Trotz Herausforderungen eine wertvolle Erfahrung – sowohl positive als auch verbesserungswürdige Aspekte
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es werden kostenlose Parkplätze zur Verfügung gestellt oder ein Anteil am Zugabonnement übernommen, was den Mitarbeitenden entgegenkommt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die ÖV-Verbindung am Abend lässt zu wünschen übrig, da nach einer bestimmten Uhrzeit nur noch stündliche Fahrten angeboten werden, was die Erreichbarkeit erschwert.
Verbesserungsvorschläge
Bewohner:innen sollten auf Augenhöhe begegnet werden, mit Respekt und ohne Erniedrigung. Leider gibt es Mitarbeitende, die ihre Position als Machtinstrument betrachten und diese auch entsprechend ausüben, was das Arbeitsklima beeinträchtigen kann.
Arbeitsatmosphäre
Einsatzbereitschaft wird erwartet, aber mehr Dankbarkeit vom Team und den Vorgesetzten wäre wünschenswert – besonders bei spontanen oder geplanten Schichtübernahmen bei Ausfällen.
Kommunikation
Kommunikation im Team ausbaufähig – oft war man nicht über aktuelle Prozesse informiert, während die Kommunikation auf dem Areal insgesamt angemessen war. Es herrscht eine DU-Kultur unter den Mitarbeitenden, während mit den Bewohner:innen eine SIE-Kultur gepflegt wird.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt auf der Wohngruppe ist in Ordnung, könnte jedoch besser sein, da es durch menschliche Unterschiede und vorprogrammierte Konflikte manchmal zu Spannungen kommt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten setzten sich aktiv mit den Mitarbeitenden auseinander, teilten ihre eigenen Punkte mit und waren offen für die Anliegen der Mitarbeitenden, um gemeinsam zu Lösungen zu kommen, bei denen alle weitestgehend zufrieden sind.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet ist sehr spannend, insbesondere aufgrund der Vielfalt der Wohngruppen, die jeweils unterschiedliche Bewohner mit individuellen Bedürfnissen betreuen.
Arbeitsbedingungen
Das Stationsbüro ist grundsätzlich in Ordnung, könnte jedoch größer sein, da es in der Überschneidungszeit eng wird, wenn mehrere Mitarbeitende gleichzeitig dort sind. Es ist mit dem Nötigsten ausgestattet (Computer, Bürostuhl, Schreibwaren und Notizblöcke). Die Ausstattung und Größe der Stationsbüros variieren jedoch je nach Wohngruppe.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird darauf geachtet, dass das Leergut getrennt entsorgt wird. Leider entsteht dennoch viel Müll durch die Plastikmedikamentenbecher, wobei hier möglicherweise eine Lösung zur Minimierung des Plastikmülls gefunden werden könnte. Einige Lebensmittel werden auf dem Areal in der Gärtnerei selbst angepflanzt, und zusätzlich werden bestimmte Produkte wie Joghurt und Käse bei einem regionalen Händler eingekauft.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Spielraum für Lohnverhandlungen ist gering, jedoch können Mitarbeitende von verschiedenen Benefits profitieren, wie einem Fitnessabo und Vergünstigungen in der Kantine.
Image
Alle nehmen aus dem Schlossgarten etwas anderes mit – sei es positive oder negative Erfahrungen und Erlebnisse – und geben diese weiter, was den Austausch und das Verständnis untereinander prägt.
Karriere/Weiterbildung
Interne Weiterbildungen sind vorhanden und bieten Mitarbeitenden die Möglichkeit, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.