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Jetzt Profil vervollständigen34 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,9 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
9 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 14 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Interessante Anlagen, komplett in der Schweiz hergestellt, viele qualifizierte Mitarbeitende sowie guter Teamgeist, sehr flexible Arbeitszeiten.
Manchmal wäre eine klarere und konsequentere Linie angebracht.
Regeln durchsetzen, alle Mitarbeitenden/Abteilungen gleich behandeln, nicht jedem Auftrag hinterherrennen, sich von unwilligen Mitarbeitenden leichter trennen.
Der Arbeitgeber bemüht sich (verstärkt) um das Wohl der Mitarbeitenden. Viele Vorgesetzte führen gut, fachlich wie menschlich. Einige haben Defizite, vielleicht weil Fachkompetenz in diesem Geschäft stark gewichtet wird. Kleinere Dinge wie Wasserspender oder höhenverstellbare Tische wurden kürzlich umgesetzt. Insgesamt herrscht im Unternehmen ein positives Arbeitsklima.
Marktführer, bei den Kunden weltweit gut angesehen, wobei man diesem Ruf Sorge tragen muss (Produkt-, Servicequalität, Termintreue). In der Gegend nicht mehr gleich bekannt wie früher. Die Industrie wird in unserer Gesellschaft generell nicht mehr so stark wahrgenommen, obwohl sie mit dem Export zum Wohlstand beiträgt.
Ein riesiger Pluspunkt gegenüber den meisten vergleichbaren Unternehmen! Sehr flexibel, natürlich in Absprache mit dem Vorgesetzten und im Team. Jahresarbeitszeitmodell, Gleitzeit, keine Blockzeiten.
KMU, d.h. die Firmengrösse ist begrenzt. Hierarchie jedoch durchlässig und offen für persönliche Entwicklung, Funktions-/Abteilungswechsel o.ä. Grosszügige Beteiligung an Weiterbildungen.
Gehalt ok, leider geringe Beteiligung der Mitarbeitenden am Geschäftserfolg. Sehr gute Sozialleistungen mit eigener PK, teilweise durch den Arbeitgeber bezahlten Versicherungsbeiträgen und ÖV-Abo, REKA-Guthaben etc.
Recycling ist etabliert. Energiesparmassnahmen. Kürzlich wurden die Leuchtmittel durch LEDs ersetzt. Aktionen wie Bike to Work.
Grosses soziales Engagement für Mitarbeitende mit Problemen (gesundheitlich, finanziell, ...), man unterstützt und sucht nach Lösungen.
Hilfsbereitschaft in den Abteilungs-Teams und darüber hinaus. Kaum Hierarchien, man ist per Du. Ein paar Mitarbeitende schieben Arbeiten, welche eigentlich zu ihren Aufgaben gehören, gerne ab.
Die Generationenfrage stellt sich kaum, man pflegt einen unkomplizierten und konstruktiven Umgang miteinander in allen Abteilungen. Jüngere Mitarbeitende fallen teilweise in Bezug auf ihre Leistung ab, da wäre manchmal mehr Kritik angebracht.
Wie oben erwähnt, viele Vorgesetzte führen gut, fachlich wie menschlich. Einige haben Defizite. Man sollte jedenfalls selbständig arbeiten können und konstruktive Rückmeldung geben, wo man Verbesserungspotential sieht.
Adäquate Räumlichkeiten (wenn auch offensichtlich kein Neubau) und Betriebsmittel. Wenn man etwas benötigt, erhält man es. IT-Infrastruktur up to date. Grossraumbüros, manchmal etwas laut.
Regelmässige Mitarbeiter-Informationen für alle, Anschlagbretter, Intranet, wobei das Kommunikationskonzept ausbaufähig ist. Man kann jederzeit alles fragen und erhält auch Antworten. Einige Abteilungen kommunizieren proaktiv und gut, andere haben Luft nach oben.
Tolerant, man nimmt die Menschen, wie sie eben sind. Wie in der Industrie üblich, relativ geringer Frauenanteil.
Vielfältig und abwechslungsreich. Das Unternehmen ist weltweit präsent und deckt fast die gesamt Wertschöpfung intern ab. Dies ist anspruchsvoll und interessant (sofern man natürlich auch selber Interesse hat).
