13 Bewertungen von Mitarbeitern
Score-Details
13 Mitarbeiter haben diesen Arbeitgeber mit durchschnittlich 3,0 Punkten auf einer Skala von 1 bis 5 bewertet.
5 dieser Mitarbeiter haben den Arbeitgeber in ihrer Bewertung weiterempfohlen.
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kununu Score: 3,0Weiterempfehlung: 38%
Authentische Bewertungen für eine bessere Arbeitswelt
Alle Bewertungen durchlaufen den gleichen Prüfprozess - egal, ob sie positiv oder negativ sind. Im Zweifel werden Bewertende gebeten, einen Nachweis über ihr Arbeitsverhältnis zu erbringen.
Wer gerne im Team arbeitet und Interesse an Metallverarbeitung und Veredlung hat ist am richtigen Ort.
FührungskraftHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Familienunternehmen
Bei Problemen, auch Private, gibt es immer Offene Türen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sehr von wirtschaftlichen Umfeld abhängig.
Verbesserungsvorschläge
Langjährige Erfahrung früher abholen.
Vertrauen in die Jungen sie werden es anders aber gut machen.
Arbeitsatmosphäre
Gute Atmosphäre in der Gruppe (Schicht)
Man wird wertgeschätzt, Gutes Team auch mit Vorgesetzten
Work-Life-Balance
Wenn man Frei möchte Klappt es eigentlich immer
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sehr Umwelt bewusst. Man macht was Möglich ist.
Karriere/Weiterbildung
Wer Interesse zeigt wird gefördert.
Kollegenzusammenhalt
Wie Familie. Gute Mischung Junger und Älterer Kollegen
Umgang mit älteren Kollegen
Die Jungen lernen von der Erfahrung der älteren Kollegen und unterstützen sie. Gegenseitige Rücksichtnahme und Wertschätzung
Vorgesetztenverhalten
Wo gearbeitet wird können Fehler gemacht werden.
Viele Jüngere Vorgesetzte die aber froh sind von Erfahrenen Mitarbeiter unterstützt zu werden
Arbeitsbedingungen
Es ist ein ausgeglichenes geben und nehmen.
Kommunikation
Nicht immer Einfach im Tagesgeschäft
Gehalt/Sozialleistungen
Faire Entlohnung und gute Sozialleistungen
Gleichberechtigung
Leider keine Frauen in der Produktion.
Geschäftsleitung und Büro div. Weibliche Führungskräfte
Interessante Aufgaben
Wo sieht man sonst den ganzen Prozess vom Rohling, über Schmieden und Wärmebehandeln bis zum Fertig bearbeiteten Schmiedestück
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Erpressung der Firma vom Produktionsleiter
Ex-FührungskraftHat bis 2024 im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
In einigen Jahren oder ziemlich Bald wird es zur Grunde gehen mit diesem Führungspersonal in der Produktionsleitung.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Sind erpressbar und lassen sich durch die Produktionsleitung alles Gefallen.
:-((((
Arbeitsatmosphäre
Man wird ständig durch interne Spione überwacht, die ununterbrochen Informationen an den Produktionsleiter weitergeben.
Image
Mach ein Umweg um die Firma.
Work-Life-Balance
Horror
Karriere/Weiterbildung
Alles Luft leere Versprechungen.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltbewusstsein sehr gut
Sozialbewusstsein: Gnadenlos Menschen ohne Ethik und Moral
Kollegenzusammenhalt
Der Kollegenzusammenhalt ist praktisch inexistent. Jeder handelt nur zu seinem eigenen Vorteil, sticht anderen in den Rücken und spioniert sie aus. Besonders in der Dreherei fällt auf, dass einige Arbeiter aus Italien und Albanien den Vorgesetzten schmeicheln und bereitwillig ihre Kollegen verraten.
Umgang mit älteren Kollegen
Auslaufmodelle die leider ihr Wissen mit in die Rente nehmen werden und keine Nachfolger hinterlassen können.
Vorgesetztenverhalten
Die Vorgesetzten kontrollieren Mitarbeiter mehrheitlich aus dem Balkan, die nur begrenzt Deutsch sprechen, durch Einschüchterung und Drohungen. Diese Beschäftigten oft in höherem Alter ertragen die schlechten Bedingungen aus Angst keinen anderen Job mehr zu finden. Die meisten sind froh bald in die Rente zu gehen.
