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Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 13 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Schlatter Industries die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, was weitgehend mit dem Branchendurchschnitt übereinstimmt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,1 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 36 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
13 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderModern
Umgang miteinanderTraditionell
Strategische RichtungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Mehrmalige Mitarbeiterinformation pro Jahr. Wöchentliche Team-Meetings. Allgemeine Unternehmensinformation via Mitarbeiter-Newsletter. Aktuelle Infos im SharePoint.
Es kann relativ flexibel gearbeitet und frei genommen werden. Möglichkeit für Home-Office.
Kurze und direkte Kommunikation. Offenes Ohr für Ideen.
Gut ausgestatteter Arbeitsplatz mit Stehtisch. Kurze Entscheidungswege. Einbringen von eigenen Ideen. Jahresarbeitszeit mit hoher Flexibilität.