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Jetzt Profil einrichten14 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,4 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 8 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Gute Lage .
Ziemlich alles .
Vor allem die Leitung .
Direktorin rausschmeissen,so schnell wie mõglich
Schlecht
Kein Kommentar
Die Leitung weiss nicht mal was das bedeutet
Gar keine .
Schlecht .
Mehr Lohn kriegen auch nur Schleimer
Schlecht
Viele Schleimer ,weil leider nur noch solche können dort arbeiten und werden nicht gemobbt
Diese werden gemobbt bis sie dann die Klinik verlassen
Katastrophe, weil an solche Funktionen immer die schlimmste kommen .
Schlecht
Schlecht .
Vor allem die Direktion - katastrophe, unprofessionell
Nirgendwo habe ich so was erlebt .
Es gibt keine gleichberechtigung .
Nur die Schleimer werden bevorzûgt
Keine
Hatten es toll zusammen
Regl. Besprechung
Über durchschnitt
Teils alte Computer
Geben keine Chancen, bevorzugen Schleimers
Vieles. Andere Leute an die Spitze setzen, aus der Vergangenheit lernen. Jede Geschichte hat zwei Seiten.
Mieserabel
Lästereien, Intrigen, jeder gegen jeden. Missgunst.
Die meisten haben nicht mal eine Ausbildung.. vom Pfleger zum Direktor
Sowas kann man nicht in Worte fassen
Kommunikation?? Ein Fremdwort..
Achtung...
Monoton
Wüsste nicht was..
Sich von allem raushalten, nichts mitbekommen und anhand paar Leute sich ein Bild vom Ganzen machen
- Jede Angestelle ernst nehmen
- Sich bei Konflikten erst mal (!) beide Seiten anhören und ggf entscheidungen treffen
- Vielleicht mal mehr im Geschehen sein, um zu erfahren wie es teilweise am Arbeitsplatz abgeht um auch besser die Angestellten beurteilen zu können
Manch neuere und jüngere Angestellten wissen einfach wie man mit etwas älteren Arbeitskollegen umgehen sollte.
Kommunikation = 0
Es herrscht keine Gleichberechtigung
ÖV-Anbindung
Leitung, Direktion
Dringender Handlungsbedarf! Klinikleitung und ihre Untergebenen müssen weg. Die Klinik wird runtergewirtschaftet, da sie nichts von ihrem Beruf verstehen.
Mobbing ist der Alltag. Gehören verklagt wie sie mit ihren Mitarbeitern umgehen.
Interne Weiterbildung kann man sich sparen. Werden als Plattform der Klinikleitung genutzt, die Monologe führt.
Zahlen sehr schlecht. 1300CHF weniger als der Durchschnitt. Nach 15 Dienstjahren 120CHF Lohnerhöhung.
Papier wo das Auge hinreicht.Überall ist alles digital nur hier nicht. Veraltet.
Werden gekündigt da zu teuer und durch junge ersetzt.
Unprofessionell, Leitung und Direktion sollten sofort ihrem Platz räumen. Nicht qualifiziert, Entscheidungen werden auf persönlicher Ebene getroffen und nicht auf professioneller. Keine Transparenz.
Alte Einrichtung, kein ergonomischer Arbeitsplatz, alte Stühle, schlechte Bildschirme, keine Umkleide für Mitarbeiter.
Monologe der Klinikleitung. Banale Dinge werden kommuniziert. Wichtige die den Arbeitsablauf verbessern werden verschwiegen.
Gleichberechtigung? Nur wer petzt wird befördert.
Zentrale Lage.
Praktisch alles. Die Guten gehen schnell wieder, so wird dieser Laden nie besser werden.
Qualifizierte Kaderleute einstellen, die den Laden komplett neu aufgleisen. Strukturen optimieren und auf digital umstellen.
Miese Stimmung, Getuschel und Unzufriedenheit ist der Alltag
Viel Papier da nichts digitalisiert
Mobbing und lästern ist Tagesprogramm.
Unqualifiziert. Schlechte Strukturen. MA interessieren nicht.
Sehr alte IT und Mobiliar.
Nicht gut, sollte dringend optimiert werden
Gar nichts. Er stellt unqualifiziertes Personal ein und redet nicht mit Mitarbeitern, sondern hört lieber auf Andere.Veraltete Methoden. Nichts ist digital. Unprofessionell
Keine PatienteninteressenNur auf Profit ausSchlechtes unqualifiziertes Personal
Den Laden dicht machen. Das wäre das Beste
Schlecht
Mehr als nötig
Schlecht
Ganz schlecht
Nicht ok
Sehr schlecht
Super schlecht
Schlecht
Mehr wie schlecht
Ok
Sehr schlecht
Keine
Gut
Gute Anbindung an den ÖV.
Schlechte Führung allgemein
Neues Kader. Alle auswechseln. Neutrales kompetentes Kader
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