13 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 4,1 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
11 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 4,1Weiterempfehlung: 85%
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Bietet alles was mir wichtig ist.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Sinnvolle, inspirierende Aufgabe, tolle Kolleg*innen, fähige Führung, angenehmer Arbeitsplatz, feines Essen, tolle Umgebung und einzigartige Klient*innen/Bewohner*innen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts, was nicht schon in Entwicklung ist.
Verbesserungsvorschläge
Keine. Ich bin sehr zuversichtlich betreffend der aktuellen Organisationsentwicklung. Kleinere Verbesserungsvorschläge können laufend eingegeben werden. Die GL prüft und beantwortet diese zeitnah und setzt viele um. Das finde ich einzigartig.
Arbeitsatmosphäre
Eine Institution im Wandel.
Image
Kann ich nicht so gut beurteilen. Das was ich wahrnehme ist meistens gut. Posts in den Sozialen Medien entsprechen der Realität.
Work-Life-Balance
Es gibt in meiner Arbeit saisonale, starke Auslastungen, das bleibt jedoch meistens im gesunden Bereich oder gleicht sich wieder aus.
Karriere/Weiterbildung
Vielfältiges internes Weiterbildungsangebot. Finanzierung von Fachtagungen und kleinen Kursen. Ich habe bisher keinen Antrag für eine grössere Weiterbildung gestellt.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Branche entsprechend fair.
Kollegenzusammenhalt
Wir sind füreinander da, unterstützen uns in Herausforderungen und freuen uns zusammen über Gelungenes.
Vorgesetztenverhalten
Interresiert, reflektiert, direkt, korrekt, transparent, kompetent.
Kommunikation
Regelmässige Informationen, partizipativ und transparent.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Trotz Herausforderungen eine wertvolle Erfahrung – sowohl positive als auch verbesserungswürdige Aspekte
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es werden kostenlose Parkplätze zur Verfügung gestellt oder ein Anteil am Zugabonnement übernommen, was den Mitarbeitenden entgegenkommt.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Die ÖV-Verbindung am Abend lässt zu wünschen übrig, da nach einer bestimmten Uhrzeit nur noch stündliche Fahrten angeboten werden, was die Erreichbarkeit erschwert.
Verbesserungsvorschläge
Bewohner:innen sollten auf Augenhöhe begegnet werden, mit Respekt und ohne Erniedrigung. Leider gibt es Mitarbeitende, die ihre Position als Machtinstrument betrachten und diese auch entsprechend ausüben, was das Arbeitsklima beeinträchtigen kann.
Arbeitsatmosphäre
Einsatzbereitschaft wird erwartet, aber mehr Dankbarkeit vom Team und den Vorgesetzten wäre wünschenswert – besonders bei spontanen oder geplanten Schichtübernahmen bei Ausfällen.
Image
Alle nehmen aus dem Schlossgarten etwas anderes mit – sei es positive oder negative Erfahrungen und Erlebnisse – und geben diese weiter, was den Austausch und das Verständnis untereinander prägt.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es wird darauf geachtet, dass das Leergut getrennt entsorgt wird. Leider entsteht dennoch viel Müll durch die Plastikmedikamentenbecher, wobei hier möglicherweise eine Lösung zur Minimierung des Plastikmülls gefunden werden könnte. Einige Lebensmittel werden auf dem Areal in der Gärtnerei selbst angepflanzt, und zusätzlich werden bestimmte Produkte wie Joghurt und Käse bei einem regionalen Händler eingekauft.
Karriere/Weiterbildung
Interne Weiterbildungen sind vorhanden und bieten Mitarbeitenden die Möglichkeit, sich fachlich und persönlich weiterzuentwickeln.
Kollegenzusammenhalt
Der Zusammenhalt auf der Wohngruppe ist in Ordnung, könnte jedoch besser sein, da es durch menschliche Unterschiede und vorprogrammierte Konflikte manchmal zu Spannungen kommt.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten setzten sich aktiv mit den Mitarbeitenden auseinander, teilten ihre eigenen Punkte mit und waren offen für die Anliegen der Mitarbeitenden, um gemeinsam zu Lösungen zu kommen, bei denen alle weitestgehend zufrieden sind.
