Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter fördern und Jeden Fehler kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 12 Mitarbeitern bestätigt.
Parkplatz
Kantine
Kinderbetreuung
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Barrierefrei
Flexible Arbeitszeiten
Betriebliche Altersvorsorge
Internetnutzung
Rabatte
Homeoffice
Coaching
Betriebsarzt
Hund erlaubt
Mitarbeiter-BeteiligungDie Freiheitswünsche wurden überwiegend berücksichtigt. Die Freiheitswünsche wurden überwiegend berücksichtigt. Auf dem Areal gab es zudem ein Restaurant, in dem Verpflegung zu einem günstigen Preis angeboten wurde.
Mitarbeiter haben einen grossen Spielraum für eigenverantwortliches Handeln und Vorgesetzte im Rücken auf die man sich verlassen kann.
Der kostenfreie Parkplatz ist ein grosser Pluspunkt, wenn man diesen nicht in Anspruch nimmt erhält man einen Mobilitätsbonus.
Es herrscht ein Arbeitskultur die u.a. auf Vertrauen und nicht auf Misstrauen beruht. Flache Hierarchien, die nicht nur auf dem Papier bestehen, sondern auch gelebt werden und im Alltag spürbar sind.
Attraktive Fringe Benefits wie Fitnessabo für 25.- pro Monat, Gratisparkplätze, KiTa, Gratis Pausengetränke
Mitarbeiter*innen können ihre Meinungen und Vorschläge einbringen und sie werden gehört.
Die Kommunikation mit den Bewohnern sollte auf Augenhöhe erfolgen. Leider wurde die Machtposition der Mitarbeitenden oftmals missbraucht, um den Bewohnern das Gefühl zu vermitteln, respektlos behandelt und in ihrer Würde herabgesetzt zu werden.
Dass sie keiner Aufsicht unterstehen und niemandem Rechenschaft ablegen müssen. Fragen Sie mal in Riggisberg herum, wie wir den Schlossgarten erleben.
Bereitschaft für echte Lohnverhandlungen ist nicht vorhanden, da beisst man auf Granit, was sehr schade ist.
Die ÖV Verbindungen sind nicht immer gut, mit dem Auto ist man besser dran.
Liegt nicht am Arbeitgeber, aber Arbeitsort ist mit dem ÖV nicht immer "gäbig" erreichbar.
Für Mitarbeiter*innen ohne Auto teilweise schwer zu erreichen.
Zeigt doch euren MA ein wenig mehr Wertschätzung und versucht alle gleich zu behandeln
Den Mensch in den Vordergrund stellen.
Die kontinuierlichen Verbesserungsprozesse werden als ISO 9001:2015 zertifizierter Betrieb bestens bewirtschaftet. Es gibt keine Verbesserungsvorschläge, die nicht bereits adressiert oder in der Umsetzung sind.
Anreize zur Mitarbeitergewinnung- und Bindung durch höhere Löhne als die Konkurrenz setzen. Dies ist langfristig der einzige Weg ein attraktiver Arbeitgeber zu bleiben.
Der am besten bewertete Faktor von Schlossgarten Riggisberg ist Gleichberechtigung mit 4,4 Punkten (basierend auf 3 Bewertungen).
Ist im Schlossgarten absolut selbstverständlich.
wird umgesetzt
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schlossgarten Riggisberg ist Gehalt/Sozialleistungen mit 3,2 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Unterdurchschnittlich
Der Lohn liegt deutlich unter dem üblichen Niveau, und der Spielraum für Verhandlungen ist sehr gering.
Das Gehalt ist Branchenüblich, könnte jedoch besser sein.
Die Sozialleistungen sind sehr gut.
Karriere/Weiterbildung wird mit durchschnittlich 4,1 Punkten bewertet (basierend auf 5 Bewertungen).
Die Weiterbildungsmöglichkeiten unterscheiden sich von Wohngruppe zu Wohngruppe, da nicht alle über eine ausbildende Person verfügen.
tolles internes Weiterbildungsprogramm und grosszügige Unterstützung für externe Weiterbildungen.
Die persönliche Entwicklung wird bei Bedarf finanziell und ideel grosszügig unterstützt.
Grosses Angebot an internen Weiterbildungen
