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Mitarbeiter nehmen bei diesem Arbeitgeber vor allem diese Faktoren wahr: Mitarbeiter für alles verantwortlich machen und Mitarbeiter unangemessen kritisieren.
Die folgenden Benefits wurden am häufigsten in den Bewertungen von 16 Mitarbeitern bestätigt.
Gute Verkehrsanbindung
Internetnutzung
Kantine
Rabatte
Betriebsarzt
Flexible Arbeitszeiten
Essenszulage
Mitarbeiter-Events
Gesundheits-Maßnahmen
Diensthandy
Parkplatz
Betriebliche AltersvorsorgeIch finde keinen Punkt
Wüsste nicht was..
ÖV-Anbindung
Zentrale Lage.
Gar nichts. Er stellt unqualifiziertes Personal ein und redet nicht mit Mitarbeitern, sondern hört lieber auf Andere.Veraltete Methoden. Nichts ist digital. Unprofessionell
Umsetzung seines Konzept
alles außer Lage
Ziemlich alles.
Geben keine Chancen, bevorzugen Schleimers
Leitung, Direktion
Neue Leitung, Mitarbeiter anhören, richtig Schulen
Die Leitung auswechseln !
Direktorin rausschmeißen!
Vieles. Andere Leute an die Spitze setzen, aus der Vergangenheit lernen. Jede Geschichte hat zwei Seiten.
- Jede Angestelle ernst nehmen
- Sich bei Konflikten erst mal (!) beide Seiten anhören und ggf entscheidungen treffen
- Vielleicht mal mehr im Geschehen sein, um zu erfahren wie es teilweise am Arbeitsplatz abgeht um auch besser die Angestellten beurteilen zu können
Der am schlechtesten bewertete Faktor von Schmerzklinik Basel ist Karriere/Weiterbildung mit 2,0 Punkten (basierend auf 6 Bewertungen).
Es wurden Weiterbildungen versprochen. Wurde nichts eingehalten.
Keine WB .
Nur leere Versprechungen .
WB gibt es keine.
Interne Weiterbildung kann man sich sparen. Werden als Plattform der Klinikleitung genutzt, die Monologe führt.
Ganz schlecht
