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Jetzt Profil vervollständigenIhr Unternehmen?
Jetzt Profil vervollständigenBasierend auf Daten aus 7 Bewertungen schätzen Mitarbeiter bei Schmid energy solutions die Unternehmenskultur als modern ein, während der Branchendurchschnitt zwischen traditionell und modern liegt. Die Zufriedenheit mit der Unternehmenskultur beträgt 3,7 Punkte auf einer Skala von 1 bis 5 basierend auf 18 Bewertungen.
Nutze deine Stimme und verrate uns, wie die Unternehmenskultur deines Arbeitgebers wirklich aussieht.
Die Unternehmenskultur kann in vier wichtige Dimensionen eingeteilt werden: Work-Life-Balance, Zusammenarbeit, Führung und strategische Ausrichtung. Jede dieser Dimensionen hat ihren eigenen Maßstab zwischen traditionell und modern.
7 User haben eine Kulturbewertung abgegeben. Diese Faktoren wurden am häufigsten ausgewählt, um die Unternehmenskultur zu beschreiben.
Umgang miteinanderTraditionell
FührungModern
FührungModern
Strategische RichtungModern
Work-Life BalanceTraditionell
Hast du gewusst, dass es 6 Fragen zur Unternehmenskultur gibt, wenn du einen Arbeitgeber auf kununu bewertest? Hier sind die neuesten dieser Kommentare.
Es wir kommuniziert, zugehört und vergessen
Teilweise vorhanden, da im selben Boot
12h ist nicht unüblich, kompensiert wird, wenn keine Serviceeinsätze reinkommen. Vielfach wird man auf Abruf zuhause gelassen.
Kritik wird entgegengenommen, jedoch meistens nicht gehandelt. Wertschätzung ist spürbar.
Revisionen an Holzfeuerungen. Vielfach relativ anspruchslose, grobe Arbeiten im und um den Ofen, dafür abwechslungsreich.
schlechtes Arbeitsklima, geeignet für Einzelkämpfer