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Schmerzklinik 
Basel 
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Unternehmenskultur

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Kulturkompass - traditionell oder modern?

Basierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Schmerzklinik Basel die Unternehmenskultur als eher traditionell ein, während der Branchendurchschnitt leicht in Richtung modern geht. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 2,4 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 14 Bewertungen.

Traditionelle
Kultur
Moderne
Kultur
Schmerzklinik Basel
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Wie ist die Kultur bei deinem Arbeitgeber?

Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.

Die vier Dimensionen von Unternehmenskultur

Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.

Work-Life Balance
JobFür mich
Umgang miteinander
Resultate erzielenZusammenarbeiten
Führung
Richtung vorgebenMitarbeiter beteiligen
Strategische Richtung
Stabilität sichernVeränderungen antreiben
Schmerzklinik Basel
Branchendurchschnitt: Gesundheit/Soziales/Pflege

Die meist gewählten Kulturfaktoren

7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.

  • Mitarbeiter unangemessen kritisieren

    FührungTraditionell

    71%

  • Mitarbeiter für alles verantwortlich machen

    FührungTraditionell

    71%

  • Ohne klare Abläufe arbeiten

    Strategische RichtungModern

    71%

  • Die Bodenhaftung verlieren

    Strategische RichtungModern

    71%

Kommentare zur Unternehmenskultur aus unseren Bewertungen

Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.

1,0
KommunikationAngestellte/r oder Arbeiter/in

Schlecht .
Vor allem die Direktion - katastrophe, unprofessionell

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1,0
KollegenzusammenhaltAngestellte/r oder Arbeiter/in

Viele Schleimer ,weil leider nur noch solche können dort arbeiten und werden nicht gemobbt

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1,0
Work-Life-BalanceAngestellte/r oder Arbeiter/in

Die Leitung weiss nicht mal was das bedeutet

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1,0
VorgesetztenverhaltenAngestellte/r oder Arbeiter/in

Katastrophe, weil an solche Funktionen immer die schlimmste kommen .

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5,0
ArbeitsatmosphäreEx-Angestellte/r oder Arbeiter/in

Hatten es toll zusammen

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1,0
ArbeitsatmosphäreAngestellte/r oder Arbeiter/in

Mieserabel

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