23 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
23 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 1,8 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
Einer dieser Mitarbeiter hat den Arbeitgeber in seiner Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 1,8Weiterempfehlung: 4%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Inhaber hat es einmal mehr in den Sand gesetzt. Wieder eine Firma die er zu Grunde richtete
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass so lange gelogen wurde
Verbesserungsvorschläge
Nachlassstundung hätte viel früher kommen müssen
Arbeitsatmosphäre
Schlecht
Image
Schlecht, ist in Nachlassstundung
Kollegenzusammenhalt
Abteilungsabhängig
Vorgesetztenverhalten
Unterirdisch, Inhaber kann nicht Wrnst genommen werden
Arbeitsbedingungen
Man hofft der Lohn kommt Ende Monat
Kommunikation
Schlecht
Interessante Aufgaben
Nicht mehr, dass war in der Vergangenheit so
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Danke für die Erfahrung, war nicht alles schlecht...
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
- Flexible Arbeitszeiten
- Parkplätze
- Freiheiten in der Tätigkeiten
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
- schlechtes Management, viele Fehlentscheidungen
- Kontrollzwang
- Wahrheiten aussprechen, keine Versprechungen machen die man nicht halten kann
- Misstrauen am Arbeitnehmer
- der eine sagt A der andere B
- es werden willkürlich Mitarbeiter aufgrund nicht vorhandenen Sympathien entlassen
- keine Leistungswürdigung
- zu viel Einsatz von Papier, Industrie 4.0 anstreben
- Fehlinvestitionen
- Webseite überarbeiten, viele Rechtschreibefehler, Maschinendaten welche nicht stimmen, Darstellungsfehler, Mitarbeiterseite erstellen, eine Holdingwebseite etc.
- Am Mitarbeiter gehör geben, die Meinung akzeptieren
Verbesserungsvorschläge
- Das Management aus dem Tagesgeschäft zurückziehen.
- Die Holding auflösen und die Schlegel AG nicht als Cash Cow missbrauchen
- die Abteilungsleiter führen lassen.
- Qualifizierte Mitarbeiter einstellen und das Unternehmen komplett sarnieren.
- Neu Prozesse einführen und/ oder Prozesse verbessern
- richtiges Marketing betreiben
- das Vertrauen der Lieferanten und Kunden wieder aufbauen
Fazit: Die Champions League gewinnt man leider nicht mit Ersatzspielern
Arbeitsatmosphäre
im wesentlichen ok, die Bildschirme müssen öffentlich sichtbar sein, zwecks
Kontrolle, Bürogestaltung suboptimal
Image
Leider ein sehr schlechtes Image, aufgrund Liquidätsproblemen welche seit Jahren bestehen. Lieferanten liefern nicht, folglich erhalten die Kunden Ihre Produkte nicht pünktlich.
Work-Life-Balance
keine übergeordnete Arbeitszeit, viele arbeiten von sich aus mehr um die Tagespendenzen zu erledigen. Vereinzelte Abteilungen die Überstunden machen.
Kollegenzusammenhalt
der Zusammenhalt und die Hilfestellung von den Teamleitern zu anderen ist gut.
Es gibt leider vereinzelte Funktionen, welche nicht ehrlich sind um sich selber besser darzustellen.
Vorgesetztenverhalten
Beim Management ein grosses Fragezeichen, hier viele die Kompetenzen in Frage gestellt. Sehr viele Fehlentscheide.
Arbeitsbedingungen
Infrastruktur stark veraltet, IT könnte moderner sein, Festplatten und Leistungen schlecht, Mitarbeiter arbeiten teilweise mit unterschiedlichen Bildschirmarten und grössen und Auflösung an einem Arbeitsplatz.
Kommunikation
Kommunikation ist rar, viel Informationsbeschaffung. Einzelne Personen berichten falsche Aussagen gegenüber Management um sich selber zu schützen.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt ist unter dem Durchschnitt
Interessante Aufgaben
vielseitiges Aufgabengebiet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Gleichberechtigung
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Sollte geschlossen werden.
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Kann leider nichts aufzählen.
Verbesserungsvorschläge
Firma dicht machen.
Arbeitsatmosphäre
Sehr schlecht, Angestellte leben mit Angst und Unsicherheit
Image
Die Firma ist bekannt dafür die Lieferanten und auch die Angestellten nicht zu bezahlen. Viele meiden dieses Unternehmen zu Recht.
Karriere/Weiterbildung
Weiterbildungen werden versprochen, diese werden dann schlussendlich aber nie stattfinden.
Gehalt/Sozialleistungen
Gehalt unterdurchschnittlich
Kollegenzusammenhalt
Vereinzelt unter Kollegen ok, leider auch viele Lästereien und hinterhältiges Verhalten.
Umgang mit älteren Kollegen
Werden kurz vor Pension gekündigt.