Besonders hervorzuheben ist die Flexibilität der Arbeitszeit. Man kann dadurch sehr viele Private Termine Wahrnehmen
Mehr durchsetzen der geltenden Regeln
Nicht immer verallgemeinern
KVP Boards wieder Einführen und Aktiv betreuen
Evtl. Tag der offenen Tür für die Region und Umgebung durchführen
Die Fertigung / Montage wieder mal mit neuen Masch. aufrüsten
Ich empfinde die Atmosphäre sehr Familiär und Freundschaftlich
Ich schreibe auf diesem Portal um auch die noch arbeitende Belegschaft zu vertreten / wieder zu spiegeln. Wie schon erwähnt bin ich seit ca. 28 Jahren in diesem Unternehmen Tätig. Ich denke das spricht schon ein wenig für sich.
Ich habe zwei Kinder und kann sie am Morgen in den Kindergarten / Schule begleiten oder auch mal über den Mittag abholen. Ich kann meine Zeit also frei einplanen. Für mich ist das sehr wichtig, darum ein Lob auf die Flexibilität.
Ich konnte in meiner Laufbahn schon viele Schulungen und Kurse / Seminare besuchen. War auch schon mal in einer Führungsposition und nun wieder in der Montage / Fertigung tätig. Wenn man genug Eigeninitiative ergreift, ist es ohne weiteres möglich die Stelle intern zu wechseln.
Der Gehalt ist durchschnittlich / Sozialleistungen OK
Es wird noch sehr viel auf Papier gedruckt. Aber auch hier will man gegensteuern und auf modernere Technik wechseln.
Der Zusammenhalt ist super. Jeder ist sehr Hilfsbereit
Es gibt noch viele ältere MA die sehr gerne im Schlatter arbeiten. Ich selber bin auch schon ca. 28 Jahre hier
Ich bin bis jetzt mit den Vorgesetzten immer gut ausgekommen
Ein wenig ältere Einrichtung, aber im Jahr 2023 und auch dieses Jahr 2024 wird nun kräftig investiert. Gebäude sind halt eher älteren Ursprungs.
Sehr kurze Kommunikationswege. Alle 2 Wochen MA Info über aufgelaufene Punkte und Arbeitsvorrat. 1 - 2 mal im Jahr Info der GL. Für mich ausreichend. Ansonsten kann man immer nachfragen
Ich denke gut. Bei uns kann jeder Arbeiten (Geschlecht o. Nationalität usw.)
Meine Aufgaben sind sehr unterschiedlich und Abwechslungsreich. Von einfach bis hochkomplex. Da eher Kleinserien (1-10Stk.) auch nicht monoton.
La comunicazione diretta con il personale
Modernizzare ancora di più l’ambiente di lavoro
Ambiente di lavoro molto cordiale, efficiente e interessante
Orari di lavoro e ferie molto convenienti da adattare al proprio tempo libero e stile di vita
Mi è stato fornito tutto il materiale necessario per lavorare e molto disponibili nel fornirne del nuovo se necessario
- Kurze Entscheidungswege
- Gestaltungsmöglichkeiten
- Kompetente ArbeitskollegInnen und konstruktiver Umgang miteinander, auch funktionsübergreifend
- Alle Funktionen (inkl. Montage) sind am gleichen Standort in Schlieren, somit ist man auch als "Schreibtischakrobat" nahe am Endprodukt
- Super Team!
- Kommunikation in der gesamten Firma verbessern
- Image/Aussenwirkung verbessern
Als ich dort Arbeitete wurde ich ins Team gestellt und dann einfach mir selbst überlassen ein Kollege hat mich eingedührt das ich überhaupt wusste wie ich arbeiten muss
Gleitzeit
Umgang mit Mitarbeiter, die mal eine andere Meinung oder Ideen haben als der Vorgesetzte.
Geschulte Vorgesetzte einsetzen.
Kein Fairness und Vertrauen. Stets Kontrollen über die Arbeit der Mitarbeiter.