Arbeitsbedingungen
Das Stationsbüro ist grundsätzlich in Ordnung, könnte jedoch größer sein, da es in der Überschneidungszeit eng wird, wenn mehrere Mitarbeitende gleichzeitig dort sind. Es ist mit dem Nötigsten ausgestattet (Computer, Bürostuhl, Schreibwaren und Notizblöcke). Die Ausstattung und Größe der Stationsbüros variieren jedoch je nach Wohngruppe.
Kommunikation
Kommunikation im Team ausbaufähig – oft war man nicht über aktuelle Prozesse informiert, während die Kommunikation auf dem Areal insgesamt angemessen war. Es herrscht eine DU-Kultur unter den Mitarbeitenden, während mit den Bewohner:innen eine SIE-Kultur gepflegt wird.
Gehalt/Sozialleistungen
Der Spielraum für Lohnverhandlungen ist gering, jedoch können Mitarbeitende von verschiedenen Benefits profitieren, wie einem Fitnessabo und Vergünstigungen in der Kantine.
Interessante Aufgaben
Das Aufgabengebiet ist sehr spannend, insbesondere aufgrund der Vielfalt der Wohngruppen, die jeweils unterschiedliche Bewohner mit individuellen Bedürfnissen betreuen.
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Geld für PR, nicht für Bewohnende und nicht für Personal
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Dass sie keiner Aufsicht unterstehen und niemandem Rechenschaft ablegen müssen. Fragen Sie mal in Riggisberg herum, wie wir den Schlossgarten erleben.
Verbesserungsvorschläge
Den Mensch in den Vordergrund stellen.
Arbeitsatmosphäre
Profit über alles. Keine Zeit für die Bewohnerinnen. Jeder sich selber überlassen. Man muss sein Privatleben gestalten, wie es der Schlossgarten will. Klima der Angst und viele Durchgebrannte.
Image
Sämtliche Ärzte im Kanton kennen die schlechte Betreuung der Bewohnenden im Heim
Work-Life-Balance
Es gibt Möglickeiten für die MAs, nebenan zu wohnen.
Karriere/Weiterbildung
Nur für GL
Gehalt/Sozialleistungen
Unterdurchschnittlich
Kollegenzusammenhalt
Nicht gegeben. Gegen "oben" kann man ja nicht reklamieren, sonst riskiert man Repressalien.
Umgang mit älteren Kollegen
Schlecht. Wer nicht spurt ist zu alt, um Veränderung zu akzeptieren.
Vorgesetztenverhalten
Vorne durch, im Plenum, inklusiv und für konstruktive Kritik dankbar. Das Ungemach droht bilateral, wenn man die Quittung für die ausgesprochene Kritik erhält.
Arbeitsbedingungen
Massive Fluktuation
Kommunikation
Holschuld der Mitarbeitenden
Gleichberechtigung
"Geschäftsführer" ein Mann. Etliche Frauen haben Führung verlassen.
Interessante Aufgaben
Je nach Gebiet
Umwelt-/Sozialbewusstsein
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Gut aber mit Luft nach oben
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Verbesserungsvorschläge
Zeigt doch euren MA ein wenig mehr Wertschätzung und versucht alle gleich zu behandeln
Arbeitsatmosphäre
Je nach Wohngruppe und MA unterschiedlich
Kollegenzusammenhalt
Es wird zu wenig gemacht für den Teamzusammenhalt auf den einzelnen Wohngruppen
Vorgesetztenverhalten
Leider sind aufgrund Personalmangel die direkten Führungskräfte nicht genügend ausgebildet darum gibt es immer wieder Missverständnisse. Die Empathie wäre auch noch wichtig
Kommunikation
Leider nicht immer offen und direkt
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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Toller Arbeitgeber
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter haben einen grossen Spielraum für eigenverantwortliches Handeln und Vorgesetzte im Rücken auf die man sich verlassen kann.
Der kostenfreie Parkplatz ist ein grosser Pluspunkt, wenn man diesen nicht in Anspruch nimmt erhält man einen Mobilitätsbonus.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Bereitschaft für echte Lohnverhandlungen ist nicht vorhanden, da beisst man auf Granit, was sehr schade ist.