Arbeitsbedingungen
Alles wird nach dem Prinzip auf gut Glück erledigt, ohne dabei die Sicherheit von Menschen und Maschinen ernsthaft zu berücksichtigen. Die Arbeitsbedingungen sind schlecht, Klimaanlagen funktionieren nicht und es fehlt an grundlegenden Bewusstsein für Arbeitssicherheit und Wohlbefinden.
Kommunikation
Die Kommunikation gestaltet sich äusserst schwierig, da extrem langsame PC- Technik und veraltete Softwareprogramme die Arbeitsprozesse erheblich verzögern, während gleichzeitig alles ausgedruckt wird, was das ohnehin altmodische System noch ineffizienter macht.
Gleichberechtigung
Wer am meisten leckt der wird eventuell belohnt.
Interessante Aufgaben
Warum ist die Lampe am brennen??????
Gehalt/Sozialleistungen
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Hier lässt es sich Arbeiten
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Innovationsgeist
Sicherheitsbewusstsein zu 100%,
Maschinen vom kleinen Spitzendrehbank bis zu 3.5m Drehturm,
konventionelle sowie die numerisch gesteuerten Maschinen.
Es gibt möglichkeiten verschiedene Programmiersprachen zu lernen.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
kommt mir nichts in den Sinn
Verbesserungsvorschläge
Kommt mir nicht mehr viel in den Sinn. Daran werkelt Stooss fortlaufend.
Arbeitsatmosphäre
Kollegial
Image
Die Auftragslage ist gut. Die meisten Werkstätte, Weltweit, bearbeiten den Stahl nicht von jenem Bearbeitungsprozess wie wir. Sie kaufen die hochlegierten Stähle bei uns. Das geht nur mit einem guten Image.
Work-Life-Balance
Arbeitszeiten sind gut
Karriere/Weiterbildung
Sie haben selbst Lehrlinge. Damit hebt sich Stooss bereits ab. Weiterbildungen sind jederzeit möglich.
Gehalt/Sozialleistungen
Sehr gut
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Es gab eine neue Reinigungsstation, welche auf Umweltverträglichkeit gebaut wurde.
Kollegenzusammenhalt
Tendenziell gut
Umgang mit älteren Kollegen
Es gibt fast niemand, die richtig Alt sind. Aber sollten Altersgebrechen einsetzen, ist die dritte Hand zur Stelle.
Vorgesetztenverhalten
Kollegial und Hilfsbereit
Arbeitsbedingungen
Die Räume und Computern entsprechen den Aufgaben. Belüftung und Beleuchtung sind Top. Es gibt klänge, welche der Stahl bei der Bearbeitung von sich gibt. Man man sie, oder nicht.
Kommunikation
offen und transparent
Gleichberechtigung
Geschlechtsneutral
Interessante Aufgaben
Viele Variationen, kleine Mengen.
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ein kommen und gehen....
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr für dieses Unternehmen gearbeitet.
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Falsche, schleimige und unfähige Vorgesetzte...., und wenn sich doch einer traut mal Veränderung anzugehen, endet er mit Depressionen
Verbesserungsvorschläge
interessiert eh niemanden weil dieser eigentlich mit gutem vorhandenem Potential (dank des fleißigen Gründer) Betrieb, mit Vollgas gegen die Wand gefahren wird... schade, aber das Ende ist schon fast greifbar
Image
Innerhalb des Betriebes absoolut grottenschlecht.
Work-Life-Balance
schon ok...
Karriere/Weiterbildung
null komma null
Gehalt/Sozialleistungen
wer kaum deutsch kann ist willkommen, an dem wird verdient... man fängt beim Mindestlohn an... aber, muss man ehrlich gestehen, ist auch eine Verhandlungssache...
Umwelt-/Sozialbewusstsein
gar nicht
Kollegenzusammenhalt
meist ist sich jeder selbst näheste
Umgang mit älteren Kollegen
ein absolutes Unding, eine Katastrophe. Jahrelange Mitarbeiter werden kuru vor der Rente einfach "gegangen"...
