Basierend auf Daten aus 108 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Schindler Aufzüge die Unternehmenskultur als eher modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 317 Bewertungen.
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Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
108 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Strategische RichtungModern
Strategische RichtungTraditionell
Work-Life BalanceModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Diese war viele Jahre lang sehr schlecht. Dank neuen Medien/Kanälen verbessert. Vor allem Personalentscheide oft nicht nachvollziehbar und ohne Aufklärung.
Silodenken wird seit einiger Zeit erfolgreich eliminiert und das zusammenarbeiten der verschiedenen Abteilungen gefördert.
Im Verkauf mit Kadervertrag. Überstunden können somit nicht aufgeschrieben werden.
Man hat jedoch gewisse Freiheiten. Grundsätzlich gibt es ein Homeoffice verbot, was in der heutigen Zeit für solch eine Firma unverständlich ist. Je nach Position und Vorgesetzten wird damit jedoch anders umgegangen.
Es wird mehrheitlich darauf geachtet das (nicht nur) Führungsposition mit Personen mit möglichst vielen Diplomen etc. besetzt werden. Diese sind zwar meist «hungrig», haben aber von Führung und der Materie nicht viel Ahnung. Es ist ein grosser Konzern und es gibt sicherlich diesbezüglich Vorgaben – trotzdem gibt es je nach Region und Personen die am Werk sind grosse Unterschiede. Trotzdem ist die Kultur relativ Fair
Dank Konzernstrukturen viele Vorgaben, je nach Position jedoch auch einige Freiheiten. Marktumfeld schwierig
Grosser Laden mit hohem Männeranteil. Die meisten wollen etwas bewirken und die vorgegebenen (hohen) Ziele erreichen.