Die ÖV Verbindungen sind nicht immer gut, mit dem Auto ist man besser dran.
Verbesserungsvorschläge
Anreize zur Mitarbeitergewinnung- und Bindung durch höhere Löhne als die Konkurrenz setzen. Dies ist langfristig der einzige Weg ein attraktiver Arbeitgeber zu bleiben.
Arbeitsatmosphäre
Guter Arbeitsatmosphäre aufgrund von flacher Hirarchie, gegenseitiger Wertschätzung und offener Fehlkerkultur.
Image
Ausserhalb von Riggisberg wo der Schlossgarten auch als "Zombiehügel" bekannt ist ist das Image sehr gut.
Work-Life-Balance
Bei einem Vollzeitpensum und Schichtarbeit nicht immer einfach, jedoch möglich.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sozialbewusstsein als Unternehmen ist vorhanden, auch Umweltbewusstsein, hier ist jedoch auch Eigenverantwortlichkeit von Mitarbeitern gefragt.
Kollegenzusammenhalt
sehr gut
Vorgesetztenverhalten
Flache Hirarchie und erhliche Art der Vorgesetzten, darauf wird geschaut.
Arbeitsbedingungen
Allgemein gute Arbeitsbedingungen, wenn auch teilweise hihe Arbeitsbelastung aufgrund von Personalmangel
Kommunikation
offene Kommunikation wird gelebt
Gehalt/Sozialleistungen
Das Gehalt ist Branchenüblich, könnte jedoch besser sein.
Die Sozialleistungen sind sehr gut.
Gleichberechtigung
wird umgesetzt
Interessante Aufgaben
Vielfältige Tätigkeiteit
Umgang mit älteren Kollegen
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Mein erstes Jahr
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Der Schlossgarten hat für mich eine ganz besondere Schönheit, die mich sehr fasziniert. Echte Menschen, alte Bäume, gute Kost und jeder Tag einzigArtig.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Nichts.
Verbesserungsvorschläge
Die kontinuierlichen Verbesserungsprozesse werden als ISO 9001:2015 zertifizierter Betrieb bestens bewirtschaftet. Es gibt keine Verbesserungsvorschläge, die nicht bereits adressiert oder in der Umsetzung sind.
Arbeitsatmosphäre
Hell, freundlich, unkompliziert.
Image
Es fällt mir schwer eine Aussage zur allgemeinen Wahrnehmung der Gesellschaft oder einzelner Akteure zu machen. Bewohnende berichten gerne über die vielfältigen Veranstaltungen, Ausflüge und Erlebnisse. Das prägt das Image. Der Schlossgarten fokussiert sich nicht allzusehr darauf, ein bestimmtes Bild zu vermitteln. Schönfärberei sucht man hier vergebens. Das finde ich sympathisch.
Work-Life-Balance
Gelingt gut. Stressoren/ Belastungen können angesprochen werden. Ich fühlte mich in einer entsprechenden Situation ernst genommen und umgehend unterstützt.
Karriere/Weiterbildung
Die persönliche Entwicklung wird bei Bedarf finanziell und ideel grosszügig unterstützt.
Gehalt/Sozialleistungen
Für die Branche ganz okay.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Wird nicht auf die grosse Fahne geschrieben, doch an vielen Stellen gelebt.
Kollegenzusammenhalt
Man ist füreinander da. Schnelle, unkomplizierte Unterstützung auf allen Stufen, wenn gewünscht. Gerade in herausfordernden Situationen beeindruckender Teamgeist.
Umgang mit älteren Kollegen
Soweit ich es beurteilen kann, spielt das Alter keine grosse Rolle. Verschiedene Affinitäten unterschiedlicher Generationen werden genutzt und fliessen zu einem respektvollen und resilienten WIR zusammen.
Vorgesetztenverhalten
In diesem ersten Jahr konnte ich schnell Vertrauen zum Vorgesetzten und damit eine tragfähige Arbeitsbeziehung aufbauen - Ein Katalysator für Stabilität und Entwicklung.
Arbeitsbedingungen
Werden miteinander bestmöglich gestaltet. Es wird einem nichts auf dem goldenen Tablett serviert. Gemeinsam können jedoch sehr gute Arbeitsbedingungen geschaffen werden.