Jeder jammert über die Firma. Keiner erwähnt es, wenn es zum Gespräch kommt.
Man kann hin und wieder später anfangen / früher Feierabend machen
Vorgesetzte sehen Mitarbeiter, die sich weiterbilden möchten als Gegner, der sein Platz einnehmen könnte.
Kein zufriedenstellendes Gehalt
Man hilft einander
Autoritärer Führungsstil, keine Offenheit für Ideen, Verbesserungen
Sehr verstaubte, veraltete Betriebsmittel wie Behälter, Stapler
Blossstellungen vor anderen Mitarbeitern bei regelmässigen Teamsitzungen
Jeder macht was er will. Egal, muss einfach erledigt sein. Lohn kommt pünktlich. HR hat Gratis Glace im Sommer, regemässig Grillabende im Sommer.
Die Führung geht nicht auf die MA ein. Sondert führt so wie es die letzten 100 Jahre war. Einen Kummer-Briefkasten gibt es auch nicht. Grund: kein Personal, das das Bearbeiten kann. Keine Zeit für solche Arbeitsgruppen.
Die Älteren MA haben immer das Sagen. Aber habe keine Weiterbildungen gemacht. Altgebacken regiert. Das Verschieben eines Regales ist schon ganz schlimm, da es schon 20 Jahre dort steht.
Mehr Arbeit als Personal
weltweit ok
40h Woche
Aktive Beteiligung an Weiterbildung. Aber die Älteren dürfen nicht und niemals ersetzt werden. Weil diese Arbeit nur Sie verrichten können.
Gehalt ist nicht so top, Lohnerhöhung spärlich oder je nach br. xxx Zunge
Recycling vorbildlich
die ältere Gen. vs die Neuen
die Älteren werden gelobt und kommen nach Pension sogar noch zurück
Vorgesetzte verwechseln Arbeit mit Hockeymatch
Gut erschlossen am BHF Schlieren
Die älteren Mitarbeiter schikanieren so Alle, dabei sind diese selber stehengeblieben
95% Männeranteil - könnte besser sein.
Routine und ältere Betriebsmittel
Nichts!
Der Umgang mit den Mitarbeitern. Eine absolute Katastrophe. Das ist in meinen Augen fast Mobbing.
Im HR haben in den letzten Jahre mehrere Mitarbeiterinnen die Firma verlassen. Man müsste das Grundproblem bei der Wurzel packen und zwar ist das Problem die HR-Leitung.
Ich fühlte mich von meiner VG gemoppt.
Die Kommunikation mit allen Kollegen auf allen Ebenen ist super.
Man kann mit jeden über jedes Thema sprechen.
Keine Weiterentwicklung trotz alternder Belegschaft
Grosse Lohnungleicheit
Intere Stelle für Karriereweiterentwicklung und Lohngleichkeit schaffen
Da die Firma nicht mehr so gross ist gibt es keine Möglichkeit der interen Karriereplanung. Die Leute müssen mit dem Wissen kommen. Kaum interne Schulungen.
Es gibt viele ältere Mitarbeiter die auch nach der Rente noch weiter bei Schlatter arbeiten.
Bei Konfliken kaum eigene Entscheidungen.
Weitergabe an nächsthöheren Vorgesetzten
Ich habe mich immer super unf fair behandelt gefühlt, und meine Arbeit wurde auch anerkannt.
Man hört schlechtes, was aber überhaupt nicht zutrifft. Ich war immer zufrieden.
Flexibler gehts wohl nicht. Alles was mehr wäre, wäre zuviel.
Wenn man will und fähig ist kommt man weiter. Nicht jeder muss weiterkommen. Wenn er nur die hohle Hand macht.
Jeder kriegt was er Verdient. Für mich war es herrvorragend.
Sehr hilfsbereit und immer zu scherzen aufgelegt. Werde immer wider mal reinschauen um einen Kaffe zu trinken.
Erfahrung regiert die Welt. Auch bei Schlatter :-)
Funktionierte super, Anregungen wurden umgesetzt und regelmässige Meetings zu täglichen Themen fanden statt.
Super nichts zu mäckern.
Je nach Job sehr flexibel. Bei mir war das möglich und super.
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