Ihr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil einrichtenMitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter unangemessen kritisieren und Mitarbeiter kleinhalten.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 14 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Rabatte
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Kantine
Betriebsarzt
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeGute Lage .
Wüsste nicht was..
ÖV-Anbindung
Zentrale Lage.
Gar nichts. Er stellt unqualifiziertes Personal ein und redet nicht mit Mitarbeitern, sondern hört lieber auf Andere.Veraltete Methoden. Nichts ist digital. Unprofessionell
Ziemlich alles .
Vor allem die Leitung .
Sich von allem raushalten, nichts mitbekommen und anhand paar Leute sich ein Bild vom Ganzen machen
Geben keine Chancen, bevorzugen Schleimers
Leitung, Direktion
Praktisch alles. Die Guten gehen schnell wieder, so wird dieser Laden nie besser werden.
Direktorin rausschmeissen,so schnell wie mõglich
- Jede Angestelle ernst nehmen
- Sich bei Konflikten erst mal (!) beide Seiten anhören und ggf entscheidungen treffen
- Vielleicht mal mehr im Geschehen sein, um zu erfahren wie es teilweise am Arbeitsplatz abgeht um auch besser die Angestellten beurteilen zu können
Vieles. Andere Leute an die Spitze setzen, aus der Vergangenheit lernen. Jede Geschichte hat zwei Seiten.
Dringender Handlungsbedarf! Klinikleitung und ihre Untergebenen müssen weg. Die Klinik wird runtergewirtschaftet, da sie nichts von ihrem Beruf verstehen.
Qualifizierte Kaderleute einstellen, die den Laden komplett neu aufgleisen. Strukturen optimieren und auf digital umstellen.
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schmerzklinik Basel ist Karriere/Weiterbildung mit 2,1 Punkten (basierend auf 4 Bewertungen).
Gar keine .
Interne Weiterbildung kann man sich sparen. Werden als Plattform der Klinikleitung genutzt, die Monologe führt.
Ganz schlecht