Vorgesetztenverhalten
Geschäftsführer nicht in der Lage korrekt mit Angestellten umzugehen oder zu kommunzieren. Es wird gelogen und falsche Hoffnungen gemacht.
Arbeitsbedingungen
nicht zeitgemäss
Kommunikation
Kommunikation ist nicht gegeben, lieber wird über die gesamte Situation geschwiegen und noch mehr Angst verbreitet.
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Diese Firma wird früher oder später pleite sein , eher früher
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Alles
Verbesserungsvorschläge
Am besten zu machen
Karriere/Weiterbildung
Keine
Kollegenzusammenhalt
Nu
Vorgesetztenverhalten
Wenn ein Chef als gelernter Verkäufer CEO wird , da kann die Bude nur den Bach runter gehen
Arbeitsbedingungen
Sehr schlecht
Kommunikation
Alle wissen etwas , keiner kann etwas
Gehalt/Sozialleistungen
Es wird einem etwas vorgelogen
Gleichberechtigung
Keine
Interessante Aufgaben
Keine
Arbeitsatmosphäre
Image
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
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Trauriger Anblick
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2023 im Bereich Beschaffung / Einkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass das Unternehmen immer noch aktiv ist
Verbesserungsvorschläge
Niemanden mehr unter falschen Versprechungen und Vorraussetzungen einstellen.
Arbeitsatmosphäre
Was soll man dazu schreiben? Ein Kuhfladen hat auch nicht mehr Atmosphäre als die Arbeit bei dem Unternehmen
Image
Ach wer kennt die Firma nicht :-), Lieferanten und Firmen in der Region meiden das Unternehmen.
Karriere/Weiterbildung
Null-Komma-Null Möglichkeiten
Kollegenzusammenhalt
Gibt es vereinzelt, sonst Neid, Missgunst, hinten-durch-gerede…
Vorgesetztenverhalten
Peinliches Verhalten von „Ganz-Ganz-Oben“. je tiefer es geht umso besser wird es. Aber um es kurz zusammenzufassen: Ernst nehmen kann man weit Oben niemanden
Kommunikation
Die einzige Kommunikation findet statt jeweils …. Lasst mich überlegen, finde die Kommunikation die stattfinden sollte nicht - somit Null-Kommunikation
Work-Life-Balance
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gehalt/Sozialleistungen
Interessante Aufgaben
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No-Go Firma
Ex-FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Die ist meiner Meinung nach sehr schlecht. Es ist immer eine Spannung in der Luft dort und durch das hat niemand wirklich Lust etwas zu machen. Die einzigen Gesprächsthemen unter Mitarbeiter drehen sich um die zukünftige Lage der Firma, dadurch das man immer hört das es der Firma finanziell schlecht geht.
Image
Schlechtes Image intern und extern.
Work-Life-Balance
Man wird aufgeboten Überstunden zu machen und das nur, weil keine Planung möglich ist. Man hatte die ganze Woche nichts zu tun, und plötzlich heisst es, dass man samstags arbeiten kommen muss. Wenn man mal nicht in der Firma ist, egal ob wegen Ferien oder sonstiges, muss man sich immer Gedanken machen, was mit einem ist, sobald man wieder arbeiten geht. Die Arbeit dort schadet physisch wie such psychisch.
Gehalt/Sozialleistungen
Tiefe Löhne. Man wird ausgelacht, wenn man nach einer Lohnerhöhung fragt.
Kollegenzusammenhalt
Dadurch das alle die gleiche Meinung über der Firma haben, halten die meisten ”normale“ Mitarbeiter gut zueinander.
Umgang mit älteren Kollegen
Es werden ältere entlassen, kurz vor der Pensionierung.
Vorgesetztenverhalten
Wie schon erwähnt ist es sehr schwierig, die Vorgesetzten ernst zu nehmen. Die meisten sind null ausgebildet und sind nur dort, weil sie anfangs gut kommunizieren konnten. Jedoch verschwindet diese Eigenschaft nach der Probezeit.
Die Vorarbeiter sind die wahren Vorgesetzten, da sie die Leute wirklich helfen, einplanen und so ziemlich alles machen, was die Vorgesetzten nicht machen.
Arbeitsbedingungen
Alles ist alt. Es werden keine Investitionen für die Produktion gemacht. Aber wenn eine Person im Büro 4 Bildschirme braucht, dann ist das kein Problem.
Kommunikation
Gefühlt jeden Tag irgendwelche irrelevante Sitzungen und trotzdem wusste man nie, was man am nächsten Tag machen sollte. Musste man etwas wissen oder haben, wartet man mehrere Wochen um eine Antwort. Führungspersonal ist somit sehr schwer ernst zu nehmen, weil man das Gefühl hat, dass der normale Mitarbeiter besser Bescheid weiss (was meiner Meinung aus so war).
Gleichberechtigung
Hier gibt es eine klare Linie. Die Geschäftsleitung und die Vorgesetzten sind ganz oben und alle andere sind nichts wert. Oder zumindest wird das so übermittelt.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit ist interessant.
Hier muss man einfach junge Leute abraten eine Ausbildung dort zu starten. Die Lehrlinge der Produktion machen jahrelang die gleiche Arbeit, obwohl sie mehrere Sachen lernen müssen.
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Alles andere als empfehlenswert
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Freitag nach dem Mittag Feierabend, immer Parkplatz vorhanden
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Fehlende Wertschätzung, fehlende Kommunikation und Information vonseiten der Geschäftsleitung gegenüber Mitarbeitern. Schlechter Ruf
Arbeitsatmosphäre
Alle gegen alle, man war sich nie sicher, wie es weiter geht.
Image
Ausserhalb der Firma wird man immer wieder auf die schlechte Zahlungsmoral der Firma angesprochen.
Work-Life-Balance
Die ist schlecht, weil man nie weiss, wie es mit der Firma weiter geht, also wie lange man den Job noch hat. So entsteht ständiger Druck.
Karriere/Weiterbildung
Notwendige Kurse werden nicht bewilligt, man solle es sich selber beibringen.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Hierarchiestufe verschieden, Geschäftsleitung achtet die Mitarbeiter nicht, alles wird als selbstverständlich angesehen.
Vorgesetztenverhalten
Keine Kommunikation, absolut keine Wertschätzung.
Arbeitsbedingungen
Alles fühlt sich irgendwie provisorisch und unprofessionell an.
Kommunikation
Keine, die Mitarbeiter werden entweder nicht oder nachweislich falsch informiert.
Interessante Aufgaben
Die Arbeit an und für sich könnte interessant sein unter normalen Arbeitsbedigungungen.
Gehalt/Sozialleistungen
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Eine tolle Firma, die sinnstifende Arbeit vermittelt
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Das der Mensch ernst genommen wird
Arbeitsatmosphäre
kollegialer Umgang mit einer guten Gesprächskultur
Kollegenzusammenhalt
guter Austausch; man begegnet sich auf gleicher Augenhöhe
Vorgesetztenverhalten
Vorgesetze versuchen auf die Wünsche der Mitarbeiter einzugehen
Kommunikation
Informationen sind Hol- und Bringschulden, wird gelebt
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Bekanntes Unternehmen mit schlecht werdendem Ruf.
Ex-Auszubildende:rHat eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r im Bereich Forschung / Entwicklung abgeschlossen.
Arbeitsatmosphäre
Abhängig von den Abteilungen. In den einzelnen Abteilungen gut, jedoch zwischen den Abteilungen schlecht. Kommunikation und Verständnis fehlt.
Karrierechancen
Weiterbildungen sowie Schulungen werden weder gefördert noch unterstützt.
Arbeitszeiten
Arbeitszeiten i.O. Jedoch werden vermehrt Überstunden angeordnet, sodass man anstatt den gesetzlich geregelten 40 Stunden bis zu 55 Stunden arbeiten muss.
Ausbildungsvergütung
Leistungsbonus in Bezug auf Schulnoten, jedoch keine anderen Vergütungen.
Die Ausbilder
Ausbildner sehr fair und motiviert. Informationen werden einfach und effizient übermittelt.
Spaßfaktor
Branche interessant
Aufgaben/Tätigkeiten
Computerstationen sind nicht wirklich modern, das führt du langen Ladezeiten und Computerproblemen.
Variation
Arbeit ist abwechslungsreich, jedoch aufgrund von Einsätzen in anderen Abteilungen welchem keinem Ausbildungszweck dienen.
Respekt
Personen aus den höheren Kadern halten die Arbeitswege nicht ein und kontrollieren die Arbeit der andern anstatt selbst ihrer eigenen nachzugehen.
Es wird oft gestritten. Es herrscht die Einstellung "Gegeneinander statt miteinander".
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Interesse Produkte, jedoch katastrophale Umsetzung, Management und Prozesse
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Forschung / Entwicklung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Guter Standort
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Eigentlich alles, ausser dem Standort
Verbesserungsvorschläge
Firma einstampfen, etwas neues aus dem guten Standort machen
Arbeitsatmosphäre
Untereinander ok, mit der Teppich Etage weniger
Image
Wer hier arbeitet, hat einen schlechten Ruf
Work-Life-Balance
Nicht vorhanden
Gehalt/Sozialleistungen
Lohndumping
Kollegenzusammenhalt
Untereinander ok
Vorgesetztenverhalten
Tiefpunkt der Firma, Mobbing pur
Kommunikation
Inexistent
Gleichberechtigung
Mobbing pur
Interessante Aufgaben
Interesse Produkte
Karriere/Weiterbildung
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
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Wir setzen auf Transparenz
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Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 24 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Schlegel durchschnittlich mit 1,8 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 11% der Bewertenden würden Schlegel als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 24 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 24 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Schlegel als Arbeitgeber vor allem im Bereich Karriere/Weiterbildung noch verbessern kann.