...und schon wieder!
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Personalmangel führt dazu, dass gewisse Arbeiten von einer Person abhängig sind.
Blick in die Zukunft fehlt. Hohe Arbeitsbelastung und Überstunden werden als selbstverständlich angenommen. Bonus für grosses Engagement? Fehlanzeige!
Aktionismus, anstelle langfristiger Planung.
Verbesserungsvorschläge
Zu viele Temporäre. Wieder junge MA Festeinstellen und nicht einfach immer mehr entlassen.
Nicht alle Vorgesetzte top.
Motivationsförderung - das jetzt ist nicht wirklich motivierend!
Gemachte Versprechen auch einhalten. Wenn Lohnanpassungen nicht erfolgen mit der Begründung, dass es halt einfach nichts gibt, dann hat das zwangsläufig Einfluss auf die Motivation und das Arbeitsverhalten.
Keine Kantine oder gute Möglichkeiten zu essen. Jeden Tag ins Restaurant kann sich nicht jeder leisten. Daher wären Lunchcheck eine gute Alternative.
Work-Life-Balance
Jahresarbeitszeit ist sehr gut. Keine Blockzeiten.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr grosser Arbeitseinsatz wird nicht immer belohnt.