Funktionswechsel
Gut am Arbeitgeber finde ich
Auf die Unternehmenskultur wird ein hoher Wert gelegt, es wird gelebt wie auch aktiv gefördert.
Arbeitsatmosphäre
Durch die DU-Kultur in der Firma Schindler Aufzüge AG fühlt man sich schnell aufgenommen und angekommen
Kollegenzusammenhalt
Es gibt regelmässige Team Events, welche den Zusammenhalt aktiv fördern
Vorgesetztenverhalten
Durch das Mentoring des Vorgesetzten und den regelmässigen Austausch im persönlichen Jour fix Meeting werden ganz spezielle Ziele begleitet und unterstützt
Interessante Aufgaben
Durch meinen Funktionswechsel hat sich sowohl die Stelle als auch das Pflichtenheft geändert, wobei ich noch mehr Einblick in die Unternehmung habe, interessant dabei ist das zusammenarbeiten der verschiedenen Schnittstellen
Umgang mit älteren Kollegen
Die Arbeitskollegen, die in Pension gehen bekommen die Plattform sich ordentlich in den Ruhestand zu verabschieden, die Teilnahme dabei ist extrem, dass der Geschäftsführer immer dabei ist und das zeigt Wertschätzung und Anerkennung zugleich
Karriere/Weiterbildung
Durch das Interne Talentprogramm werden die motivierten Mitarbeitenden aktiv unterstützt und gefördert, auch das Mentoring Programm unterstützt dies zusätzlich.
Nur in meiner aktuellen Abteilung werden sechs Mitarbeitende finanziell unterstützt bei der Ausübung ihrer Weiterbildung (Master,Bachelor,HF,TK)
Kommunikation
Work-Life-Balance
Gleichberechtigung
Arbeitsbedingungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gehalt/Sozialleistungen
Image
Arbeitgeber-Kommentar
Besten Dank für deine sehr positive und ausführliche Bewertung.
Es freut uns sehr, dass es dir so gut bei uns gefällt und das Engagement für unsere Mitarbeitenden gut ankommt und geschätzt wird.
Wir wünschen dir noch viele weitere tolle Momente und Begegnungen bei Schindler.
Beste Grüsse, Olivier Funk
Head HR Field Operations