Vorgesetztenverhalten
absolute Katastrophe. war, ist und wird immer das größte Problem bleiben. Und was da in der nächsten Generation folgt.... ui ui ui ui ui ui
Arbeitsbedingungen
schlecht
Kommunikation
Schweigen ist Gold....
Gleichberechtigung
der "Vorgesetzte" darf alles, der Mitarbeiter darf schlucken
Arbeitsatmosphäre
Interessante Aufgaben
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Führungskompetenz, das gibts hier nicht...
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat bis 2024 im Bereich Administration / Verwaltung gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Arbeitsweg
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Man darf seine Ideen nicht einbringen. Aufgaben die eigentlich zum Aufgabengebiet gehörten wurden ohne Gespräch von den Vorgesetzen übernommen.
Verbesserungsvorschläge
Die Führungskräfte sollten dringend an der Kommunikation mit Ihren Mitarbeitern arbeiten.
Arbeitsatmosphäre
Keine Wertschätzung von Vorgesetzen
Image
Gegenüber Kunden gut aufgestellt
Work-Life-Balance
gute Arbeitszeiten
Karriere/Weiterbildung
Keine Weiterbildungsmöglichkeiten
Gehalt/Sozialleistungen
Ist ok
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Was für ein Sozialbewusstsein?
Kollegenzusammenhalt
Gute Kommunikation untereinander
Umgang mit älteren Kollegen
werden nicht geschätzt
Vorgesetztenverhalten
Fürchterlich
Arbeitsbedingungen
ganz ok
Kommunikation
Man erfährt alles über andere Kollegen
Gleichberechtigung
naja
Interessante Aufgaben
Kaum Abwechslung im Aufgabenbereich
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Leere Versprechungen
Ex-Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung nicht mehr im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Standort
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Keine Perspektiven
Verbesserungsvorschläge
Wir leben nicht mehr im 20. Jahrhundert. Um weiter zu kommen und um im Wettbewerb mithalten zu können muss man innovativ sein und in moderne Technologie investieren. Stillstand ist Rückschritt.
Arbeitsatmosphäre
Bis zum Wechsel der Geschäftsführung im März 2020 gut.
Image
Bei Kunden gut angesehen
Work-Life-Balance
Stimmt gerade so
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Sorge zur Umwelt ist da. Sozialbewusstsein ist leider ein Fremdwort
Kollegenzusammenhalt
Gut, mit Ausnahme der Geschäftsleitung
Umgang mit älteren Kollegen
Werden als Altlast empfunden
Vorgesetztenverhalten
Miserabel
Arbeitsbedingungen
Inseldenken,
Kommunikation
Grottenschlecht
Gleichberechtigung
Gibt es nur bedingt
Interessante Aufgaben
Das war das Beste
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
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Goldgrube mit schwacher Führung auf jeder Ebene
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung für dieses Unternehmen gearbeitet.
Arbeitsatmosphäre
Kampf unter den Abteilungen
Image
Nach aussen besser als innen vorhanden.
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Veraltete Systeme in praktisch jeder Abteilung.
Kollegenzusammenhalt
Je nach Abteilung unterschiedlich.
Vorgesetztenverhalten
Es gibt von den vielen Führungskräften (bis Teamleiter) viel zu viele Vorgesetzte und ca. 2 Personen, welche ihr Fach verstehen.
Kommunikation
Es wird gesagt, was gehört werden will, nach oben und es wird beschwichtigt und nicht klar kommuniziert nach unten (was gilt jetzt).
Gleichberechtigung
Klar erkennbar, wer bevorzugt wird.
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umgang mit älteren Kollegen
Arbeitsbedingungen
Interessante Aufgaben
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Nette Mitarbeiter
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Fairer lohn
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Maschinen werden zu wenig gewartet
Verbesserungsvorschläge
Bessere arbeitsverhältnisse
Sauberkeit
Arbeitsatmosphäre
Image
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
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wollen in der Liga der grossen mitspielen, sind aber gar nicht in der Lage dazu.
