Wenn es nicht gepasst hätte, wäre ich nicht gut 30 Jahre für Schindler tätig gewesen.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sozialleistungen, Sicherheit, Weiterbildungsmöglichkeiten. Altersvorsorge 2. Säule ist TOP!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Kommunikation Top-Down
Verbesserungsvorschläge
Ich verstehe den Hype um das Homeoffice nicht. Die Mitarbeiter sind angestellt um zu arbeiten. Familien und Kinderbetreuung gehören nicht dazu. Arbeiten im Team und im Büro ist mit Sicherheit effizienter.
Arbeitsatmosphäre
Up and down. Wertschätzung und auch Kritik sollten akzeptiert werden. Das Bewertungssystem ist revisionsbedürftig.
Kommunikation
Regelmässige Informationsmeetings in den Abteilungen werden durchgeführt. Wer mehr wissen will muss sich selber informieren.
Kollegenzusammenhalt
Geben und nehmen funktioniert, wenn man offen und bereit dafür ist
Work-Life-Balance
Teilweise erhöhter Leistungsdruck ohne Rücksichtnahme auf persönliche Schwächen der Mitarbeiter. Dürfte aber anderswo nicht besser sein.
Vorgesetztenverhalten
Hängt natürlich von der mentalen und charakterlichen Stärke der Vorgesetzten ab. Katastrophal bis exzellent. Wobei die katastrophalen schnell ausgewechselt wurden.
Interessante Aufgaben
Wenn man Interesse zeigt und sich intern und extern weiterbildet gestaltet sich die Aufgabe interessant und abwechslungsreich. Ich wusste am Morgen nie, wie der Arbeitstag enden wird
Gleichberechtigung
Klare Gleichberechtigung bei entsprechendem Engagement und Fachwissen
Umgang mit älteren Kollegen
Ich wurde als Senior durchwegs geschätzt und respektiert
Arbeitsbedingungen
Die notwendigen Informationen und Werkzeuge standen immer zur Verfügung. Technologien werden innovativ entwickelt. Manchmal vielleicht eine Holschuld
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Schindler ist bestrebt, neuste Entwicklungen zu fördern. Elektromobilität, Gleichberechtigung der Geschlechter und Energie-Effiziente Produkte
Gehalt/Sozialleistungen
Hängst stark vom jeweiligen Verhandlungsgeschick ab
Image
Ein Schindler-Mitarbeiter, welcher öffentlich für das Unternehmen einsteht erfährt Respekt und Wertaschätzung
Karriere/Weiterbildung
Ohne Engagement, kein Erfolg. Es gibt viele Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten