Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 6 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Schlegel die Unternehmenskultur als ausgeglichen zwischen traditionell und modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 1,8 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 20 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
6 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
FührungTraditionell
FührungTraditionell
Umgang miteinanderModern
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Unterirdisch, Inhaber kann nicht Wrnst genommen werden
Nicht mehr, dass war in der Vergangenheit so
im wesentlichen ok, die Bildschirme müssen öffentlich sichtbar sein, zwecks
Kontrolle, Bürogestaltung suboptimal
Kommunikation ist rar, viel Informationsbeschaffung. Einzelne Personen berichten falsche Aussagen gegenüber Management um sich selber zu schützen.
der Zusammenhalt und die Hilfestellung von den Teamleitern zu anderen ist gut.
Es gibt leider vereinzelte Funktionen, welche nicht ehrlich sind um sich selber besser darzustellen.
Abteilungsabhängig