliziert auch über Teams.
Falls man möchte, kann man es hier wirklich lustig haben.
Home-Office ist möglich, Meetings werden eher weniger an Randzeiten gesetzt.
Sind sehr bemüht und halten einem den Rücken frei.
Sehr abwechslungsreich. Wenn man möchte, kann man auch coole Projekte anreisen.
Du-Kultur / Hands-on-Mentalität