Kommunikation
Umsichtig. Es sind Profis am Werk.
Gleichberechtigung
Ist im Schlossgarten absolut selbstverständlich.
Interessante Aufgaben
Meine Aufgaben entsprechen mir sehr. Bin gut gefordert.
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Toller und wertschätzender Arbeitgeber
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Es herrscht ein Arbeitskultur die u.a. auf Vertrauen und nicht auf Misstrauen beruht. Flache Hierarchien, die nicht nur auf dem Papier bestehen, sondern auch gelebt werden und im Alltag spürbar sind.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Liegt nicht am Arbeitgeber, aber Arbeitsort ist mit dem ÖV nicht immer "gäbig" erreichbar.
Arbeitsatmosphäre
Angenehm und sympathisch
Image
Betrieb kämpft mit alten Vorurteilen. Ich erlebe den Schlossgarten als fortschrittlichen, angenehmen und fairen Arbeitgeber.
Work-Life-Balance
Kann ich selber etwas unternehmen, Betrieb bietet die Möglichkeit.
Kollegenzusammenhalt
kollegiale Zusammenarbeit
Umgang mit älteren Kollegen
mir wurde auch als ü 55 Weiterbildungsangebote unterbreitet, wurde durch Vorgesetzte auch animiert, weitere WB zu besuchen.
Vorgesetztenverhalten
Erlebe meine Vorgesetzen als präsent, wach, interessiert.
Kommunikation
MA werden in Prozesse gut eingebunden und informiert
Interessante Aufgaben
auch gegeben durch die Vielseitigkeit des Betriebes.
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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Toller Arbeitsplatz mit wunderschönem Areal. Vielseitige und spannende Arbeiten mit sinnstiftendem Hintergrund.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich PR / Kommunikation gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Mitarbeiter*innen können ihre Meinungen und Vorschläge einbringen und sie werden gehört.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Für Mitarbeiter*innen ohne Auto teilweise schwer zu erreichen.
Karriere/Weiterbildung
tolles internes Weiterbildungsprogramm und grosszügige Unterstützung für externe Weiterbildungen.
Kollegenzusammenhalt
Kultur der Gegenseitigen Unterstützung.
Kommunikation
Offene und transparente Kommunikation.
Interessante Aufgaben
Die Bewohner*innen sind im Zentrum.
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Gleichberechtigung
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vielfältig
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Personal / Aus- und Weiterbildung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Attraktive Fringe Benefits wie Fitnessabo für 25.- pro Monat, Gratisparkplätze, KiTa, Gratis Pausengetränke
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Anbindung an den öffentlichen Verkehr
Arbeitsatmosphäre
Die Zusammenarbeit auf Augenhöhe wird gelebt
Karriere/Weiterbildung
Grosses Angebot an internen Weiterbildungen
Arbeitsbedingungen
Anzahl Sitzungszimmer / Räume manchmal etwas knapp
Kommunikation
Guter Informationsfluss mit diversen Kommunikationsmitteln (eLetter, App, E-Mail, Informationsveranstaltungen für Mitarbeiter*innen)
Interessante Aufgaben
Ideen und Kritik werden aufgenommen und umgesetzt
Image
Work-Life-Balance
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Gleichberechtigung
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Ich bin gerade in dem 3 lehrjahr in der ausbildung als koch EFZ.
Auszubildende:rHat zum Zeitpunkt der Bewertung eine Ausbildung zum/zur Auszubildende:r absolviert.
Arbeitsatmosphäre
Karrierechancen
Arbeitszeiten
Ausbildungsvergütung
Die Ausbilder
Spaßfaktor
Aufgaben/Tätigkeiten
Variation
Respekt
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Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 14 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Schlossgarten Riggisberg durchschnittlich mit 4,2 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt über dem Durchschnitt der Branche Gesundheit/Soziales/Pflege (3,5 Punkte). 85% der Bewertenden würden Schlossgarten Riggisberg als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 14 Bewertungen gefallen die Faktoren Gleichberechtigung, Umgang mit älteren Kollegen und Kollegenzusammenhalt den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 14 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Schlossgarten Riggisberg als Arbeitgeber vor allem im Bereich Image noch verbessern kann.