Angestellte/r oder Arbeiter/inHat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Produktion gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
das der Lohn pünklich gezahlt wird
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
das meiste zu 90%
Verbesserungsvorschläge
die „richtigen“ Leute ersetzen und auch Vorschläge annehmen
Arbeitsatmosphäre
Vorgesetzte haben von dem was sie tun keine Ahnung. Zu viele „Chefs“.Vorwärts kommt man nur durch schleimen. Verbesserungsvorschläge werden ignoriert
Image
Unternehmen des Jahres werden die nie
Work-Life-Balance
Überstunden werden gern gesehen, Samstagsarbeit auch, doch wenn man die Zeit abbauen möchte bekommt man keine Ferien. Des weiteren gibt es ein dubioses 2. Überzeitkonto auf dem Stunden gesammelt werden, man aber gar nicht kontrollieren kann wieviel Überzeit man schon gearbeitet hat, da das „normale“ Überzeitkonto jeden Monat bei 40Std. startet
Karriere/Weiterbildung
wird versprochen aber nicht umgesetzt
Gehalt/Sozialleistungen
wie ich hier schon von jemand anderem gelesen habe, handelt den Lohn aus den ihr in 10 Jahren wollt, Lohnerhöhungen gibt es nicht
Umwelt-/Sozialbewusstsein
gibt es nicht
Kollegenzusammenhalt
der Zusammenhalt der Kollegen in den Abteilungen ist gut
Umgang mit älteren Kollegen
langjährige Mitarbeiter werden wegen zu geringem Auftragseingang gekündigt, dafür werden im gleichen Atemzug neue jüngere eingestellt
Vorgesetztenverhalten
Vorsicht bei den Vorgesetzten. Zu einem direkt recht freundlich und voller Lob. Doch wenn sie bei den Kollegen über einen reden, dann ist man der schlechteste im Betrieb.
Arbeitsbedingungen
sind ok
Kommunikation
findet nicht statt. weder innerhalb der Geschäftsführung noch in den unteren Hirachien.
Gleichberechtigung
keine Ahnung...bei uns arbeiten keine Frauen in der Abteilung
Interessante Aufgaben
nicht vorhanden
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Imagebwertung
Hat zum Zeitpunkt der Bewertung im Bereich Vertrieb / Verkauf gearbeitet.
Gut am Arbeitgeber finde ich
Strategie, Zulassungen,
Gute Sozialleistungen
Schlecht am Arbeitgeber finde ich
Mittlere Führungsebene ist schwach aufgestellt.
Verbesserungsvorschläge
Kundenservice
Image
Geniesst hohes Ansehen bei den Kunden und Mitbewerbern
Umwelt-/Sozialbewusstsein
Umweltzertifikat, Wärmerückgewinnung, Wasserrückgewinnung
modernste Produktionsanlagen
Arbeitsatmosphäre
Work-Life-Balance
Karriere/Weiterbildung
Gehalt/Sozialleistungen
Kollegenzusammenhalt
Umgang mit älteren Kollegen
Vorgesetztenverhalten
Arbeitsbedingungen
Kommunikation
Gleichberechtigung
Interessante Aufgaben
HilfreichHilfreich?ZustimmenZustimmen?MeldenTeilen
Wir setzen auf Transparenz
So verdient kununu Geld.
Fragen zu Bewertungen und Gehältern
- Basierend auf 13 Erfahrungen von aktuellen und ehemaligen Mitarbeitenden wird Schmiedewerk Stooss durchschnittlich mit 3 von 5 Punkten bewertet. Dieser Wert liegt unter dem Durchschnitt der Branche Industrie (3,4 Punkte). 33% der Bewertenden würden Schmiedewerk Stooss als Arbeitgeber weiterempfehlen.
- Ausgehend von 13 Bewertungen gefallen die Faktoren Kollegenzusammenhalt, Gehalt/Sozialleistungen und Arbeitsbedingungen den Mitarbeitenden am besten an dem Unternehmen.
- Neben positivem Feedback haben Mitarbeitende auch Verbesserungsvorschläge für den Arbeitgeber. Ausgehend von 13 Bewertungen sind Mitarbeitende der Meinung, dass sich Schmiedewerk Stooss als Arbeitgeber vor allem im Bereich Vorgesetztenverhalten noch verbessern kann.