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Jetzt Profil einrichten16 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 2,2 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihren Bewertungen weiterempfohlen. Der Arbeitgeber wurde in 10 Bewertungen nicht weiterempfohlen.
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Ich finde keinen Punkt
Umsetzung seines Konzept
Neue Leitung, Mitarbeiter anhören, richtig Schulen
Freizeit nicht vorhanden, wegen Überstunden
Es wurden Weiterbildungen versprochen. Wurde nichts eingehalten.
Keine Benefits, niedriger Lohn
Kommen und gehen leider
Leitung und Direktoren wissen nicht wie man mit seinem Personal umgehen sollte
Zu viel Arbeit, Arbeitsverbesserungen werden ignoriert
Nicht vorhanden
Es gibt immer wieder welche die bevorzugt werden
Keine
Standort
alles außer Lage
Direktorin rausschmeißen!
Leider gibt es keine minus Sterne
leider darf man nicht alles schreiben.
bei so einer Leitung , vor allem Direktorin- kann es nicht normal funktionieren.
WB gibt es keine.
schlecht
Schlecht, da nur Schleimer gut behandelt werden.
Nur Schleimer werden geschätzt , egal ob alt oder jung
Katastrophe
Minus Stern
Leider gibt es keine minus Sterne
Minus Stern wäre richtig
Standort
Ziemlich alles.
Die Leitung auswechseln !
Minus Stern wäre richtig
Keine WB .
Nur leere Versprechungen .
Schlecht
Nur Schleimer bleiben und werden geschätzt
Schlecht .
Sie will man los werden .
Vorgesetzten unfähig ,die gute MA werden schlecht behandelt und schleimer werden bevorzugt.
Auch minus Stern
So was gibt es dort nicht
Unter solchen Umständen ist kaum noch was interessant
Hatten es toll zusammen
Regl. Besprechung
Über durchschnitt
Teils alte Computer
Geben keine Chancen, bevorzugen Schleimers
Vieles. Andere Leute an die Spitze setzen, aus der Vergangenheit lernen. Jede Geschichte hat zwei Seiten.
Mieserabel
Lästereien, Intrigen, jeder gegen jeden. Missgunst.
Die meisten haben nicht mal eine Ausbildung.. vom Pfleger zum Direktor
Sowas kann man nicht in Worte fassen
Kommunikation?? Ein Fremdwort..
Achtung...
Monoton
Wüsste nicht was..
Sich von allem raushalten, nichts mitbekommen und anhand paar Leute sich ein Bild vom Ganzen machen
- Jede Angestelle ernst nehmen
- Sich bei Konflikten erst mal (!) beide Seiten anhören und ggf entscheidungen treffen
- Vielleicht mal mehr im Geschehen sein, um zu erfahren wie es teilweise am Arbeitsplatz abgeht um auch besser die Angestellten beurteilen zu können
Manch neuere und jüngere Angestellten wissen einfach wie man mit etwas älteren Arbeitskollegen umgehen sollte.
Kommunikation = 0
Es herrscht keine Gleichberechtigung
ÖV-Anbindung
Leitung, Direktion
Dringender Handlungsbedarf! Klinikleitung und ihre Untergebenen müssen weg. Die Klinik wird runtergewirtschaftet, da sie nichts von ihrem Beruf verstehen.
Mobbing ist der Alltag. Gehören verklagt wie sie mit ihren Mitarbeitern umgehen.
Interne Weiterbildung kann man sich sparen. Werden als Plattform der Klinikleitung genutzt, die Monologe führt.
Zahlen sehr schlecht. 1300CHF weniger als der Durchschnitt. Nach 15 Dienstjahren 120CHF Lohnerhöhung.
Papier wo das Auge hinreicht.Überall ist alles digital nur hier nicht. Veraltet.
Werden gekündigt da zu teuer und durch junge ersetzt.
Unprofessionell, Leitung und Direktion sollten sofort ihrem Platz räumen. Nicht qualifiziert, Entscheidungen werden auf persönlicher Ebene getroffen und nicht auf professioneller. Keine Transparenz.
Alte Einrichtung, kein ergonomischer Arbeitsplatz, alte Stühle, schlechte Bildschirme, keine Umkleide für Mitarbeiter.
Monologe der Klinikleitung. Banale Dinge werden kommuniziert. Wichtige die den Arbeitsablauf verbessern werden verschwiegen.
Gleichberechtigung? Nur wer petzt wird befördert.
Zentrale Lage.
Praktisch alles. Die Guten gehen schnell wieder, so wird dieser Laden nie besser werden.
Qualifizierte Kaderleute einstellen, die den Laden komplett neu aufgleisen. Strukturen optimieren und auf digital umstellen.
Miese Stimmung, Getuschel und Unzufriedenheit ist der Alltag
Viel Papier da nichts digitalisiert
Mobbing und lästern ist Tagesprogramm.
Unqualifiziert. Schlechte Strukturen. MA interessieren nicht.
Sehr alte IT und Mobiliar.
Nicht gut, sollte dringend optimiert werden
Gar nichts. Er stellt unqualifiziertes Personal ein und redet nicht mit Mitarbeitern, sondern hört lieber auf Andere.Veraltete Methoden. Nichts ist digital. Unprofessionell
Keine PatienteninteressenNur auf Profit ausSchlechtes unqualifiziertes Personal
Den Laden dicht machen. Das wäre das Beste
Schlecht
Mehr als nötig
Schlecht
Ganz schlecht
Nicht ok
Sehr schlecht
Super schlecht
Schlecht
Mehr wie schlecht
Ok
Sehr schlecht
Keine
Gut
Gute Anbindung an den ÖV.
Schlechte Führung allgemein
Neues Kader. Alle auswechseln. Neutrales kompetentes Kader
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